給与計算アウトソーシングとは
給与計算アウトソーシングとは、給与計算業務を専門会社に委託することです。毎月の社員の給与計算だけでなく、年末調整に関する業務も委託できます。具体的にどこからどこまでの作業を代行してもらえるのかはサービスによって異なり、料金体系もさまざまです。企業の規模が小さければ独力での給与計算も可能です。
Excelによる管理でも事足りるかもしれません。しかし、企業の規模が大きくなると作業量が増大し、対処しきれなくなることがあります。そのようなときに給与計算アウトソーシングサービスを頼れば、給与計算に社内の人手を割くことなく対処できます。
給与計算ソフトとの違いは？
給与計算の負担を減らす方法として給与計算ソフトを使う手もあります。給与計算アウトソーシングと給与計算ソフトでは、どちらを選べばよいのでしょうか。
- 人材確保が難しいとき
- 給与計算に割く人手の確保が困難な場合は給与計算アウトソーシングを利用しましょう。給与計算ソフトを使うには結局人手が必要だからです。給与計算アウトソーシングであれば社内で人手を確保する必要がありません。
- コストを低く抑えたいとき
- 長期的に見ると給与計算ソフトを使用したほうが安く済むことが多いです。ソフトであれば一度の購入費、あるいはクラウド型ソフトの安価なランニングコストだけで利用できます。
- 一部の業務だけ負担を減らしたいとき
- 一口に給与計算といっても、給与計算に関する業務負担の一部だけを減らしたい場合は、給与計算アウトソーシングがおすすめです。サービスにもよりますが、委託したい業務だけを任せられるため、柔軟に利用できます。
給与計算アウトソーシングのメリット・デメリット
給与計算アウトソーシングにはメリットとデメリットがあります。後悔しないよう、両方をよく把握したうえで検討しましょう。
メリット
まず、メリットを３つ見ていきましょう。
1.コスト削減
自社で給与計算を行うには、その分人件費がかかります。さらに、給与計算には専門的な知識が求められるため、社内の人材で対処するには教育が必要です。しかし、給与計算アウトソーシングを利用すれば社内で人材育成をする必要がなくなるため、教育費・人件費を削減できます。
2.法改正対応の自動化
給与計算は法律に則って行わなければなりません。そして、法律は改正されることがあるためその変化についていく必要があります。一方、給与計算アウトソーシングは提供会社が対処してくれるため、自社で法改正に対応する必要はありません。
3.従業員がコア業務に集中できる
給与計算に人手を割くということは、別の業務に割けるはずの人材が減るということです。企業に利益をもたらす業務ではない給与計算のために、利益につながる業務の人手を減らすのは、企業の競争力が減衰する原因となります。給与計算アウトソーシングを使用すれば、空いた人手をより価値のあるコア業務に割くことが可能です。
デメリット
給与計算アウトソーシングにはメリットがある一方、デメリットもあります。３つ見ていきましょう。
１.社内にノウハウが蓄積できない
長年にわたって自社で給与計算をしている企業は、そのノウハウを蓄積していることがあります。そして、そのノウハウを活かして効率的に給与計算を行い、コストカットを図っています。一方、給与計算アウトソーシングを利用するとノウハウを蓄積できないため、自社で独自に効率化を図れません。
２．機密情報の漏洩リスクがある
給与計算には社員やその勤怠記録などのデータが必要です。給与計算アウトソーシングを利用する際には、それらのデータをサービス提供会社に渡す必要があります。そのため、自社で完結させるよりも情報漏洩などのリスクが高いのが難点です。
３．委託できない場合がある
給与計算にはさまざまな業務が含まれます。そして、給与計算アウトソーシングサービスがその全てに対応しているとは限りません。任せたい業務があっても、提供会社が対応していなければ委託できない可能性があります。これについてはサービス次第であるため、検討時に複数のサービスをよく比較しましょう。
給与計算アウトソーシングの選定ポイント
給与計算アウトソーシングサービスを比較・選定する際には、どのような点に留意すればよいのでしょうか。３つの選定ポイントを紹介します。
１.セキュリティ
先述したように、給与計算アウトソーシングを利用する際には社員の勤怠情報などを渡さなければならず、情報漏洩のリスクがあります。このリスクを減らすために、セキュリティ面で安心できるサービスを選びましょう。たとえば、プライバシーマーク取得のように第三者機関によってセキュリティ体制が評価されたサービスは信頼性が高いと判断できます。
２.代行の範囲
給与計算業務の中で、具体的にどの業務を代行してもらえるのかはサービス次第です。毎月の給与計算だけの場合もあれば、年末調整を委託できるケースもあります。自社が委託したい業務を事前に洗い出し、それに対応しているサービスを選びましょう。
3.運用実績はじゅうぶんにあるか
業務の信頼性を判断するうえで参考になるのが運用実績です。まだサービス提供を始めてから日が浅い会社では、充分なノウハウを持っていないかもしれません。一方、長年にわたってサービスを提供し、さらに自社と同じ業種・規模の企業から依頼されているサービスであれば信頼できます。
