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COMIT HRのポイント
人事・給与システムの移行や初期設定の代行から、勤怠管理・給与計算などの実務アウトソーシングまで一括対応！各社の業務環境に合わせて、専門スタッフが柔軟にサポートします。
2026年10月30日 最終更新
サービス概要
| 対象従業員規模 | 500名以上 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 提供エリア | 全国 | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| 参考価格補足 | 別途お問い合わせ | ||
| サポート体制 | 電話 / メール | ||
| サポート対応時間/日 | 平日9:00～17:00 | ||
受賞歴
注釈：ランキング製品が掲載終了の場合、製品順位が変動する場合がございます
サービス詳細
提案だけで終わらない。“伴走型”の人事・給与アウトソーシング
大企業特有の複雑な人事・給与業務にも柔軟に対応
大企業では、事業部門や拠点ごとに異なる就業規則・給与規程が設けられていることも多く、人事・給与業務が複雑化しがちです。COMIT HRは、企業ごとに異なる業務ルールや運用体制に合わせ、柔軟なアウトソーシングサービスを提供します。
正社員・契約社員・パート・アルバイトなどの多様な雇用形態はもちろん、フレックスタイム制やシフト勤務など、さまざまな勤務体系に対応。複数拠点やグループ会社を抱える企業の勤怠管理・給与計算もサポートします。
また、長年にわたり社内で積み重ねられてきた独自の運用ルールや、担当者に依存している業務についても、現状を丁寧にヒアリング。既存の業務フローを把握したうえで、課題に応じた運用方法をご提案します。
豊富な人事業務の知識と経験を持つ専門スタッフが、日々の実務まで継続的に支援。煩雑な業務を安心して任せられる体制づくりを通じて、人事担当者の負担軽減と業務品質の安定化を目指します。
システム選定から導入・運用まで 《フルアウトソーシング》 OK！
人事・給与システムの選定から初期設定、データ移行、導入後の実務まで、まるごとお任せいただけます。
「現在のシステムが自社の業務に合っていない」「システムを入れ替えたいが、移行作業に手が回らない」「導入後の運用まで任せたい」といったお悩みに、ワンストップで対応。特定のシステムに限定せず、企業の規模や業務環境、抱えている課題に応じて最適なクラウドシステムをご提案。現状の業務分析から要件定義、各種設定、既存データの移行、稼働テストまで、専門スタッフが実務レベルで支援します。
さらに、システム導入後も勤怠管理・給与計算・賞与計算・年末調整などの人事業務をアウトソーシング可能。導入支援だけで終わらず、実際の運用まで継続的にサポートします。
システム導入会社と業務委託会社を別々に探す必要がなく、窓口を一本化できることも大きなメリット。システムと実務の両面から業務全体を見直すことで、スムーズな移行と安定した運用体制の構築を目指します。
業界トップレベルのコストパフォーマンス
COMIT HRは、人事・給与業務の品質を維持しながら、優れたコストパフォーマンスを追求したアウトソーシングサービスです。
豊富なBPO運営ノウハウを活かした業務プロセスの標準化に加え、AI・RPAなどの自動化技術を活用することで、効率的な業務運用を実現。専門スタッフによるきめ細かなサポートと、テクノロジーによる効率化を組み合わせています。
また、システムの導入・移行から日々の実務まで一括して依頼できるため、複数の委託先との調整や管理にかかる負担を軽減できます。各社の業務内容や課題に合わせて必要な支援を組み合わせることで、無駄の少ないアウトソーシング体制をご提案します。
人事業務を外部委託するメリットは、単なる作業工数の削減だけではありません。担当者の業務負担を軽減することで、採用・人材育成・人事制度の企画など、企業の成長につながるコア業務に注力できる環境づくりにも貢献します。コスト削減と業務品質の両立を目指し、長期的な視点で企業の人事部門を支援します。
導入効果
委託替え事例
人事課長の負荷をなくし、マネジメントにシフト
アウトソーシングを利用していたものの委託範囲が限定的で自社に業務が残り、採用活動に追われていた人事課長の大きな負荷となっていたが、委託できずに内製で対応していた業務含めてCOMIT HRにアウトソーシングした結果、人事課長の負荷がなくなりマネジメントに専念できるようになった。
①コストパフォーマンス、②業務の柔軟性、③従業員問い合わせ対応力を高く評価いただいております
■製造業 A社様
システムと業務トータルで50%近くコスト削減できました。担当の方の業務品質がよく安心しています。
■小売業 B社様
最初は価格で選びましたが、運用には大満足。どうしてあのアナログな連絡表からこんなに正確にやってくれるんだろう…といつも驚いています。
■卸売業 C社様
他社システムからの移行が、以前の経験に比べると格段にラクでした。システム・人件費も含めて全体的なコストはかなり下がったと感じています。
企業情報
| 会社名 | 株式会社InfoDeliver |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目2番１号 Otemachi Oneタワー6階 |
| 設立年月 | 1999年4月 |
| 従業員数 | 575名（2026年1月1日現在） |
| 資本金 | 4億9,150万円 |
| 事業内容 | 金融業界向けAI業務基盤「FAINAS」を活用した業務支援など |
| 代表者名 | 山口 英一郎 |
給与計算アウトソーシング
給与計算アウトソーシングとは？
給与計算アウトソーシングは、給与計算業務を専門業者に委託し、正確かつ迅速な給与支払いを実現するサービスです。法改正対応やミス防止にも役立ち、業務負担を軽減します。人事部門や経理部門で活用され、給与管理業務の効率化とコスト削減を支援します。
比較表つきの解説記事はこちら【企業規模別】給与計算アウトソーシング比較26選！評判・費用も紹介
『COMIT HR』とよく比較されている給与計算アウトソーシング
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社InfoDeliverの 『【大企業向け】人事システムの選定・導入から運用まで一括代行｜COMIT HR』（給与計算アウトソーシング）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
