COMIT HRの導入事例【新コスモス電機株式会社様】

コスト削減と業務効率化！さらに従業員満足度向上やDX推進も成功！

導入企業

新コスモス電機株式会社様

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COMIT HR導入前の課題

給与計算アウトソーシング先が契約を終了

~　人手不足とシステム構築の壁に直面　~

・社内システム構築はコストとマンパワー不足で困難。・複雑な年末調整業務は紙ベースで、人手と時間がかかり、ミスも発生しやすい。

COMIT HR選定ポイント

~　COMIT HRの対応の柔軟さや対象サービスの幅広さが魅力だった　~

・ジョブカンを導入して給与計算を効率化。・年末調整もジョブカンで電子化できる。・導入コンサルタントのサポートを受けながら、スムーズにシステム移行。

COMIT HR導入後の結果

~　業務効率化により従業員の負担軽減、さらにコストも削減　~

・給与計算のダブルチェックが不要になり、作業時間を大幅に削減。・年末調整の電子化によりペーパーレスを実現。・人事データの管理が容易になり業務効率化できた。・従業員の負担が軽減。・印刷・郵送・保管の手間とコストを削減。・データ入力ミスが減り、正確性と効率性が向上。

人事・給与システムの移行や初期設定の代行から、勤怠管理・給与計算などの実務アウトソーシングまで一括対応！各社の業務環境に合わせて、専門スタッフが柔軟にサポートします。

株式会社InfoDeliver

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページでは、『【大企業向け】人事システムの選定・導入から運用まで一括代行｜COMIT HR』（給与アウトソーシング）を導入した新コスモス電機株式会社様の導入事例をご紹介しています。