おすすめしたい給与計算アウトソーシング製品
株式会社アイエーピーの給与アウトソーシング の比較ポイント
- プロフェッショナルチームが世界中をワンストップでサービス提供
- 毎年変更される保険料率、税率、法律の改正が自動アップデート
- 経営者、管理者、人事担当者の業務を効率化
2021年上半期ITトレンド資料請求ランキング1位
株式会社アイエーピーの給与計算アウトソーシングは、国際会計税務の専門家集団が運営する委託サービスです。スタッフの全員がバイリンガルであり、外資系日本法人や日本法人の海外拠点における経理業務を受託しています。
| 対象従業員規模 | 500名未満 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 全国 | 参考価格 | - |
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COMIT HR の比較ポイント
- 業界トップレベルのコストパフォーマンス
- お客様独自の給与規定や就業規則に合わせたオーダーメイド型BPO
- 人事・給与・勤怠システムの運用維持も丸投げ可能
2021年上半期ITトレンド資料請求ランキング2位
株式会社InfoDeliverが提供している「COMIT HR」は、20年以上の業務で培われたノウハウに基づく柔軟性に富んだ対応力を強みとするサービスです。給与計算のみならず、人事管理や入退社手続きなど多様な業務をアウトソースできます。
| 対象従業員規模 | 500名以上 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 全国 | 参考価格 | - |
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株式会社エヌエムピースペシャリストの給与計算代行サービス
株式会社エヌエムピースペシャリストの給与計算代行サービス の比較ポイント
- 50年以上のバックオフィス事務派遣実績で培ったノウハウ
- 現在使用しているシステムをそのままにアウトソースしたい
- 経営戦略に沿った最適なご提案をさせていただきます
2021年上半期ITトレンド資料請求ランキング3位
株式会社エヌエムピースペシャリストが提供している給与計算アウトソーシングは、通常の給与計算に加え、年末調整や社会保険書類作成などをカバー。さらに、採用事務局の運営サービスや人材教育サービスなど、コア業務以外の幅広い業務を請け負うサービスです。
| 対象従業員規模 | 10名以上 1,000名未満 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 首都圏／近畿 | 参考価格 | - |
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日本郵政スタッフ株式会社のBPOソリューション の比較ポイント
- 郵政グループ約40万名の給与実績による高品質な給与業務代行実施
- 社会保険労務士法人との提携により、給与計算業務全般に対応
- お客様の給与システムを活用した、給与計算業務の代行が可能
2021年上半期ITトレンド資料請求ランキング4位
日本郵政スタッフ株式会社が提供している給与計算アウトソーシングは、膨大なスタッフを獲得・管理する過程で培われたノウハウが詰め込まれたアウトソーシングサービス。プライバシーマークの取得やアクセスログの管理などセキュリティ体制も強固です。
| 対象従業員規模 | 1,000名以上 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 首都圏 | 参考価格 | - |
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株式会社ジャパン・ビジネス・サービスの給与アウトソーシング
株式会社ジャパン・ビジネス・サービスの給与アウトソーシング の比較ポイント
- オーダーメード、フレキシブルなサービス提供
- お客様が現在お使いのシステムで運用可能
- 年調業務・住民税年度更新業務等のスポット業務もご相談ください
2021年上半期ITトレンド資料請求ランキング5位
株式会社ジャパン・ビジネス・サービスが提供している給与計算アウトソーシングは、システムの選定から業務フローのコンサルティング、そして給与計算業務のアウトソーシングを提供する。コア業務に専念できるよう、多角的な支援が提供されています。
| 対象従業員規模 | 250名以上 5,000名未満 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 北海道／東北／北関東／首都圏／北陸・甲信越／東海／近畿／中国／九州・沖縄 | 参考価格 | - |
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株式会社ビジネスブレイン太田昭和の給与アウトソーシング
