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HRファネルのポイント
1活躍人材の価値観まで踏まえたペルソナ再設計
2過去の応募・面接データから課題を分析
3採用人事の経験者が現場の実務に伴走
採用を入社後の活躍・定着から逆算して設計する人事コンサルティングサービスです。ペルソナの再定義や過去の採用データの分析に加え、採用人事の経験者が現場に入り実務まで伴走します。
対応機能
母集団形成支援
データドリブン採用
内定者フォロー
面接官向トレーニング
採用戦略設計
採用業務アウトソーシング
2026年11月02日 最終更新
目次
サービス概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供エリア | 全国 | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
サービス詳細
企業情報
| 会社名 | 株式会社プレシャスパートナーズ |
|---|---|
| 住所 | 〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル35階 |
採用コンサルティング
採用コンサルティングとは？
採用コンサルティングは、企業の採用活動を最適化するための支援サービスです。採用戦略の立案、求人媒体の選定、面接プロセスの改善などを行います。人事部門や採用担当部門で活用され、優秀な人材確保と採用効率の向上に貢献します。
比較表つきの解説記事はこちら採用コンサルティングサービスを比較！自社に適した選び方も徹底解説
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