【2024年版】給与計算アウトソーシング比較31選！企業規模別に紹介

「株式会社つばさ会計事務所の給与計算、社会保険業務」は、税務や会計に関する業務を支援するアウトソーシングサービスです。給与計算に関する日常的な計算業務から年末調整、賃金体系の構築支援、住民税の年度更新など幅広いサービスが用意されています。また、給与計算後の個人別給与明細書の作成や、ネットバンキングによる給与振込データ作成にも対応しているのが魅力です。

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「株式会社アイエーピーの給与計算アウトソーシング」は、国際会計税務の専門家集団が運営する委託サービスです。スタッフの全員がバイリンガルであり、外資系日本法人や日本法人の海外拠点における経理業務を受託しています。人事関連情報を一元管理し、情報の収集から人事・事業戦略のためのデータ利用まで、スマートに業務を効率化できるのが強みです。

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「日本社会保険労務士法人の給与アウトソーシング」は、運用しているクラウド給与システムの設定環境をそのまま引き継いでアウトソーシング可能です。情報を入力するなどの初期設定が不要なため、申込みから稼働までが早いのもポイントです。なお、給与システムを利用していない場合やオンプレミスからクラウドへ変更したい場合も同社で対応しています。

「株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS）の給与計算代行」は、人事給与に関する業務を総合的にサポートするサービスです。アウトソーシングだけでなく給与計算システムや勤怠管理システム、明細照会サービスなども提供しており、システム連携にも対応可能です。また、堅牢なセキュリティ環境により、災害対策やデータバックアップ等の対応も万全なため、安心して委託できるでしょう。

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「日本郵政コーポレートサービス株式会社のBPOソリューション」は、膨大なスタッフ獲得や管理する過程で培われたノウハウが詰め込まれたアウトソーシングサービスです。社会保険労務士法人との提携により、給与計算や年末調整はもちろん、それらに付随する給与計算全般の業務を委託できます。また、プライバシーマークの取得やアクセスログの管理など、セキュリティ体制も充実しています。

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株式会社InfoDeliverが提供している「COMIT HR」は、クラウド給与システムや勤怠システムの導入から運用までをフルアウトソーシングできるサービスです。20年以上の業務で培われたノウハウにもとづく柔軟性に富んだ対応力が強みです。また、給与計算のみならず、人事管理や入退社手続きなど多様な業務をアウトソースできます。

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「鈴与シンワート株式会社の人事・給与業務アウトソーシング」は、完全オーダーメイド型のBPOサービスです。データ処理にとどまらず、人事給与業務の見直しからサポートするフルアウトソーシングが特徴です。ユーザーとアウトソーサーが共通のプラットフォームを使うことで、代行業務の進捗状況を可視化。給与データ承認プロセスの効率化を実現します。

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「株式会社ぺイロールの給与アウトソーシング」は、ITシステムではカバーできない広範な業務をアウトソーシングでサポートします。システムを用いた給与計算業務だけではなく、入退社手続きや休職・復職の連絡、書類回収など人的対応が必要な業務にも対応しています。また、自社内では気づきにくい管理部門の課題を抽出し、業務改善案（BPR）を提供しているのも特徴です。

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「DFE給与計算アウトソーシング」は、経理アウトソーシング専門会社である株式会社データ・ファー・イースト社が提供しています。中小企業を中心に給与計算を行い、28年の実績を誇ります。給与支払い業務にも対応しており、期日にあわせた正確な給与支払いで、信用低下リスクの軽減につながるでしょう。

「MHCトリプルウィンの給与アウトソーシング」は、中堅中小から大企業まで、多くの業種や業態に対応する給与アウトソーシングです。人事管理や給与計算、社会保険全般業務や生損保などを一括委託できます。また、信頼性の高いデータセンターで管理し、データバックアップは毎日実施しているため、万が一データが破損しても迅速な回復が可能です。

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「マネーフォワード クラウド BPOサービス」は、株式会社マネーフォワードが提供するバックオフィス業務外部委託サービスです。運用オペレーションの標準化を前提にした業務設計も支援します。BPO企業との連携や士業事務所等との公認パートナー制度により、バックオフィスにおけるさまざまな業務課題の解決をサポートします。

