給与計算アウトソーシングとは
給与計算アウトソーシングとは、毎月の給与計算や年末調整に関する業務を専門会社に委託できるサービスです。
従業員数が少なければExcelによる管理でも事足りるかもしれません。しかし、従業員数が多くなると作業量が増大し、対処しきれなくなることがあります。また、業務負荷が高まった際にはミスも発生しやすくなるでしょう。
そうした課題を解決してくれるのが、給与計算アウトソーシングです。給与計算業務を外部の専門スタッフに任せることで、従業員の負荷低減やミスの防止につながります。また、人的コストの削減や大幅な業務効率化が期待できるため、近年多くの企業に利用されています。
給与計算アウトソーシングのメリット
ここでは、給与計算アウトソーシングを導入した場合のメリットを解説します。
コストを削減できる
自社で給与計算を行うには、その分人件費がかかります。さらに給与計算には専門的な知識が求められるため、社内の人材で対処するには教育が必要です。しかし、給与計算アウトソーシングを利用すれば社内で人材育成をする必要がなくなるため、教育費・人件費を削減できます。
法改正対応を自動化できる
給与計算は法律に則って行わなければなりません。法律は改正されることもあるため、変化についていく必要があります。一方、給与計算アウトソーシングは提供会社が対処してくれるため、自社で法改正に対応する必要はありません。
従業員がコア業務に集中できる
給与計算に人手を割くと、別の業務に割けるはずの人材が減ってしまいます。企業に利益をもたらす業務ではない給与計算のために利益につながる業務の人手を減らすのは、企業の競争力が減衰する原因になりかねません。給与計算アウトソーシングを使用すれば、空いた人手をより価値のあるコア業務に割くことが可能です。
給与計算アウトソーシングの選定ポイント
給与計算アウトソーシングを比較・選定する際には、どのような点に留意すればよいのでしょうか。
セキュリティに問題はないか
給与計算アウトソーシングを利用する際は、社員の勤怠データなどを渡さなければならないため、情報漏えいのリスクがあります。情報漏えいのリスクを減らすために、セキュリティ面で安心できるサービスを選びましょう。例えばプライバシーマーク取得のように、第三者機関によってセキュリティ体制が評価されたサービスは信頼性が高いと判断できます。
代行の業務範囲はどこまでか
給与計算業務のなかで、具体的にどの業務を代行してもらえるのかは給与計算代行会社のサービス次第です。毎月の給与計算だけの場合もあれば、年末調整や各種保険手続き、給与振込や記帳代行など、委託できるサービスはさまざまです。自社が委託したい業務を事前に洗い出し、対応しているサービスを選びましょう。
運用実績は十分にあるか
業務の信頼性を判断するうえで参考になるのが運用実績です。サービス提供をはじめてから日が浅いアウトソーシング会社では、充分なノウハウを持っていないかもしれません。一方、長年にわたってサービスを提供し、さらに自社と同じ業種・規模の企業から依頼されているサービスであれば信頼できます。
システムの導入が必要か
アウトソーシングのなかには給与計算業務を代行するために、給与計算システムや人事労務クラウドサービスなどの導入が必要となるサービスもあります。既存のシステムをそのまま活用したい場合は、システムを引き継いでアウトソーシングできるかどうか確認しておきましょう。
なお、給与計算アウトソーシングの導入を検討したい方は、以下のボタンより各社製品の資料請求ができるので、ぜひご利用ください。
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給与計算アウトソーシングの種類
給与計算アウトソーシングは、従業員の規模によって3つのタイプに分類されます。詳しく見ていきましょう。
小規模~中小企業向けの給与計算アウトソーシング
従業員数10名〜500名未満の小規模企業から中小企業の給与計算を得意としているタイプです。「給与計算する人数がそれなりに多く時間と労力がかかる」「入退社手続きが多々発生する」など、中小企業で発生しやすい課題に対応します。
大企業向けの給与計算アウトソーシングソーシングサービス
従業員数500名以上の大企業の給与計算を得意としていタイプです。企業規模が大きくなってくると、給与計算のほかにもマイナンバーカードの管理など、給与計算と付随する業務のボリュームが増えてきます。また、職種や雇用形態の種類も多くなるため、従業員数500名以上の企業では、さまざまな給与計算に対応できる規模の大きいアウトソーシング先を活用するとよいでしょう。
規模問わず代行可能な給与計算アウトソーシング
従業員数に関わらずどの企業でも活用できるタイプです。幅広い業種や業態のニーズに対応します。事業規模の拡大を視野に入れている企業にもおすすめです。
【比較表】給与計算アウトソーシング一覧
おすすめの給与計算アウトソーシングを企業規模ごとにわけて紹介します。まずは比較表で対応エリアや適した従業員規模を確認してみましょう。
小規模~中小企業におすすめの給与計算アウトソーシング
▼小規模~中小企業におすすめの給与計算アウトソーシングを詳しく見る!
