freee人事労務アウトソースとは？価格や機能・使い方を解説

単なるBPOではなく、企業の将来を見据えた構築へ
フリー株式会社

カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.2

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《freee人事労務アウトソース》のPOINT

転記作業ゼロ！全ての業務を一気通貫で管理できる
勤怠から給与明細まで、すべてをペーパーレス化
抜け漏れをゼロ！アラート機能でやるべきことを可視化できる

複雑な労務事務を一つにまとめて、ミス・作業時間を削減！
給与計算・労務業務をまるごとプロに任せられる安心の外部委託サービスです。

サービストップ

仕様・動作環境価格・料金プラン

評判・口コミ(5)

事例

2024年10月01日最終更新

サービス概要

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
対応エリア	全国
参考価格	別途お問い合わせ

サービス詳細

5日の業務がたった1日で終わる！労務の人的な「ミスをゼロ」へ

freee人事労務とは

人事労務 freee は、クラウド上で給与計算・人事労務管理の業務を一気通貫で効率化。
ミスや漏れをなくし、ヒトにかかわるデータを一元化します。
定型業務ではなく、人事制度設計などの本当に行うべき業務をできる環境を提供します。

■ 給与事務の自動化
　勤怠データ・従業員情報から給与や税金を自動で計算。給与明細作成・配布も自動化できます。

■ 年1回の作業も効率化
　年末調整や算定基礎、労働保険の年度更新など、年1回の業務も自動化し楽に行えます。

■ 労務管理もできる
　勤怠管理から入退社手続き、どの事業所にも必須な法定三帳簿の作成まで対応しています。

freee人事労務の強み

１．社内で新たに担当者を採用しなくても大丈夫。
　教育・マネジメントコストを含む総人件費をカットでき、かつ高い労働効率を保証します。

２．豊富な実績に基づき、中長期的に会社をサポート。
　今後、何度もバックオフィスに頭を悩ませることがなくなります。
　また、社内のペーパーレス化も同時に推進できるのは、クラウドサービスならではのメリットです。

３．給与計算をはじめ、勤怠管理から社会保険手続きまで最適な範囲でアウトソースが可能。
　freeeが厳選した中小企業に強い委託先だから高品質で安心です。

４．助成金補助金のご相談も受け付けております。

freee人事労務でできること

☆ ミスができない給与計算を確実に実施していきます。
40～50年ずっと給与計算のアウトソースをご担当されている社労士さんと
ペーパーレスを実現するアウトソース体制を構築することができます。
助成金・補助金のご相談も受け付けております。

【対応範囲】
１．業務設計
　・運用フローの設計　・freee導入/活用提案　・ソフトのバージョンアップ情報

２．勤怠管理
　・勤怠データ集計　・勤怠申請チェック　・給与計算ソフトへの入力

３．給与計算
　・給与/賞与計算　・明細発行/振込手続き　・住民税変更手続き
　・年末調整事務補助　・マイナンバー管理

４．人事労務
　・入社前手続き　・契約書類管理/チェック　・人事データ追加・修正　・退職手続き

５．そのほかの業務
　・各種届出窓口対応　・社員問い合わせ対応/処理　・休職/休業手続き
　・各種証明書の作成　・データのバックアップ

６．業務改善
　・業務フローの提案　・業務効率化提案　・業務分業化の提案

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価格・料金プラン

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評判・口コミ

全体満足度

★★★★ ☆ 4.6

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分かりやすく使いやすい、承認だけ面倒？

毎日の勤怠をスマホで入力もできるし、PCからも操作できる。毎回出退勤の打刻をしなくても、勤怠のタブから1日分を入力できる（承認なしで）のもありがたい。勤怠に不足があるとキチンとお知らせしてくれて、欠勤を入力していないときが多いので助かります。勤怠ツールが初めての人でもわかりやすいと思う。

2024/06/08

★★★★ ☆ 4

金融・証券・保険 / 100名以上 250名未満

弊社のような大きさの会社にぴったりのサービス

弊社のような小さな会社は人事・総務のスタッフをもつほどの大きさではありません。このサービスを活用することで、給与計算のような事務作業だけでなく、入退社手続きや年末調整もしっかりと行なってくれるので負担が低減されます。自社のスタッフで労務作業する必要がなくなり助かっています。

毎日の勤怠管理で使ってます。ログイン後すぐに出勤退勤ができ、使い方が非常に簡単です。PCだけでなくスマホからログインできる点も良い。また毎日使う勤怠管理だけではなく年末調整や入退社手続きもこちらのシステムで完結できるため労務まわりまとめて効率化出来る点が良い。

2024/02/05

★★★★★ 5

情報処理、ＳＩ、ソフトウェア / 50名以上 100名未満

導入効果

ミスや手間から解放されました！

■株式会社山本商店様
　規模：50名　業種：小売　特徴：創業109年の老舗企業
◎ 給与計算・給与明細も freee 人事労務でカバー。人事労務まわりの一元化が可能になりました。

■日の丸興業株式会社様
　規模：80名　業種：車の販売・整備
◎ ITが苦手な社員が真っ先にスマホで入力を完了するほど、freeeの年末調整はシンプルなシステムでした。

■株式会社タイセイ様
　規模：160名　業種：商社・製造
◎ アナログでのタイムカードの集計・転記作業がなくなり、作業時間が3分の2まで削減されました。

■ラクスル株式会社様
　規模：300名　業種：IT・ソフトウェア関連
◎ 6営業日かかっていた毎月の締め作業が4営業日まで短縮！
　年に数百人単位で従業員が増えても、変わらず4日で締めることができています。

企業情報

企業名	フリー株式会社
住所	東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
設立年月	2012年7月
資本金	161億603万円（資本準備金等含む)
代表者名	佐々木大輔

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給与計算アウトソーシング

給与計算アウトソーシングとは？

給与計算アウトソーシング（給与計算代行）サービスとは、毎月発生する従業員の給与計算業務を外部企業に代行してもらうサービスです。給与計算業務をアウトソースすることにより、自社の人事労務担当者がコア業務に集中できることがメリットがあります。給与計算アウトソーシングの価格は実際に計算する人数によって変動します。

比較表つきの解説記事はこちら
【2024年版】給与計算アウトソーシング比較31選！企業規模別に紹介

『freee人事労務アウトソース』とよく比較されている給与計算アウトソーシング

お客様のチームの一員として給与業務の課題を解決します！

【社労士資格保有者監修】実務経験が豊富な人事労務のプロが担当

規模、業務等柔軟に対応し、さらなる効率化を目指す

給与計算、年末調整、社会保険手続き等、人事関連業務を支援します！

三菱HCキャピタルグループであるMHCトリプルウィン給与BPO

フルオーダーシステムBPOで「人的資本経営」をバックオフィス領域から

COMIT HR

給与アウトソーシング

人事・給与業務をフルサポート【完全オーダーメイド型BPOサービス】

DFE給与計算アウトソーシング

給与計算代行サービス

人事給与トータルアウトソーシングサービス Bulas

【数多くの受託実績】大手企業に強い給与計算アウトソーシング

ミナジン給与計算アウトソーシング

給与アウトソーシング

BPOソリューション

マネーフォワードクラウド BPOサービス

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