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「株式会社さかえ経営の給与アウトソーシング」は、人事労務におけるトラブルを予測し解決方法の提案します。人事データの分析や課題の把握、解決策の立案などを行い、効率化だけではなく業務の大幅な改善も可能です。また、アメリカやアジア圏を中心とした地域の対応も可能で、グローバル化の促進にも役立つでしょう。

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株式会社DONUTSが提供する「ジョブカンBPO」は、広範囲な業務をカバーするバックオフィス業務のアウトソーシングサービスです。給与計算や年末調整はもちろん、募集要項の作成や採用業務なども委託できます。また、必要な業務のみの依頼にも対応。さらに、就業規則や社内規定の適正化において、パートナー社労士への相談ができる点も魅力です。

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三菱総研ＤＣＳ株式会社が提供している給与計算アウトソーシング「PROSRV」では、社内業務の整理やアウトソースすべき業務の洗い出しや支援を受けられます。システムのクラウド化で保守や運用も一括して任せられます。また、スポット業務も対応可能です。

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「社会保険労務士法人An-fieldの給与アウトソーシング」は、給与計算や給与明細作成を代行します。顧問契約や労務コンサルタントのほか、健康経営や採用定着支援などの幅広いサービスを展開しており、人事労務業務を包括的に支援します。

「株式会社フルキャストホールディングスの給与計算代行サービス」は、企業の要望にあわせて委託業務をカスタマイズできるアウトソーシングサービスです。課題についてヒアリングし、最適な運用プランを提案できるのが特徴です。なお、特定の業務だけを委託できるオプションサービスも用意されています。

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フリー株式会社が提供する「freee人事労務アウトソース」は、給与計算や法改正の対応、従業員からの問い合わせ対応など労務業務をプロに任せられるサービスです。クラウドで給与計算や人事労務業務を効率化するfreee人事労務を使用します。40～50年の給与計算のアウトソース経験をもつ社労士が担当し、ペーパーレス化されたアウトソース体制の構築が実現するでしょう。

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株式会社アックスコンサルティング提供の「ピタット給与」は、給与奉行ソフトに強い給与計算アウトソーシングサービスです。現行のシステムや書式をそのまま使用でき、勤怠データの収集からサポートします。年末調整や住民税の更新などのスポット業務にも対応します。

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「社会保険労務士法人イージーネットの給与アウトソーシング」は、高いコストパフォーマンスを誇る給与計算アウトソーシングサービスです。自社開発のシステムを使い勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなど幅広い業務を一括受託しているため、あらゆるニーズに低価格で対応できます。また、きめ細かい対応により社内部署の一部であるようなアウトソーシングサービスの提供を実現します。

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「メイソンコンサルタントグループ株式会社の給与アウトソーシング」は、きめ細やかなサポートを特徴としている給与計算アウトソーシングです。要望に応じて、既存の人事システムを使用しての対応や従業員との直接対応、社労士による労務相談などさまざまなサービスを提供しています。また、品質マネジメントシステムの国際規格であるISO9001・ISO27001を取得しており、セキュリティ面も安心です。

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「株式会社ビジネスブレイン太田昭和の給与アウトソーシング」は、経営戦略の立案や経営資源の最適化など、企業の成長をトータルで支援するサービスです。アウトソーシングの導入と同時に業務マニュアルを作成し、属人化防止に役立ちます。またWeb年末調整申告ツールの提供を行っており、人事給与システムとの連携もスムーズに行えます。

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「株式会社エヌエムピースペシャリストの給与計算代行サービス」は、現行システムをそのまま利用できるフルオーダーメイド型サービスです。通常の給与計算に加え、年末調整や社会保険書類作成などをカバーします。さらに、採用事務局の運営サービスや人材教育サービスなど、コア業務以外の幅広い業務も委託可能です。

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「株式会社エコミックの給与計算アウトソーシングサービス」は、従業員数100名以上の中小・中堅企業に対応しています。給与計算に関する周辺システムは現行のまま導入でき、多様なオプションサービスで人事部門における業務負荷の軽減が可能です。安心のバックアップ体制で、データ連携もスムーズに行えます。

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株式会社ミナジン提供の「ミナジン給与計算アウトソーシング」は社労士法人が併設されているため、勤怠管理から給与計算、保険手続きまでを一括で代行します。窓口を一本化することで担当者の負担を軽減し、万が一のトラブルにも迅速に対応可能です。オプションで給与明細の多拠点発送や封筒封入、有給管理も依頼できます。

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