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の給与アウトソーシング の比較ポイント
- RPA (Robotic Process Automation) 技術を最大限活用。
- サービス範囲はフルオーダーメイド
- マイナンバー完全対応
2021年上半期ITトレンド資料請求ランキング6位
株式会社ビジネスブレイン太田昭和が提供している給与計算アウトソーシングは、経営戦略の立案や経営資源の最適化など、企業の成長をトータルで支援するサービスを提供。多様な規模の企業を対象に膨大な導入実績を持ちます。
| 対象従業員規模 | 250名以上 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 首都圏／東海／近畿 | 参考価格 | - |
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株式会社BBSアウトソーシングサービスの給与計算代行
株式会社BBSアウトソーシングサービスの給与計算代行 の比較ポイント
- 従業員数5,000名を超える大人数企業様向けサービス提供実績多数
- クラウド型システム＋専門スタッフによる高品質なサービスを提供
- お客様独自の複雑な演算条件などもシステムに適用可能
2021年上半期ITトレンド資料請求ランキング7位
株式会社BBSアウトソーシングサービスが提供している給与計算アウトソーシング「Bulas」は、人事給与に関する業務を総合的にサポートするサービス。アウトソーシングだけでなく給与計算システムや勤怠管理システム、明細照会サービスなども提供されています。
| 対象従業員規模 | 1,000名以上 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 全国 | 参考価格 | - |
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社会保険労務士法人エスネットワークスの給与アウトソーシング
社会保険労務士法人エスネットワークス／税理士法人エスネットワークス 社会保険労務士法人エスネットワークスの給与アウトソーシング の比較ポイント
- 社会保険労務士をはじめ給与計算のプロフェッショナルで安心！
- 初期投資・運用コストが最小限！
- 専門性の高いサービスが受けられます！
2021年上半期ITトレンド資料請求ランキング8位
社会保険労務士法人エスネットワークス／税理士法人エスネットワークスが提供している給与計算アウトソーシングは、オーダーメイドの給与計算アウトソーシングサービス。人事制度・労働法務の両方に精通したコンサルティング会社が、労務コンサルティング・人事制度構築までをサポートします。
| 対象従業員規模 | 500名未満 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 首都圏 | 参考価格 | - |
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株式会社イージーネットの給与アウトソーシング の比較ポイント
- きめ細かい対応によりアウトソーシングサービスを提供いたします
- 圧倒的なコストパフォーマンスでご提供いたします
- 一括受託によるワンストップサービス
2021年上半期ITトレンド資料請求ランキング9位
社会保険労務士法人イージーネットが提供している給与計算アウトソーシングは、自社開発のシステムを使い勤怠管理・給与計算・社会保険手続処理等の広範囲に渡る業務を一括受託し、きめ細かい対応により社内部署の一部のようなアウトソーシングサービスを提供しています。
| 対象従業員規模 | 750名未満 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 首都圏 | 参考価格 | - |
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株式会社ぺイロールの給与アウトソーシング の比較ポイント
- 導入企業258社・100万人（2021年3月末現在）の豊富な実績
- 幅広く対応。お客様の業務負荷を大幅に軽減することが可能です
- お客様の業務改善（BPR）を実現
2021年上半期ITトレンド資料請求ランキング10位
株式会社ぺイロールが提供している給与計算アウトソーシングは、100万人以上の利用者数を誇るサービス。大企業を含む多数の有名企業における導入実績を持ちます。ITシステムではカバーできない広範な業務をアウトソーシングでサポートします。
| 対象従業員規模 | 1,000名以上 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 首都圏 | 参考価格 | - |
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株式会社パソナHRソリューションの給与アウトソーシング