大企業におすすめの給与計算アウトソーシング
▼大企業におすすめの給与起算アウトソーシングを詳しく見る!
規模問わず代行可能な給与計算アウトソーシング
▼規模問わず代行可能な給与計算アウトソーシングを詳しく見る!
その他おすすめの給与計算アウトソーシング
▼その他おすすめの給与計算アウトソーシングを詳しく見る!
製品が多すぎて決めかねている方は、最新の資料請求ランキングを参考にするのもおすすめです。
小規模~中小企業におすすめの給与計算アウトソーシング
ここでは、従業員500名未満の企業規模に適したサービスを紹介します。
製品・サービスのPOINT
- クラウド型のアウトソーシングで事務負担が大幅に軽減されます。
- 【正確さ・便利さ・スピード】を追求し、信頼を得ております。
- 様々な給与計算の仕様をカスタマイズし、作業効率を高めます。
「株式会社トータルパートナーの給与アウトソーシング」は、給与計算だけでなく、社会保険事務や労務コンサルなどの業務をワンストップで委託できるサービスです。新規受託数に上限を設けており、高い品質を維持できるのが強みです。また、プライバシーマークを取得しているため、安心して委託できるでしょう。
対象従業員規模 |
10名以上500名未満 |
対応エリア |
首都圏 |
参考価格 |
ー |
対応業務 |
給与計算、年末調整、社会保険事務、コンサルティングなど |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
《CASTER BIZ HR》のPOINT
- 専門知識をもつアシスタントが すべての業務をお手伝い。
- データ移行等もすべてお任せでシステムの入れ替えなども安心。
- 勤怠管理・給与計算・労務管理の一気通貫構築が可能に。
株式会社キャスターが提供する「CASTER BIZ HR」は、入社・退社や給与計算、勤怠管理など人事労務業務をサポートするアウトソーシングサービスです。顧問社労士と連携を図り、必要なタイミングでの依頼が可能です。さらに、給与計算ソフトなどクラウドシステムの導入支援も行っており、データ移行もすべて任せられます。
対象従業員規模 |
100名以上250名未満 |
対応エリア |
全国 |
参考価格 |
BASIC(6か月契約):月額210,000円/30時間 LONG(12か月契約):月額189,000円/30時間 |
対応業務 |
給与計算、勤怠管理、人事業務など |
製品・サービスのPOINT
- プロフェッショナルチームが世界中をワンストップでサービス提供
- 毎年変更される保険料率、税率、法律の改正が自動アップデート
- 経営者、管理者、人事担当者の業務を効率化
「株式会社アイエーピーの給与計算アウトソーシング」は、国際会計税務の専門家集団が運営する委託サービスです。スタッフの全員がバイリンガルであり、外資系日本法人や日本法人の海外拠点における経理業務を受託しています。人事関連情報を一元管理し、情報の収集から人事・事業戦略のためのデータ利用まで、スマートに業務を効率化できるのが強みです。
対象従業員規模 |
500名未満 |
対応エリア |
全国 |
参考価格 |
ー |
対応業務 |
給与計算、年末調整、バックオフィス業務全般 |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
社会保険労務士法人エスネットワークスの給与アウトソーシング
社会保険労務士法人エスネットワークス/税理士法人エスネットワークス 製品・サービスのPOINT
- 社会保険労務士をはじめ給与計算のプロフェッショナルで安心!
