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毎月必ず発生する給与計算。給与計算をアウトソースすれば、担当社員の業務の軽減が図れるだけでなく、経営面でもさまざまなメリットが生まれます。今回は、給与計算アウトソーシングの活用事例とメリットを、3つの観点から紹介します。 ...続きはこちら
給与計算は、毎月末に必ず発生する煩雑な作業のひとつです。今回は、給与計算をインソース(内製化)している企業が抱える問題点と、給与計算をアウトソースすべき企業、しない方がよい企業の違いなどを見ていきます。 ...続きはこちら
作成が意外に面倒な給与明細書。実は労働基準法に発行義務は示されていません。では、実際に給与明細書は発行しなくてもいいのでしょうか?ところが、所得税法には交付が義務付けられており、さらに健康保険法、厚生年金保険法、労働保険徴収法には計算書の発行が義務付けられています。 ...続きはこちら
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