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給与計算アウトソーシングを利用すると、社内で給与計算を行う必要がなくなります。そのため、ビジネスの競争力を高める方法として多くの企業に利用されています。この記事で紹介するのは、おすすめの給与計算アウトソーシングサービスです。サービスを比較し、導入を検討する参考にしてください。 ...続きはこちら
給与計算上、法定休日と法定外休日では割増賃金率が異なります。しかし、法定休日・法定外休日の違いがわからず、困っていませんか。休日労働の正確な給与計算ができていないのではと、不安に感じる方も多いでしょう。この記事では、給与計算における法定休日・法定外休日の違いや、休日労働の賃金について解説します。 ...続きはこちら
給与計算は労働基準法などと密接な関係があるため、法律の知識が求められます。しかし、どのような法律があるか分からず、適切な給与計算ができているか不安になったことはありませんか。法律の知識があれば給与計算に関するトラブルを未然に防ぐことが可能です。 ...続きはこちら
退職時の給与計算が、通常の給与計算と異なることを知っていますか。支給額だけでなく、保険料や住民税の計算方法も異なります。 この記事では、退職時の給与計算方法の概要から、必要な情報、計算時の注意点まで解説します。ぜひ、正確に給与計算する参考にしてください。 ...続きはこちら
給料明細書に載っている厚生年金保険料欄を見たことがありますか? 厚生年金保険とほかの年金との違いがあやふやな人も多いでしょう。この記事では、厚生年金保険の概要や、給与計算における厚生年金保険料の計算方法、計算時の注意点を解説します。ぜひ、正しく給与計算をする参考にしてください。 ...続きはこちら
給与計算において、社会保険料はどう計算すればよいのでしょうか。一口に社会保険料といっても５種類もあり、計算方法がこんがらがっていませんか。また、社会保険料の計算を間違わないために注意点を知りたい人も多いでしょう。この記事では、社会保険料の計算方法を種類ごとに解説し、注意点も紹介します。 ...続きはこちら
給与計算のミスは企業の信用だけでなく、従業員にも影響を与えるため問題視されています。ミスを防止するには、原因や対処法を知る必要があります。しかし、給与計算のミスが発生している原因や具体的な施策を把握できていない企業も多いでしょう。この記事では、給与計算によるミスやトラブルの原因・対策について、おすすめのサービスを交えながら解説します。 ...続きはこちら
給与計算はどのようにすればよいのでしょうか。単に支給額を計算するだけでなく、差し引くべき項目が複数あります。これらが複雑なため計算方法がよく分からず、困っている人は多いでしょう。この記事では、給与計算前に覚えておくべき知識や準備しておく事柄、そして給与計算の3ステップを解説します。 ...続きはこちら
給与計算業務を外部に代行することで、業務負担は大幅に削減できます。規模が大きいほど効果が高くなりますが、中小企業の場合はどうなのでしょうか。中小企業は給与計算代行を利用するべきかどうか分かりやすく解説します。おすすめの中小企業向け給与計算代行サービスも併せて紹介するので参考にしてください。 ...続きはこちら
給与計算代行を活用すれば自社の業務負担の削減や正確性の向上が期待できるでしょう。外部に業務を発注した場合、費用の相場はどのくらいになるか分からずに困っていませんか。給与計算代行の費用相場をわかりやすく解説します。給与計算代行サービスの選び方や導入の注意点もあわせて紹介するので、参考にしてください。 ...続きはこちら
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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは給与アウトソーシングに関連する記事コラムの一覧です。給与アウトソーシングの製品概要や、選定ポイント、導入メリットなどさまざまな情報をまとめています。給与アウトソーシングを比較検討される際の参考にしてください。
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