ASHIATOとは
「ASHIATO」は、候補者の現職や前職の上司や同僚からのレビューにより過去の活躍ぶりを可視化し、
貴社にフィットする人材の採用をサポートする「リファレンスチェックサービス」です。
リファレンスチェックサービスは、候補者からの主観情報と一緒に、
働いた方の客観情報を組み合わせることで、候補者の入社後の活躍可能性を判断する、有力な手掛かりとなります。
従来のリファレンスチェックでは、いわば「ネガティブチェック」の側面が非常に大きいものでした。
しかしこれはあくまで入社前の見極めに留まり、候補者の入社後の活躍という本質的な価値には
つながらないのではないか。
そこで開発したのが「ASHIATO」です。
候補者の「活躍の足跡」を可視化し、次のフィールドへ引き継ぐことにより入社後の活躍・定着率向上まで寄与していく。
約15万社の採用を支援してきた「エン・ジャパン」のノウハウを集約させた新しいリファレンスチェックサービスです。
ASHIATOの強み
●採用状況に合わせて選べる柔軟なプランニング
月額料金制（使い放題）・希望人数分のチケット制など、複数のプランをご用意。
採用状況に合わせた最適なプランを選択できるので、コストも抑えられます。
●運営母体の安心感による回答ハードルの低減
プライム上場のエン・ジャパンという認知度により他社ツールに比べ、
候補者の回収に向けた心理的ハードルを軽減いたします。
●他己分析テスト
エン・ジャパン独自のノウハウを活用し、115万人が利用した適正テストをもとに開発した他己分析テストを同時実施。
●専任CSの運用フォローアップ
HR業界のノウハウを元に専任の担当が質問設計・運用フロー振り返りまで一気通貫で貴社運用をサポート。
●情報セキュリティ
上場企業として唯一のWEB完結システムです。
プライバシーマークを保有し外部機関による脆弱性診断を実施済みです。
ASHIATOでできること
◆カルチャーフィット確認の手がかりとする
一緒に働いたことのある方から得る人柄や価値観等の情報は、
今後貴社の皆様と一緒に働くイメージを持てるか考える上での重要な手がかりとなります。
●早期立ち上がりに役立てる
考え方やマネジメント上の注意点を知ることで、早期に戦力化し定着いただくための采配や、
オンボーディングプラン作成に役立てられます。
マネジメントはレポートを‘前任者からの引継書’のように役立てることができます。
●経歴詐欺の防止
履歴書情報の確認に加え、職務経歴書上の「社長賞受賞」等の、
本人申告のみでは測りづらい情報の信頼性を高めることが可能です。
●既往歴や勤務実態の把握
労務リスクとなり得る実態を事前に把握することで、採用判断に役立てたり、
入社後に注意を向けることができます。
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