株式会社パソナHRソリューションの給与アウトソーシング の比較ポイント
- 人材に関わるフルラインサービスをご提供いたします
- 多様なBPOサービスをワンストップでご提供しています
- より効果的な人事制度の構築をご提案いたします
2021年上半期ITトレンド資料請求ランキング11位
株式会社パソナHRソリューションが提供している給与計算アウトソーシングは、パソナグループ社員約70,000名の給与計算を担当してきた、熟練のスタッフが給与計算を代行するサービスです。マイナンバー管理や年末調整に加え、通勤費管理などのオプションプランも充実しています。
| 対象従業員規模 | 1,000名以上 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 全国 | 参考価格 | - |
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株式会社つばさ会計事務所の給与計算、社会保険業務 の比較ポイント
- お客様の実情や業務状況に応じて、サービスを提供しています。
- アウトソーシングすることで、業務効率化を図ります。
- 最新の情報・法改正に即した給与計算が可能となります
2021年上半期ITトレンド資料請求ランキング12位
株式会社つばさ会計事務所が提供している給与計算アウトソーシングは、税務や会計に関する業務への支援を提供。給与計算に関して日常的な計算業務から年末調整、賃金体系の構築支援、住民税の年度更新など幅広いサービスが提供されています。
| 対象従業員規模 | 100名未満 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 首都圏 | 参考価格 | - |
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給与アウトソーシング の比較ポイント
- アウトソーシング業務のノウハウを蓄積
- 専門スキルを持つ間接業務のプロフェッショナル集団
- ＮＴＴグループのシェアードサービスセンタとしての実績と信頼
2021年上半期ITトレンド資料請求ランキング13位
NTTビジネスソリューションズが提供している給与計算アウトソーシングは、NTTグループのバックオフィスで培われたノウハウが詰まったサービスです。給与計算代行や賃金体系の立案・シミュレーションなどをサポートします。
| 対象従業員規模 | 1,000名以上 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 首都圏／北陸・甲信越／東海／近畿／中国／四国／九州・沖縄 | 参考価格 | - |
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株式会社JOEの給与アウトソーシング
株式会社JOE(ジェイ・オー・イー) ＜英文名＞ Japan Office Engineering Corporation 株式会社JOEの給与アウトソーシング の比較ポイント
- ITOとBPOによる人事業務の効率化・コスト削減
- トップレベルの堅牢なデータセンターにより高い安全性を誇ります
- 安心・安全への取り組みを継続推進しています
2021年上半期ITトレンド資料請求ランキング14位
株式会社JOEが提供している給与計算アウトソーシングは、人事給与専門のアウトソーサーが提供するサービス。ユーザー企業の人事規定や賃金体系に柔軟にフィットし、企業ごとに最適解の提案・業務の代行を行います。
| 対象従業員規模 | 100名以上 5,000名未満 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 首都圏 | 参考価格 | - |
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メイソンコンサルタントグループ株式会社の給与アウトソーシング
メイソンコンサルタントグループ株式会社の給与アウトソーシング の比較ポイント
- 給与計算全般に関わる下記業務をお引き受けいたします
- お客様のご要望に応じてサービスをご提供しております
- 社会保険労務士による労務相談サービスもご提供しております
2021年上半期ITトレンド資料請求ランキング15位
メイソンコンサルタントグループ株式会社が提供している給与計算アウトソーシングは、スタッフが全員女性であり、きめ細やかなサポートを特徴とするサービス。給与計算に関する業務を全般的に委託できます。また、ISO9001・ISO27001の取得などセキュリティ面も安心です。
| 対象従業員規模 | 50名以上 500名未満 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 首都圏 | 参考価格 | - |
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ハイフィールド社会保険労務士法人の給与アウトソーシング
ハイフィールド社会保険労務士法人の給与アウトソーシング の比較ポイント
