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- 約15万社の採用支援実績・ノウハウをもとにした独自のアンケート
- 採用のみならず入社後に活かせる情報提供で活躍・定着まで支援
- 認知度と安心感でバックアップ活用に向けた充実のサポート体制
過去一緒に働いたことのある上司・同僚から求職者の働きぶりを聞くことで、見極めの制度を向上させるサービスです。 客観情報を参考に、採用の可否やリスクを可視化することができます。
2025年04月15日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供形態 | クラウド / SaaS / サービス | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
製品詳細
採用活動における人材の見極めをサポートし、入社後の活躍を支援
ASHIATOとは
「ASHIATO」は、候補者の現職や前職の上司や同僚からのレビューにより過去の活躍ぶりを可視化し、
貴社にフィットする人材の採用をサポートする「リファレンスチェックサービス」です。
リファレンスチェックサービスは、候補者からの主観情報と一緒に、
働いた方の客観情報を組み合わせることで、候補者の入社後の活躍可能性を判断する、有力な手掛かりとなります。
従来のリファレンスチェックでは、いわば「ネガティブチェック」の側面が非常に大きいものでした。
しかしこれはあくまで入社前の見極めに留まり、候補者の入社後の活躍という本質的な価値には
つながらないのではないか。
そこで開発したのが「ASHIATO」です。
候補者の「活躍の足跡」を可視化し、次のフィールドへ引き継ぐことにより入社後の活躍・定着率向上まで寄与していく。
約15万社の採用を支援してきた「エン・ジャパン」のノウハウを集約させた新しいリファレンスチェックサービスです。
ASHIATOの強み
●採用状況に合わせて選べる柔軟なプランニング
月額料金制（使い放題）・希望人数分のチケット制など、複数のプランをご用意。
採用状況に合わせた最適なプランを選択できるので、コストも抑えられます。
●運営母体の安心感による回答ハードルの低減
プライム上場のエン・ジャパンという認知度により他社ツールに比べ、
候補者の回収に向けた心理的ハードルを軽減いたします。
●他己分析テスト
エン・ジャパン独自のノウハウを活用し、115万人が利用した適正テストをもとに開発した他己分析テストを同時実施。
●専任CSの運用フォローアップ
HR業界のノウハウを元に専任の担当が質問設計・運用フロー振り返りまで一気通貫で貴社運用をサポート。
●情報セキュリティ
上場企業として唯一のWEB完結システムです。
プライバシーマークを保有し外部機関による脆弱性診断を実施済みです。
ASHIATOでできること
◆カルチャーフィット確認の手がかりとする
一緒に働いたことのある方から得る人柄や価値観等の情報は、
今後貴社の皆様と一緒に働くイメージを持てるか考える上での重要な手がかりとなります。
●早期立ち上がりに役立てる
考え方やマネジメント上の注意点を知ることで、早期に戦力化し定着いただくための采配や、
オンボーディングプラン作成に役立てられます。
マネジメントはレポートを‘前任者からの引継書’のように役立てることができます。
●経歴詐欺の防止
履歴書情報の確認に加え、職務経歴書上の「社長賞受賞」等の、
本人申告のみでは測りづらい情報の信頼性を高めることが可能です。
●既往歴や勤務実態の把握
労務リスクとなり得る実態を事前に把握することで、採用判断に役立てたり、
入社後に注意を向けることができます。
仕様・動作環境
| その他 | |
|---|---|
| 機能 | ・独自設計の質問テンプレート ・面接官アドバイス ・他己分析レビュー ・セキュリティ対策 ・閲覧権限の管理 ・英語対応 |
| サポート | 専任のサポート担当がつき、貴社にあった運用をフォロー致します。 はじめてリファレンスチェックサービスを導入する方もご安心ください。 ※サポートは無料でご利用いただけます。 ■キックオフミーティング 採用課題をヒアリングし、貴社にあった運用フローを構築。各種レクチャーや、質問テンプレートの作成を始め、必要に応じて関係各所へのアナウンスなどスムーズにご利用をスタートできるようにサポートします。 ■定期ミーティング 定期的に振り返りのミーティングを実施し、より良い運用に向けた改善点を提案。レポートの結果から貴社の特徴を分析し、より良い採用活動に向けたサポートを継続します。 ■チャットサポート サービスのご利用でお困りごとやご不明な点は、チャットから気軽にお問い合わせが可能。随時カスタマーサクセス担当が回答しますので、スピーディーにお悩み解決ができます。 |
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | - |
| API連携可否 | 不可 |
| 導入企業カスタム有無 | 不可 |
導入効果
人材紹介経由の候補者にリファレンス取得徹底活用することで、ミスマッチと早期離職数を低減。年間の採用コストを大幅に削減
【A株式会社様】IT・ソフトウェア業界/100～200名
●課題
・人材経由の候補者が多く採用コストが1名100万ほど掛かっているが、慢性的にミスマッチでの早期離職がある(年4～5名)
・無駄な離職コスト(1名200万程度)を抑える必要がある
・早期離職を防ぐために、最低限の与信管理を行いたい
●効果
・紹介会社からの情報だけでなく客観的な第三者情報を把握できたので人材の質が向上
・無駄な早期離職コスト１名辺り200万円以上の流出を低減(実質1000万円程度の価値)
・WEB選考における判断難易度を低減
入社後～立ち上げまでを１ヶ月短縮させることに成功し年間約144時間の工数も削減
【弁護士ドットコム株式会社様】従業員数/363名
●導入のきっかけ
・新たに入社するメンバーの戦力化を従来３ヶ月から更なる短縮をし、垂直立ち上げを実現したい
・リクルーターによる前職への電話によるオンボーディングアンケートが年間144時間の荷重業務となっていた
・他社ツールではリファレンスチェックを実施することで候補者にネガティブな印象を与えてしまわないか懸念がある
●導入後の変化
・本来３ヶ月かかる立ち上がりまでの期間を２ヶ月まで短縮させることに成功
・オンライン完結型のASHIATOの導入により荷重業務となっていた電話でヒアリング年間144時間の削減に成功
・ユーザーフレンドリーなシステム設計や徹底した運用フロー設計により、「ASHIATO」回答率100％を実現
企業情報
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35階 |
| 設立年月 | 2000年1月 |
| 従業員数 | 連結：2,928名 単体：1,450名（2022年3月末現在） |
| 資本金 | 11億9,499万円 （2022年3月末現在） |
| 事業内容 | 人材採用・入社後活躍サービスの提供 1) インターネットを活用した求人求職情報サービス 2) 人材紹介 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296) 3) 社員研修 4) 人事コンサルティング、適性テスト |
| 代表者名 | 鈴木 孝二 |
リファレンスチェックサービス
リファレンスチェックサービスとは？
リファレンスチェックサービスは、採用候補者の過去の職歴や評価を第三者から確認するサービスです。候補者の適性や信頼性を客観的に評価し、ミスマッチ採用のリスクを低減します。主に人事部門や採用担当者が利用し、採用プロセスの質を高めます。
比較表つきの解説記事はこちらリファレンスチェックサービス10選！タイプ別に徹底比較
『ASHIATO』とよく比較されているリファレンスチェックサービス
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、エン・ジャパン株式会社の 『ASHIATO』（リファレンスチェックサービス）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
