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「給与計算アウトソーシング」の記事一覧

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	給与計算における法定休日・法定外休日の違いは？休日労働の賃金解説給与計算上、法定休日と法定外休日では割増賃金率が異なります。しかし、法定休日・法定外休日の違いがわからず、困っていませんか。休日労働の正確な給与計算ができていないのではと、不安に感じる方も多いでしょう。この記事では、給与計算における法定休日・法定外休日の違いや、休日労働の賃金について解説します。ぜひ、給与計算時の参考にしてください。 ...続きはこちら
	給与計算で知っておくべき法律知識とは？さまざまなルールをざっくり解説！給与計算は労働基準法などと密接な関係があるため、法律の知識が求められます。しかし、どのような法律があるか分からず、適切な給与計算ができているか不安になったことはありませんか。法律の知識があれば給与計算に関するトラブルを未然に防ぐことが可能です。この記事では給与計算をする際に押さえておくべき法律を解説していきます。 ...続きはこちら
	退職時の給与計算の方法とは？注意点までカンタン解説！退職時の給与計算が、通常の給与計算と異なることを知っていますか。支給額だけでなく、保険料や住民税の計算方法も異なります。この記事では、退職時の給与計算方法の概要から、必要な情報、計算時の注意点まで解説します。ぜひ、正確に給与計算する参考にしてください。 ...続きはこちら
	給与計算における厚生年金保険料の正しい計算方法とは？注意点も解説給料明細書に載っている厚生年金保険料欄を見たことがありますか? 厚生年金保険とほかの年金との違いがあやふやな人も多いでしょう。この記事では、厚生年金保険の概要や、給与計算における厚生年金保険料の計算方法、計算時の注意点を解説します。ぜひ、正しく給与計算をする参考にしてください。 ...続きはこちら
	給与計算における社会保険料の計算方法って？種類別に徹底解説！給与計算において、社会保険料はどう計算すればよいのでしょうか。一口に社会保険料といっても５種類もあり、計算方法がこんがらがっていませんか。また、社会保険料の計算を間違わないために注意点を知りたい人も多いでしょう。この記事では、社会保険料の計算方法を種類ごとに解説し、注意点も紹介します。正しい社会保険料算出の参考にしてください。 ...続きはこちら
	給与計算でミスが起きた時の対処方法とは？ミスの原因と対策まで解説給与計算ミスは企業の信用失墜につながります。ミスの発生を防ぐため、日々努力を続けている企業は多いでしょう。しかし自社の給与計算ミスが頻発しており、なかなか減らせない。そして対応策がわからず困っている企業は多いでしょう。この記事では、給与計算ミスが起きた時の対処法や、発生原因と対策まで解説します。自社の給与計算業務の参考にしてください。 ...続きはこちら
	給与計算における所得税を解説！所得税計算のポイントとは？給与計算における所得税は、どのように計算すればよいのでしょうか。給与額をいくつかの計算式で処理して算出しなければならないので、よく分からず困っていませんか。また、所得税と源泉徴収税の違いが分からない人も多いでしょう。この記事では、所得税の基本から算出方法、計算時の注意点まで解説します。ぜひ、適切な所得税計算に役立ててください。 ...続きはこちら
	初心者でもわかる給与計算の正しい方法！給与の基礎知識から解説！給与計算はどのようにすればよいのでしょうか。単に支給額を計算するだけでなく、差し引くべき項目が複数あります。これらが複雑なため、計算方法が良く分からず、困っている人は多いでしょう。この記事では、給与計算前に覚えておくべき知識や準備しておく事柄、そして給与計算の３ステップを解説します。ぜひ、スムーズに給与を計算する参考にしてください。 ...続きはこちら
	中小企業は給与計算を代行すべき？課題を解決できるのか徹底解説！給与計算業務を外部に代行することで、業務負担は大幅に削減できます。規模が大きいほど効果が高くなりますが、中小企業の場合はどうなのでしょうか。実際に中小企業の担当者は代行を利用するか迷うことが多いです。この記事では、中小企業は給与計算代行を利用するべきかどうか分かりやすく解説します。おすすめの中小企業向け給与計算代行サービスも併せて紹介するので参考にしてください。 ...続きはこちら
	給与計算代行の費用相場って？代行会社の選び方まで徹底解説！給与計算代行を活用すれば自社の業務負担の削減や正確性の向上が期待できるでしょう。しかし外部に業務を発注した場合、費用の相場はどのくらいになるか分からずに困っていませんか。そこでこの記事では、給与計算代行の費用相場をわかりやすく解説します。給与計算代行サービスの選び方や導入の注意点もあわせて紹介するので、参考にしてください。 ...続きはこちら

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