- 初期投資・運用コストが最小限!
- 専門性の高いサービスが受けられます!
「社会保険労務士法人エスネットワークスの給与アウトソーシング」は、オーダーメイドの給与計算アウトソーシングサービスです。提案型サービスで、書式等を1社1社に適したフォーマットにカスタマイズできます。また、人事制度と労働法務の両方に精通したコンサルティング会社が、労務コンサルティングや人事制度構築までをサポートするのが特徴です。
対象従業員規模 |
500名未満 |
対応エリア |
首都圏 |
参考価格 |
ー |
対応業務 |
給与計算、年末調整、銀行振込用データの作成、労務人事業務など |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
《SUPPORT+iA》のPOINT
- グループ実績2,500社超、満足度90%超のバックオフィス代行
- 属人的にならず、正社員コントロールにより安定のクオリティ
- 業務マニュアルを作成し、内製化の際もスムーズに移行可能
グランサーズ株式会社が提供している給与計算アウトソーシング「SUPPORT+iA」は、遠隔で支援を受けられるオンライン秘書サービスです。税理士法人を母体とし、経験豊富なスタッフが在籍しています。給与計算や総務、財務、庶務などのバックオフィス業務を委託できます。なお給与計算などの人事・労務関連業務だけの依頼も可能です。
対象従業員規模 |
100名未満 |
対応エリア |
全国 |
参考価格 |
トライアル:月額75,000円/15時間 ライト:月額98,000円/20時間 スタンダード:月額138,000円/30時間 エンタープライズ:月額180,000円/40時間※その他の時間におけるプランや個別見積もりもあり |
対応業務 |
給与計算、保険手続き、人事・労務関連業務、バックオフィス業務全般 |
製品・サービスのPOINT
- お客様の実情や業務状況に応じて、サービスを提供しています。
- アウトソーシングすることで、業務効率化を図ります。
- 最新の情報・法改正に即した給与計算が可能となります
「株式会社つばさ会計事務所の給与計算、社会保険業務」は、税務や会計に関する業務を支援するアウトソーシングサービスです。給与計算に関する日常的な計算業務から年末調整、賃金体系の構築支援、住民税の年度更新など幅広いサービスが用意されています。また、給与計算後の個人別給与明細書の作成や、ネットバンキングによる給与振込データ作成にも対応しているのが魅了です。
対象従業員規模 |
100名未満 |
対応エリア |
首都圏 |
参考価格 |
ー |
対応業務 |
給与計算、年末調整、社労士業務、人事関連業務全般 |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
製品・サービスのPOINT
- 様々なクラウドサービスを使うことが可能です
- 社会保険の手続き、労務相談も合わせてのご依頼に対応できます
- 従業員300名以下の中小・小規模事業者様におススメ
「日本社会保険労務士法人の給与アウトソーシング」は、中小企業を対象とした給与計算アウトソーシングサービスです。勤怠管理から給与計算、社会保険までワンストップで委託できます。また、既存の給与計算システムを引き継いでアウトソーシングできるので、初期導入時の作業が大幅に省力化でき、安価な初期費用かつ素早いスタートでアウトソーシング導入が可能です。
対象従業員規模 |
10名以上250名未満 |
対応エリア |
全国 |
参考価格 |
月額約1,000円~/名 |
対応業務 |
給与計算、人事総務業務全般 |
大企業におすすめの給与計算アウトソーシング
ここでは、従業員500名以上の中堅・大企業に適したサービスを紹介します。
《COMIT HR》のPOINT
- お客様に寄り添った柔軟な給与計算アウトソーシング
- 業界トップレベルのコストパフォーマンスを実現
- クラウド勤怠・給与システムの移行から運用維持もフルサポート
株式会社InfoDeliverが提供している「COMIT HR」は、クラウド給与システムや勤怠システムの導入から運用をフルアウトソーシングできるサービスです。20年以上の業務で培われたノウハウにもとづく柔軟性に富んだ対応力が強みです。また、給与計算のみならず、人事管理や入退社手続きなど多様な業務をアウトソースできます。
対象従業員規模 |
