株式会社ぺイロールの給与アウトソーシングとは？価格や機能・使い方を解説

1. 導入企業は年々着実に増え、現在260社・112万人（2024年3月末現在）
ペイロールは給与計算業務アウトソーシングサービスを長きにわたり提供してきました。
導入企業は年々着実に増え、現在260社・112万人（2024年3月末現在）もの従業員の給与計算業務を処理しています。
計算処理のスピード・正確さはもちろん、サービス範囲の広さ、付帯業務への対応、運用における信頼性など、独自のノウハウを培いながら、実績を積み重ね、評価を得てきました。


2. 書類の発送、回収、チェック業務、エントリー業務、督促、お問い合わせまで幅広く対応
給与計算業務でシステムがカバーできる業務は約40％。「書類の確認」「問合せ対応」「書類の受発送」など、人にしかできない業務は、全体の60％を占めるといわれています。
ペイロールのフルスコープ型アウトソーシングは、入退社手続き・休復職連絡・書類回収・督促・各種問い合わせ対応など、
「人にしかできない業務」までお預かりできることが強みです。システムが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、
お客様の業務負荷を大幅に軽減することが可能です。

3. お客様の業務改善（BPR）を実現　－ひとつ先を行くプロフェッショナルサービス－
企業の管理部門にとって、業務効率の向上は大きな課題。
ペイロールのフルスコープ型アウトソーシングは、社内で行っていた業務をそのまま実施するだけでなく、
このような課題に対し、業務改善（BPR）＝ビジネス・プロセス・リエンジニアリングが提供できることが大きな特長です。
お客様からは見え辛い課題も抽出し、内容・質ともにひとつ先を行くサービスを提供・開発しています。