給与計算アウトソーシング フルオーダーシステム活用BPOで「働き方改革」を支援

【第８６号「受託業務に係る内部統制の保証報告書」を取得】
・お客様の重要な情報をお預かりし、給与・労務というデリケートな業務に携わる企業として、自覚と責任のあるサービス提供を行ってまいります。

【給与・社会保険業務の完全連携】
・給与計算業務と社会保険業務のワンストップのサービス提供を行っております。
　窓口を一元化して運用致しますので、アウトソーシング時の業務の効率化・スピードアップが図れます。

【オリジナルシステムの利用】
・給与社保システムはオリジナルのシステムを構築しております。システムの設計開発を担当したSEが管理・メンテナンスを行っておりますので、迅速且つ柔軟な対応が可能です。

【短期間（標準３ヶ月）でのサービス導入】
・BBSの多数のサービス導入実績に基づき、短期間で且つ効率的なアウトソーシングの導入が実現できます。

【柔軟なサービス体系】
・業務プロセス全体を明確にし、お客様のご要望にあったサービスをオーダーメイドにてご提供いたします。
　人事部様の本来従事すべきコア業務へのシフトをお手伝いいたします。

【高い業務品質・セキュリティ確保】
・アウトソーシング導入と共に業務マニュアルを作成し、業務レベルを担保しながら業務の属人化を防ぐことができます。
セキュリティについては、プライバシーマークの取得は当然の事ながら、ＩＤＣセンターにおいてＩＳＭＳ認証を取得しております。

【マイナンバー完全対応】
・お客様のマイナンバー管理のニーズに対応するため、独立したマイナンバーサーバを運用し厳重な管理をいたします。
また、オフィスのセキュリティ強化を進めるなど万全の体制で情報漏洩の防止策を図っておりますので安心です。


【お客様の声により日々改善に取り組んでおります】

◆採用時の評価◆
・給与項目数が非常に多かった
・提案段階からコンサルタントが入り適切なアドバイスや指摘を受け信頼できた
・導入後の目標（成果）に対し具体的な提案を受けた
・サービス内容が明確で信頼できた、その上、サービスメニューにない処理に対しても柔軟に対応してくれた

◆導入時の評価◆
・導入時の負荷が思いがけなく軽かった
・申請書書式等現状のままの運用が可能で社内調整の必要がなかった
・コンサルタントによる適切なアドバイスを随時頂き社内に残る作業の効率化も実現できた
・複雑な作業はシステム化して頂けた事で品質が向上した

◆運用時の評価◆
・提案時の成果が達成できた（担当者17名の削減）
・Ｍ＆Ａで急成長したが担当者を増員しなくても業務がまわるので助かる
・タイトなスケジュールに対してもぎりぎりの対応をしてくれる
・導入後に関しても随時コンサルタントによる業務改善を受けられる
・独自のシステムで運用しているので、急なシステム変更に対してもすばやく柔軟に対応をしてくれる
・残業が減った
・新しいサービスメニューを開拓し、提案してくれる
・毎月定例会の開催をして頂けるので、課題の共有が可能となり、改善が着実に行われる