- 御社に合った勤怠管理方法をご提案します
- コンプライアンスに沿った給与計算を行います
- 働き方改革にも対応！
2021年上半期ITトレンド資料請求ランキング16位
ハイフィールド社会保険労務士法人が提供している給与計算アウトソーシングは、企業の人手不足を解消するさまざまなサービスを提供するアウトソーサー。労務手続きや給与計算、助成金申請、就業規則の整備、採用・定着活動の支援が提供されます。
| 対象従業員規模 | 1,000名未満 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 東北 | 参考価格 | - |
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株式会社エスアンドシーの給与計算代行サポート の比較ポイント
- 給与計算の負担を大幅に軽減できる
- 正確な給与計算を行うことができる
- 担当者が突然休職・退職された場合でも安心
2021年上半期ITトレンド資料請求ランキング17位
株式会社エスアンドシーが提供している給与計算アウトソーシングは、あらゆる様式の勤怠データに対応し、そこから残業代、各種手当、保険料などを計算、さらには振り込みも代行するサービス。料金体系が明快でコストの算出が容易です。
| 対象従業員規模 | 250名未満 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 九州・沖縄 | 参考価格 | - |
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鈴与シンワート株式会社の給与計算アウトソーシング の比較ポイント
- 高機能システムPOSITIVE®（人事・給与、就業）でのBPOサービス
- アプリケーションプラットフォームの提供で業務効率化を実現
- 独自のハイブリッド型サービスで業務の再構築をサポート
2021年上半期ITトレンド資料請求ランキング18位
鈴与シンワート株式会社が提供している給与計算アウトソーシングは、人事・給与計算システムの豊富な導入実績に基づくノウハウを持つアウトソーサー。ユーザーとアウトソーサーが共通のプラットフォームを使うことで、代行業務の進捗状況を可視化します。
| 対象従業員規模 | 1,000名以上 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 首都圏 | 参考価格 | - |
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株式会社北九州経理代行センターの給与計算・年末調整代行
株式会社北九州経理代行センターの給与計算・年末調整代行 の比較ポイント
- 給与計算の負担を大幅に軽減！
- ２人体制でＷチェック
- 担当者の方が休職・退職された場合でも安心！
2021年上半期ITトレンド資料請求ランキング19位
株式会社北九州経理代行センターが提供している給与計算アウトソーシングは、経理経験３年以上の熟練スタッフが在籍し、記帳代行だけの委託から全面的な丸投げまで対応のサービス。相談は無料で、分かりやすい料金設定で依頼できます。
| 対象従業員規模 | 50名未満 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 九州・沖縄 | 参考価格 | - |
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社会保険労務士法人TSCの給与計算サービス の比較ポイント
- 中小企業に特化し、実績も豊富です。
- 契約初年度は無料トライアルとなります（一部有償サービス有）。
- 給与計算以外の様々なサービスもご利用可能（オプション）。
2021年上半期ITトレンド資料請求ランキング20位
社会保険労務士法人TSCが提供している給与計算アウトソーシングは、中小企業に特化し、月次給与・賞与計算・年末調整までの一連の流れを安心の年間定額制にてご提供しております。
| 対象従業員規模 | 10名未満 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 首都圏 / 近畿 | 参考価格 | - |
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人事クラウド＋BPOサービス の比較ポイント
- 人事給与におけるトランザクションを効率化
- クラウドと業務をワンパッケージで提供
- 年末調整は、先端技術の投入により証明書の読取を代行
2021年上半期ITトレンド資料請求ランキング21位
ラクラス株式会社が提供している給与計算アウトソーシングは、人事クラウドサービス「Tokiwagi」を中心としたサービスを展開するベンダーです。給与計算に限らず、人事評価やeラーニングなど幅広い業務に対応しています。
| 対象従業員規模 | 1,000名以上 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 首都圏／東海／近畿 | 参考価格 | - |