500名以上 |
対応エリア |
全国 |
参考価格 |
ー |
対応業務 |
給与計算、年末調整、人事労務業務全般、人事システム導入支援など |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
《Kusunoki》のPOINT
- 大企業向け人事システム『Tokiwagi』を用いたBPOサービス
- 給与社保に関連する一連のプロセスをシームレスに提供
- 年末調整等にAIやOCR等を実用投入し、さらなる効率化を実現
ラクラス株式会社が提供する「kusunoki」は、クラウドシステムとAIによる画像認証で年末調整を効率化する大企業向け人事BPOクラウドサービスです。年末調整サービスのみのスポット利用から給与・社会保険までを網羅したフルBPOまで、個別に対応できます。また、マニュアル不要な直感的ユーザーインタフェースも魅力の一つです。
対象従業員規模 |
750名以上 |
対応エリア |
首都圏、東海、近畿 |
参考価格 |
ー |
対応業務 |
給与計算、年末調整、社会保険など |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
日本郵政コーポレートサービス株式会社のBPOソリューション
製品・サービスのPOINT
- 郵政グループ約40万名の給与実績による高品質な給与業務代行実施
- 社会保険労務士法人との提携により、給与計算業務全般に対応
- お客様の給与システムを活用した、給与計算業務の代行が可能
「日本郵政コーポレートサービス株式会社のBPOソリューション」は、膨大なスタッフ獲得や管理する過程で培われたノウハウが詰め込まれたアウトソーシングサービスです。社会保険労務士法人との提携により、給与計算や年末調整はもちろん、それらに付随する給与計算全般の業務を委託できます。また、プライバシーマークの取得やアクセスログの管理など、セキュリティ体制の強固さも強みです。
対象従業員規模 |
1,000名以上 |
対応エリア |
首都圏 |
参考価格 |
ー |
対応業務 |
給与計算、年末調整、社会保険事務、コンサルティングなど |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
製品・サービスのPOINT
- 導入企業255社・107万人(2023年3月末現在)の豊富な実績
- 幅広く対応。お客様の業務負荷を大幅に軽減することが可能です
- お客様の業務改善(BPR)を実現
「株式会社ぺイロールの給与アウトソーシング」は、100万人以上の利用実績を誇る給与計算アウトソーシングサービスです。ITシステムではカバーできない広範な業務をアウトソーシングでサポートします。また、自社からは見えづらい管理部門の課題を抽出し、業務改善案(BPR)を提供できるのも特徴です。
対象従業員規模 |
1,000名以上 |
対応エリア |
全国 |
参考価格 |
ー |
対応業務 |
給与計算、年末調整など |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
株式会社パソナHRソリューションの給与アウトソーシング
製品・サービスのPOINT
- 人事業務効率化、標準化、コア業務へのシフト、リスク軽減を実現
- アウトソースを機会にで保守運用費など見直すことでTCOを削減
- ペーパレス化を図り、管理コストの削減も同時に実現可能
「株式会社パソナHRソリューションの給与アウトソーシング」は、給与計算業務における最適化を実現する給与計算アウトソーシングサービスです。毎月の給与計算やWeb明細、振込データの作成から年末調整、住民税管理まで基本的な給与計算業務を代行します。また、マイナンバー管理や年末調整に加え、通勤費管理などのオプションプランも充実しています。
対象従業員規模 |
1,000名以上 |
対応エリア |
全国 |
参考価格 |
ー |
対応業務 |
給与計算、年末調整、住民税、各種人事労務業務など |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
株式会社BBSアウトソーシングサービスの給与計算代行
製品・サービスのPOINT
- 50年以上の業界実績あり!
- クラウドシステム+専門スタッフによる高品質で柔軟なご対応
- 無料マッチング診断実施中!
