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RoboRoboペイロールのポイント
豊富な専門知識や実務経験を持つ給与計算のプロと、独自に開発したAIツールによるチェックを組み合わせることでミスを低減した、安心して任せられる給与計算のアウトソーシングサービスです。
2026年08月19日 最終更新
サービス概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 提供エリア | 全国 | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| 参考価格補足 | 別途お問い合わせ | ||
| サポート体制 | 電話 / チャット / メール / その他 | ||
サービス詳細
人とAIのチェックでミス低減！安心・安全・リーズナブルな給与計算代行
RoboRoboペイロールとは
豊富な専門知識や実務経験を持つ給与計算のプロと、独自に開発したAIツールによるチェックを組み合わせ、
安心してお任せいただける給与計算業務アウトソーシングサービスです。
データを受け取り給与計算するだけではなく、給与計算で必要となる実務もトータルで担います。
データの確認・取込から複雑な給与計算代行、人とAIによるダブルチェック、納品物のとりまとめといった
業務代行（BPO）と顧客固有のロジック設定や帳票・FBデータ出力、従業員マイページといった
給与計算システムまでトータルサポートいたします。
RoboRoboペイロールで解決できる課題
【給与計算業務の属人化による課題】
◆情報の収集
・誰から何をいつまでに集めるのかなど、工程を把握できているのは担当者だけ
◆内容の確認
・例外処理や異常の判断基準が担当者の経験や記憶に依存し、標準化されていない
◆データの整理
・Excelやマクロ、関数やコード変換などによる運用で、計算過程の一部が属人化している
◆例外の判断
・過去の対応方法や社内ルールなどが特定者の知識に依存し、例外処理の判断が困難
◆結果の確定
・結果の差異があった際の確認範囲や問い合わせ先が明確になっていない
給与計算業務を一人で担当することだけではなく、業務進行のための情報や判断基準、
修正方法などが担当者に依存している状態が属人化による課題となります。
RoboRoboペイロールは属人化しがちな給与計算業務をトータルサポートすることで、
効率的な運用体制が整えられます。
複数の顧問実績を持つ社会保険労務士監修のもと、
ISMS準拠のセキュリティ体制と専任スタッフによる安心サポートを提供しています。
RoboRoboペイロールでできること
★業務の標準化
担当者が変わっても同じ手順で作業が進行するように月次フローを標準化し、属人化を防ぎます。
業務手順を変更することなく、毎月同じ品質の計算が実行されます。
★計算ロジックの自動化
Excelやマクロなどによる計算を排除し、独自の手当や日割り計算などを設定することで
計算をシステム化し自動化が実現します。
★専用のチェックリストを作成
異常や不備などがないか御社専用チェックリストを利用し、毎月必ず同じ観点で二次チェックを実施します。
当社独自に開発したAIチェックにより、給与計算で起こりがちなミスを低減します。
★設定変更サポート
法改正やルール変更にも柔軟に対応し、最新の法令に沿った適切な計算を提供します。
★業務の一貫対応
データ確認から計算、ダブルチェック、納品物作成までを一括でお任せいただけます。
豊富な給与計算経験がある社労士有資格者が、導入から運用まで伴走サポートいたします。
★柔軟な設定
独自の計算条件（複雑な手当や日割りなど）をシステムに反映し、自動化できます。
★既存環境の活用
現在使用されている人事・勤怠システムを活用しつつ、給与計算のみもシステム化・アウトソーシング可能です。
どのような勤怠システム、複数の給与体系、複雑な勤務形態にも柔軟に対応いたします。
さらに、勤怠システムの導入や乗り換えなどもサポート可能です。
★コスト削減
原則初期費用が不要で、従量課金制（実計算人数ベース）の料金体系です。
WEB給与明細を無料でご提供し、配布業務の効率化や紛失リスクの低減、発行コストの削減を実現します。
★確かなセキュリティ
ISO27001を取得し、情報セキュリティ国際規格〔ISMS〕に準拠したセキュリティ体制で、
従業員情報やマイナンバーなどを安全に管理できます。
導入効果
グループ各社の給与業務を標準化し、紙・手作業を大幅に削減
【導入前の課題】
グループ各社の給与業務を少人数で対応しており、残業や休日出勤が発生していた
人事給与システムを十分に活用できず、入社・身上変更情報も紙で回収していた
【導入効果】
個社ごとの業務フローを整理・標準化し、人事・給与システムを刷新
従業員情報の回収をWeb化し、給与業務の工数・人件費・システム費を大幅に削減
BPO先の担当者に依存しない運用に見直し、業務品質を安定化
【導入前の課題】
他社BPOを利用していたが、イレギュラー対応のたびに追加見積もりが必要だった
BPO先の担当者変更によって業務品質が悪化することがあった
給与データや帳票を必要なタイミングですぐ取得できなかった
【導入効果】
標準化された業務フローにより、毎月安定した品質での納品を実現
入社者対応のリードタイムを短縮
必要な帳票や人事データをいつでも取得できる運用に改善
企業情報
| 会社名 | オープン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階 |
| 設立年月 | 2016年1月 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 事業内容 | オープングループは、「ヒトの進化を共創する」をミッションとして企業理念の軸に置き、 新規事業創造を通じた豊かな社会の実現に向けて取り組んでいます。 少子高齢化、労働生産人口の急激な減少をはじめとする社会課題の解決を目指し、 その先にある「ヒトの楽しむ力が躍動する未来」の実現を目指して事業を展開しています。 |
| 代表者名 | 石井 岳之 |
給与計算アウトソーシング
給与計算アウトソーシングとは？
給与計算アウトソーシングは、給与計算業務を専門業者に委託し、正確かつ迅速な給与支払いを実現するサービスです。法改正対応やミス防止にも役立ち、業務負担を軽減します。人事部門や経理部門で活用され、給与管理業務の効率化とコスト削減を支援します。
比較表つきの解説記事はこちら【企業規模別】給与計算アウトソーシング比較26選！評判・費用も紹介
『RoboRoboペイロール』とよく比較されている給与計算アウトソーシング
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、オープン株式会社の 『RoboRoboペイロール』（給与計算アウトソーシング）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