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MHCトリプルウィン株式会社の給与アウトソーシング
MHCトリプルウィン株式会社の給与アウトソーシング の比較ポイント
- 大企業向け高機能パッケージにてワンストップサービスをご提供
- お客様のBCP対策をバックアップ
- 就業管理サービス・通勤費管理サービスのご提供
2021年上半期ITトレンド資料請求ランキング22位
MHCトリプルウィン株式会社が提供している給与計算アウトソーシングは、HR・PR向けの高品質なシステムにより代行業務のクオリティを確保。人事管理や給与計算、社会保険全般業務、生損保などを一括委託できます。
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 全国 | 参考価格 | - |
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PROSRV の比較ポイント
- クラウド型の給与計算システム、大手企業の導入実績多数
- 初期設定は当社エンジニアにお任せ、標準で導入支援を行います。
- 御社の状況に応じて季節業務のアウトソーシングも可能
三菱総研ＤＣＳ株式会社が提供している給与計算アウトソーシング「PROSRV」は、創業50年の膨大なノウハウに支えられたサービスで、約2,000社もの導入実績を持ちます。社内業務の整理やアウトソースすべき業務の洗い出しから支援を受けられます。
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 東北／北関東／首都圏／北陸・甲信越／東海／近畿／中国／四国 | 参考価格 | - |
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日本社会保険労務士法人の給与アウトソーシング の比較ポイント
- 様々なクラウドサービスを使うことが可能です
- 社会保険の手続き、労務相談も合わせてのご依頼に対応できます
- 従業員300名以下の中小・小規模事業者様におススメ
日本社会保険労務士法人が提供している給与計算アウトソーシングは、勤怠管理から給与計算、社会保険までワンストップで委託できるサービスです。中小企業を対象としたサービスで、就業規則や賃金規定の作成代行も提供されています。
| 対象従業員規模 | 10名以上 250名未満 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 全国 | 参考価格 | - |
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SUPPORT+iA の比較ポイント
- バックオフィス業務に掛かるストレスを大幅に削減
- 採用費・教育コストを0にし、人件費もプランの活用でコスト変動
- 一人社長から100名以上の企業まで幅広く導入されています
グランサーズ株式会社が提供している給与計算アウトソーシング「SUPPORT+iA」は、遠隔で支援を受けられるオンライン秘書サービスです。税理士法人を母体とし、経験豊富なスタッフが在籍。給与計算や総務、財務、庶務などの業務を委託できます。
| 対象従業員規模 | 50名未満 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 全国 | 参考価格 | - |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
給与計算アウトソーシングで業務改善 の比較ポイント
- BPOサービス×クラウドシステムで給与計算・勤怠管理の手間を解消
- ワンシステムによる運用効率化とコストダウン
- システム・商談・導入において英語対応が可能
Ascender Japan株式会社が提供している給与計算アウトソーシングは、BPOサービス×クラウドシステムで給与計算・勤怠管理の手間を解消できます。一元管理が可能な自社クラウドシステムによって情報収集と管理を簡素化し、200名～規模の企業様の業務改善をサポート。
| 対象従業員規模 | 250名以上 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
| 対応エリア | 全国 | 参考価格 | - |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
社内負担を減らしてやるべき仕事をやろう
社内で発生する業務の中には、ビジネスを行う以上不可欠ではあっても、直接利益に結びつかないものが多くあります。給与計算はその１つで、どれほど人材を割いても利益にはつながりません。
このような業務をアウトソースし、限られた人材をコア業務に集中させることが大切です。この機会に、本格的に給与計算アウトソーシングの利用を検討してはいかがでしょうか。
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