「株式会社BBSアウトソーシングサービスの給与計算代行」は、人事給与に関する業務を総合的にサポートするサービスです。アウトソーシングだけでなく給与計算システムや勤怠管理システム、明細照会サービスなども提供しており、システム連携にも対応できます。また、堅牢なセキュリティ環境により、災害対策やデータバックアップ等の対応も万全なため、安心して委託できるでしょう。
対象従業員規模 |
1,000名以上 |
対応エリア |
全国 |
参考価格 |
ー |
対応業務 |
給与計算、年末調整、社会保険、ヘルプデスク、クラウドサービスの提供など |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
鈴与シンワート株式会社の人事・給与業務アウトソーシング
製品・サービスのPOINT
- 豊富なアウトソーシングメニューでお客様の業務効率化を実現
- システム・BPOの導入から運用・保守まで鈴与シンワート1社で完結
- 正確で安全な受託業務で継続率の高いサービスを提供
「鈴与シンワート株式会社の人事・給与業務アウトソーシング」は、完全オーダーメイド型のBPOサービスです。データ処理にとどまらず、人事給与業務の見直しからサポートするフルアウトソーシングが特徴です。ユーザーとアウトソーサーが共通のプラットフォームを使うことで、代行業務の進捗状況を可視化し、給与データ承認プロセスの効率化を実現します。
対象従業員規模 |
1,000名以上 |
対応エリア |
首都圏 |
参考価格 |
ー |
対応業務 |
給与計算、年末調整、社会保険、人事・給与システムの提供など |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
導入製品にお悩みで、まずは最新の人気製品から検討してみたい、という方はこちらのランキングも参考にしてください。
規模問わず代行可能な給与計算アウトソーシング
ここでは、企業規模問わず利用できる給与計算アウトソーシングを紹介します。
製品・サービスのPOINT
- 人事給与POSITIVE/勤怠管理LYSITHEAを基盤にサービスご提供
- 多様なニーズに対応する「ハイブリッド型サービス」をご提供
- 「安心安全な」データセンター運営でBCP対策をバックアップ
MHCトリプルウィン株式会社が提供する「MHCトリプルウィンの給与アウトソーシング」は、中堅中小から大企業まで、多くの業種や業態に対応する給与アウトソーシングです。人事管理や給与計算、社会保険全般業務や生損保などを一括委託できます。また、信頼性の高いデータセンターで管理し、データバックアップは毎日実施しているため、万が一データが破損しても迅速な回復が可能です。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対応エリア |
全国 |
参考価格 |
ー |
対応業務 |
給与計算業務、就業管理サービス・通勤費管理サービスの提供など |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
株式会社フルキャストホールディングスの給与計算代行サービス
製品・サービスのPOINT
- 多様な給与体系 に対応可能
- 既存の業務フローを 崩さない運用が可能
- 安心のセキュリティ 環境を構築
「株式会社フルキャストホールディングスの給与計算代行サービス」は、企業の要望にあわせて委託業務をカスタマイズできるアウトソーシングサービスです。課題についてヒアリングし、最適な運用プランを提案できるのが特徴です。なお、特定の業務だけを委託できるオプションサービスも用意されています。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対応エリア |
全国 |
参考価格 |
ー |
対応業務 |
給与計算、年末調整、社会保険、住民税、勤怠管理、社会保険など |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
製品・サービスのPOINT
- パソコン・スマホで閲覧ができ、社外からでも確認・承認ができる
- 勤怠集計の工数カットで、法令にのっとった勤務時間管理が可能
- 明細はWEBの配信で時間やコストを削減できスムーズに配布できる
「社会保険労務士法人ADEPTの給与計算業務」は、社労夢というシステムを用いて給与計算業務を代行するサービスです。社労士事務所とのやりとりやデータ共有はシステムで行うため、スピーディーにコミュニケーションがとれます。また、従業員の転居や氏名変更などの届出もシステムで受け付けており、社労士事務所による正確な情報更新が実現するでしょう。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対応エリア |
全国 |
参考価格 |
給与計算:月額50,000円~/~200名 給与計算:月額60,000円~/201名~300名 社会保険手続き:月額30,000円~/~200名 社会保険手続き:月額40,000円~/201名~300名 |
