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タクシタ労務のポイント
給与計算・賞与計算から勤怠管理、入退社手続き、従業員対応まで代行するオンライン労務代行サービスです。 毎月の勤怠締めも給与計算も、データの受け渡しと確認だけで業務が進みます。
2026年08月28日 最終更新
サービス概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 提供エリア | 全国 | ||
| 参考価格 | 60,000円〜 | ||
| サポート体制 | チャット / メール / その他 | ||
受賞歴
注釈：ランキング製品が掲載終了の場合、製品順位が変動する場合がございます
サービス詳細
給与計算・勤怠管理・入退社手続きに対応するオンライン労務代行サービス
タクシタ労務とは
給与計算・賞与計算から勤怠管理、入退社手続き、従業員からの問い合わせ対応まで幅広く代行するオンライン労務代行サービスです。
即戦力のアシスタントがチーム体制でご支援します。ビジネスパートナーとして伴走し、高品質で安定した運用を支えます。
毎月の勤怠締めも給与計算も、データの受け渡しと確認だけで業務が進行します。
勤怠データのチェックから給与情報の確定まで代行するため、お客様にお願いするのは最初の連絡と最後の確認だけです。
従業員との直接対応も代行するため、問い合わせ対応の負荷も軽減できます。
社労士との連携や、各種システムの導入・連携サポートにも対応しています。
ご依頼はオンラインで完結します。
メールやビジネスチャット（Chatworkなど）から、お客様のご要望に合わせた方法で対応いたします。
お問い合わせから最短5日で導入が可能です。
タクシタ労務の強み
◆毎月の勤怠締め・給与計算も「連絡して、確認するだけ」！
『一般的な労務代行サービス』は依頼のたびに指示や資料の準備が必要ですが、『タクシタ労務』はデータの受け渡しと確認だけで業務が進行します。
コミュニケーションも1箇所に集約されるため、円滑に連携できます。
◆採用率0.5％！本当のプロ人材のみが在籍！
『一般的な労務代行サービス』は担当者のスキルや経歴に偏りがあるため、サービス品質にバラツキがあります。
『タクシタ労務』は即戦力のアシスタントがチーム体制で業務をご支援。
ビジネスパートナーとして伴走し、高品質で安定した運用を支えます。
◆幅広い業務を柔軟に対応できるチーム体制！
『一般的な労務代行サービス』は給与計算など特定の業務に限定されがちですが、『タクシタ労務』は給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど労務の幅広い業務に対応。
従業員対応も含めて代行し、コア業務への集中を支援します。
タクシタ労務が解決できる課題
●毎月の入退社が多く、膨大な手続きが発生している
●勤怠締めに時間がかかり、締めきれない
●給与・労務担当者が退職・休職してしまった
●外部パートナーや社労士事務所など、複数箇所との連絡が面倒
●現在のアウトソーサーのミスが多い
このような人事労務のお悩みを『タクシタ労務』が解決します！
≪対応業務メニュー例≫
◎従業員対応
従業員問い合わせ対応／入社手続き／退社手続き／休職・復職手続き／労務管理フロー改善サポート／従業員マスタ（人事情報）の更新・管理
◎給与計算
給与計算／賞与計算／明細の発行・配布／年末調整の補助的作業／住民税年度更新
◎勤怠管理
勤怠データの集計／勤怠申請チェック／有給管理／残業管理
◎その他
各種システム導入サポート／各種システム連携サポート／社労士と連携
※あくまで一例ですので、記載がない業務でもお気軽にご相談ください。
※システムによって期間が異なるシステム導入については、オプションとして別途お見積もりとなります。
※社会保険労務士法、税理士法、行政書士法、弁護士法、その他士業法を含め、法令上弊社が受託できない作業の依頼は受け付けておりません。なお、受託できない作業の範囲や作業の適性化については、必要に応じて監督官庁への確認、弁護士からの意見の取得等をすることで、随時見直しております。
導入効果
労務代行の導入で、労務の工数とコストを同時に削減
人は増やさず仕組みで解決！月160時間の業務を外部化し、実質140時間を削減
【建設業様】
■経緯
・DXが現場に浸透せず、結局アナログな手作業に戻ってしまう状態だった
・社員が急増する中で運用方法を変えられず、給与計算などの重要業務の属人化が進んでいた
・代表自らが給与計算や請求対応に時間を取られ、本来の経営業務ができなかった
■依頼内容
・給与計算をはじめとする労務業務を外部化
■効果
・月あたり160時間規模の作業を外部化し、実質140時間の削減を実感
・代表が新規営業・中長期計画に時間を配分できる環境へ移行
・属人化の緩和とともに、社員の意識も本来業務へシフト
属人化していた給与計算業務を可視化・標準化し、業務品質が向上
【情報・通信業様】
■経緯
・人事部門での体制変更や人員の入れ替わり等により、コア業務の安定運用に向けた体制の見直しを実施
・細かい手続きが多く、ミスが許されない給与計算や社会保険関連業務でのチェック体制の強化が必要だった
■依頼内容
・給与計算業務を中心に、労務関連業務を依頼
■効果
・給与計算業務の効率化により、大幅な工数削減を実現
・外部の目線でのチェック体制が整い、業務品質が向上
・属人化していた業務の可視化／標準化が進み、業務フローを整備できた
・突発的な対応や緊急業務にも余裕を持って対応できる体制になった
企業情報
| 会社名 | 株式会社kubellパートナー |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門１丁目１０−５ KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork KDX 虎ノ門１丁目 |
| 設立年月 | 2024年4月1日 |
| 事業内容 | BPaaS事業の開発運営 |
| 代表者名 | 岡田亮一 |
給与計算アウトソーシング
給与計算アウトソーシングとは？
給与計算アウトソーシングは、給与計算業務を専門業者に委託し、正確かつ迅速な給与支払いを実現するサービスです。法改正対応やミス防止にも役立ち、業務負担を軽減します。人事部門や経理部門で活用され、給与管理業務の効率化とコスト削減を支援します。
比較表つきの解説記事はこちら【企業規模別】給与計算アウトソーシング比較26選！評判・費用も紹介
『タクシタ労務』とよく比較されている給与計算アウトソーシング
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社kubellパートナーの 『従業員との個別対応から給与計算までプロが代行タクシタ労務』（給与計算アウトソーシング）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
