経歴.infoとは
中途採用の応募者のレファレンスチェックをWeb上でのやり取りで完結するサービスです。候補者の前職の上司や同僚にヒアリングすることで、履歴書や面接では知ることができない、前職での働きぶりや対人関係の持ち方を知ることができます。昨今は個人情報の取り扱いについて厳格なコンプライアンスが求められていますが、経歴.infoでは、採用候補者とヒアリングする前職の同僚に必ず事前の同意を得て実施しているので、違法性の懸念はありません。
調査料金は人数分のチケット制で、10人分のチケットを購入すると1人あたり17,380円（税込）のリーズナブルな価格になります。チケットは使用無期限なしで、初期費用は無料です。1人の調査で最大3人までヒアリング対象を設定できます。
【調査の流れ）
①採用企業→システム：利用申込みと調査対象の情報登録
②システム→採用候補者：ヒアリングする前職の同僚（推薦者）の設定を依頼
③採用候補者→システム：推薦者の情報を設定
④システム→推薦者：候補者の評価を依頼
⑤推薦者→システム：評価を回答（26の質問への回答）
⑥システム→採用企業：評価結果のレポートを提出（平均4営業日）
経歴.infoの強み
●やり取りはすべてwebで完結
採用担当者の負担が少なく、候補者や推薦者もフォーマットに従って簡単に進めることができます。
●分かりやすいチケット制：調査人数あたりの従量料金です。利用しない月もサブスク代を支払う無駄なコストがかかりません。チケットに使用期限はなく、10人分の割安なチケットもあります。
●回答保証：前職の同僚に回答の協力をしてもらえなかったときは、料金は発生しません。
●身元確認：前職同僚の身元確認を必ず実施して、なりすましなどを防ぎ回答の信頼性を担保します。
●迅速な調査：申込みからレポートの取得までは平均4営業日とスピーディ。採用日程の進捗を妨げません。
経歴.infoでできること
●採用候補者の前職の同僚、上司からのリファレンス情報の取得
●推薦者へ26の質問への回答を依頼
・共通質問13問（選択形式10問、記述式3問）
・ポジション別質問13問（選択形式10問、記述式3問）
【質問例】
選択形式
・ストレスに強い人材だと思いますか？
・機会があれば、またいっしょに働きたいと思いますか？
・報・連・相がマメにできていましたか？
・叱りやすい人材でしたか？
・部下や同僚の悩みを聞くタイプでしたか？
記述形式
・おもな退職理由はなにだと認識していますか？
・対上司と対部下では、どちらとの関係構築が得意でしたか？
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