対応業務 |
給与計算、勤怠管理、Web明細配信 |
《freee人事労務アウトソース》のPOINT
- 転記作業ゼロ!全ての業務を一気通貫で管理できる
- 勤怠から給与明細まで、すべてをペーパーレス化
- 抜け漏れをゼロ!アラート機能でやるべきことを可視化できる
freee株式会社が提供する「freee人事労務アウトソース」は、給与計算や法改正の対応、従業員からの問い合わせ対応など労務業務をプロに任せられるサービスです。クラウドで給与計算や人事労務業務を効率化するfreee人事労務を使用します。40~50年の給与計算のアウトソース経験を持つ社労士が担当し、ペーパーレス化されたアウトソース体制の構築が実現するでしょう。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対応エリア |
全国 |
参考価格 |
ー |
対応業務 |
給与計算、勤怠管理、Web明細配信 |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
製品・サービスのPOINT
- 業務改善による工数削減をし、真のアウトソーシングを実現
- 給与・人事の必要なデータを整備、活用方法をご提案
- 事前に起こり得るトラブルの解決策のご提案で、労務トラブル回避
株式会社さかえ経営が提供する「給与社保業務アウトソーシング」は、業務のアウトソーシングだけでなく、業務改善や労務トラブルの解決など、幅広く委託可能です。またアメリカ・アジア圏を中心とした地域にも対応できます。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対応エリア |
全国 |
参考価格 |
ー |
対応業務 |
経理業務、労務トラブル解決、賃金制度構築など |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
《PROSRV》のPOINT
- クラウド型の給与計算システム、大手企業の導入実績多数
- 初期設定は当社エンジニアにお任せ、標準で導入支援を行います。
- 御社の状況に応じて季節業務のアウトソーシングも可能
三菱総研DCS株式会社が提供している給与計算アウトソーシング「PROSRV」は、創業50年の膨大なノウハウに支えられたBPOサービスで、約2,000社もの導入実績を持ちます。社内業務の整理やアウトソースすべき業務の洗い出しから支援を受けられ、スポット業務も対応可能です。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対応エリア |
全国 |
参考価格 |
ー |
対応業務 |
人事給与、労務にかかわる事務作業、クラウドシステムの導入支援など |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
製品・サービスのPOINT
- 外部委託で労務担当者の作業負担軽減&コスト削減
- クラウドで作業効率化。リモートワークで働き方改革を促進
- 業務プロセスを可視化し、明瞭管理で属人化も防止
「マネーフォワード クラウド BPOサービス」は、株式会社マネーフォワードが提供するバックオフィス業務外部委託サービスです。運用オペレーションの標準化を前提にした業務設計も支援します。BPO企業との連携や士業事務所等との公認パートナー制度により、バックオフィスにおけるさまざまな業務課題の解決をサポートします。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対応エリア |
全国 |
参考価格 |
ー |
対応業務 |
給与計算、勤怠管理、人事管理など |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
《ジョブカンBPO》のPOINT
- バックオフィス業務全体のアウトソーシングを低価格で実現
- 専門家による設定・検証で規定や法律に合わせた適切な運用が可能
- クラウド上でリアルタイムのデータ確認・利用が可能
株式会社DONUTSが提供する「ジョブカンBPO」は、給与計算や年末調整はもちろん、募集要項の作成や採用業務など、広範囲な業務をカバーするバックオフィス業務のアウトソーシングサービスです。必要な業務のみの依頼にも対応しています。さらに、就業規則や社内規定の適正化において、パートナー社労士への相談ができる点も魅力です。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対応エリア |
全国 |
参考価格 |
ー |
対応業務 |
給与計算、採用業務、見積書や請求書の作成、年末調整など |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
製品・サービスのPOINT
- 給与情報を社外で管理することで社内情報管理がシンプルに!
- 勤怠管理から給与計算、入退社処理など全ての給与計算業務に対応
- 賞与や年末調整という時季的な業務もしっかり対応いたします!
「DFE給与計算アウトソーシング」は、経理アウトソーシング専門会社である株式会社データ・ファー・イースト社が提供しています。おもに中小企業を中心に給与計算を行い、28年の実績を誇ります。給与支払い業務にも対応しており、期日にあわせた正確な給与支払いで、信用低下リスクの軽減につながるでしょう。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対応エリア |
全国 |
参考価格 |
15,000円~500,000円 |
対応業務 |
給与計算、勤怠管理、給与支払い、賞与計算、年末調整、納税付など |
《RoboRoboペイロール》のPOINT
- 社会保険労務士などの専門家が導入から運用までを徹底サポート
- 複雑な勤務体系や労基法改正等にも独自システムで柔軟に対応
- 初期費用0円!従業員1名あたり月額1,000円のリーズナブルな価格
オープンアソシエイツ株式会社が提供する「RoboRoboペイロール」は、給与計算代行サービスと人事情報管理ツールがセットで利用できるアウトソーシングサービスです。固定時間制や変形労働時間制、フレックスタイム制など複雑な勤務体系にも対応しています。給与計算エキスパートによる給与計算の一時チェックを行うため、計算ミスの軽減につながるでしょう。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対応エリア |
全国 |
参考価格 |
初期費用無料 月額1,000円/名 ※オプションあり |
対応業務 |
給与計算、賞与計算、年末調整、マイナンバー管理、労務顧問など |
その他おすすめの給与計算アウトソーシング
ここまで紹介した分類にあてはまらない、一定の企業規模に適したおすすめの給与計算アウトソーシングを紹介します。自社の条件に適したものを探してみましょう。
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の給与アウトソーシング
製品・サービスのPOINT
- RPA (Robotic Process Automation) 技術を最大限活用。
- サービス範囲はフルオーダーメイド
- マイナンバー完全対応
「株式会社ビジネスブレイン太田昭和の給与アウトソーシング」は、経営戦略の立案や経営資源の最適化など、企業の成長をトータルで支援するサービスです。アウトソーシングの導入と同時に業務マニュアルを作成し、属人化防止に役立ちます。またWeb年末調整申告ツールの提供を行っており、人事給与システムとの連携もスムーズに行えます。
対象従業員規模 |
250名以上 |
対応エリア |
首都圏、東海、近畿 |
参考価格 |
ー |
対応業務 |
人事、給与、社会保険など |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
株式会社エヌエムピースペシャリストの給与計算代行サービス
製品・サービスのPOINT
- 60年以上のバックオフィス業務で培ったノウハウ
- オーダーメイド型サービス(現行システムをそのままご利用可)
- 大手企業のセキュリティ基準
「株式会社エヌエムピースペシャリストの給与計算代行サービス」は、現行システムをそのまま利用できるフルオーダーメイド型サービスです。通常の給与計算に加え、年末調整や社会保険書類作成などをカバーします。さらに、採用事務局の運営サービスや人材教育サービスなど、コア業務以外の幅広い業務も委託可能です。
対象従業員規模 |
10名以上1,000名未満 |
対応エリア |
首都圏、近畿、東海 |
参考価格 |
ー |
対応業務 |
給与計算、採用事務局のアウトソース、人材育成・派遣など |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
製品・サービスのPOINT
- きめ細かい対応によりアウトソーシングサービスを提供いたします
- 圧倒的なコストパフォーマンスでご提供いたします
- 一括受託によるワンストップサービス
「株式会社イージーネットの給与アウトソーシング」は、高いコストパフォーマンスを誇る給与計算アウトソーシングサービスです。自社開発のシステムを使い勤怠管理や給与計算、社会保険手続き処理等の広範囲に渡る業務を一括受託しているため、あらゆるニーズに低価格で対応できます。また、きめ細かい対応により社内部署の一部のようなアウトソーシングサービスの提供を実現します。
対象従業員規模 |
50名以上5,000名未満 |
対応エリア |
首都圏 |
参考価格 |
ー |
対応業務 |
給与計算、年末調整、社会保険、勤怠管理など |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
株式会社ジャパン・ビジネス・サービスの給与アウトソーシング
製品・サービスのPOINT
- オーダーメード、フレキシブルなサービス提供
- お客様が現在お使いのシステムで運用可能
- 年調業務・住民税年度更新業務等のスポット業務もご相談ください
「株式会社ジャパン・ビジネス・サービスの給与アウトソーシング」は、各社の要望に応じた、柔軟かつ最適な業務フローを提案・構築するアウトソーシングサービスです。システムの選定から業務フローのコンサルティング、そして給与計算業務を委託できます。年末調整や住民税の更新業務などのスポット業務にも対応可能です。
対象従業員規模 |
250名以上5,000名未満 |
対応エリア |
北海道、東北、北関東、首都圏、北陸・甲信越、東海、近畿、中国、九州・沖縄 |
参考価格 |
ー |
対応業務 |
給与計算、年末調整、勤怠集計、給与明細電子化、システム導入支援など |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
メイソンコンサルタントグループ株式会社の給与アウトソーシング
製品・サービスのPOINT
- 安全と品質 ISO認証に則した万全なセキュリティと品質
- 高い専門性 社労士、実務経験豊富なスタッフが的確対応
- 広い柔軟性 お客様ごとの仕様、オーダーメイド形式での提供
「メイソンコンサルタントグループ株式会社の給与アウトソーシング」は、スタッフが全員女性できめ細やかなサポートを特徴としている給与計算アウトソーシングです。要望に応じて、既存の人事システムを使用しての対応や従業員との直接対応、社労士による労務相談などさまざまなサービスを提供しています。また、品質マネジメントシステムの国際規格であるISO9001・ISO27001を取得しており、セキュリティ面も安心です。
対象従業員規模 |
1,000名未満 |
対応エリア |
首都圏 |
参考価格 |
ー- |
対応業務 |
給与計算、年末調整、Web明細など |
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ハイフィールド社会保険労務士法人の給与アウトソーシング
製品・サービスのPOINT
- 御社に合った勤怠管理方法をご提案します
- コンプライアンスに沿った給与計算を行います
- 働き方改革にも対応!
「ハイフィールド社会保険労務士法人の給与アウトソーシング」は、従業員数1名から対応可能な給与計算アウトソーシングサービスです。給与計算業務の代行のほか、各種保険手続き代行やマイナンバー管理、雇用助成金の請求業務などを請け負います。また、地方ならではのリーズナブルな価格体系も魅力です。
対象従業員規模 |
1,000名未満 |
対応エリア |
東北 |
参考価格 |
ー |
対応業務 |
給与計算、各種保険手続きなど |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
給与計算アウトソーシングの注意点
給与計算アウトソーシングを利用する際には、社員の個人情報や勤怠記録、労務管理データなどをサービス提供会社に渡す必要があります。そのため、自社内で完結させるよりも情報漏えいのリスクが高まります。
情報漏えいのリスクを回避するためには、サービス提供会社のデータ管理方法やセキュリティ対策を細かく確認し、検討を重ねることが重要です。情報セキュリティの認証制度である「ISMS認証」や「プライバシーマーク」を取得しているか、情報セキュリティの構築に注力しているか、長年の実績を持っているか、などを評価基準として比較してみましょう。
給与計算アウトソーシングで社内の業務負担を減らそう
給与計算アウトソーシングを活用することで、従業員がコア業務に集中できるようになり、企業の競争力向上にもつながるでしょう。しかし、サービスによって業務の代行範囲やセキュリティの強固さ、新システムの導入が必要かどうかなどが異なるため、自社の導入目的やセキュリティポリシーと照らしあわせたうえで複数の製品を比較・検討することが大切です。
以下のボタンから給与計算アウトソーシングの資料請求ができるので、代行業務の範囲や価格など詳細情報をもとに製品をじっくり見比べ、自社に最適な製品を導入しましょう。