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どこでも給与明細確認が可能に
この製品のいい点
今までは会社のPCでしか自身の給与明細を確認出来なかったが、これを導入した事によりスマートフォンですぐ給与明細、残りの有給休暇もすぐに確認できた。
SmartHRの改善してほしい点
スマートフォンの操作が出来ない方や、高齢の方には難しい。
もう少し直感的に操作ができるようにしてほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
導入前は給与明細に不備があった際はいちいち会社で確認してから申告していたのでタイムロスがあったのがスマートフォンで確認出来るようになったため、すぐ対応出来るようになった。
検討者にオススメするポイント
スマートフォンで確認出来るので非常に手軽です。給与明細提出もすぐに出来ます。
パパッと給与明細が確認できる
この製品のいい点
紙での給与明細ではなく、ネット上でいつでも簡単に、早く給与明細を確認できるので、とても便利です。またPDFファイル化もできるので、印刷も簡単。
SmartHRの改善してほしい点
累計での給与の計算を勝手にしておいてくれる機能がないので、毎月の給与を見返して計算しているので少し面倒。
システムの不具合がありましたか？
いまのところはない。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
ネット上で給与を確認したり、さまざまな申請をしたりできるので、時間を有効活用できるようになった。今までは自ら出向いていたが、それがなくなった。
検討者にオススメするポイント
紙代が大幅削減できる。
社員情報の一元管理が可能になった
この製品のいい点
社員単位で情報を一元管理できること、また入社手続き等のこれまでの紙面でやっていた業務を簡素化できること。
SmartHRの改善してほしい点
各種手続きを行うために外部から連携して給与情報を持てるが、サービス自体で給与計算まではできないため、その機能がつくと、サービスとしてなお良い。
システムの不具合がありましたか？
少し動作が遅いと感じる時がある
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまでバラバラだった社員情報を一元管理でき、またそれを適切な人のみに公開し、管理・活用できるようになった。
SmartHR導入の決め手
NPO支援プランがあったため
検討者にオススメするポイント
情報の管理・活用に効果あります
ペーパーレスで良かった
この製品のいい点
給与明細と年末調整で利用。
いままで年末調整は所定の用紙に書かなければならず面倒だったが、手書きから解放されて良かった。
SmartHRの改善してほしい点
源泉徴収票の表示方法が分かりづらかった。また、使い方がわからないときにツール内でFAQ検索すると管理者向けの回答が上位に出てきて探しづらかった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
いままで給与明細は紙で貰っていたので、それを自宅保管する必要もなくなりました。また紛失のリスクも無くなった。
スマホで見られる給与明細
この製品のいい点
紙の給与明細は無くしがちなので助かります。
年末調整もできるのでしょうか？まだ利用していないのでわかりませんが、毎年手間がかかるのでスムーズにつかえたらいいなと期待しています。
SmartHRの改善してほしい点
アプリ化してもらえるとうれしいです。ブラウザだと立ち上げるのが少し面倒に感じるので。アプリの際は容量少なめだとなおうれしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細を無くさなくなった。明細受けとり日がお休みでもチェックできる。
郵送の手間が本部でも省けているのでは。
ペーパーレスで便利なシステム
この製品のいい点
給与明細をペーパーレスで簡単に確認することが出来るため便利。年末調整もネット上で申請することが出来る。
SmartHRの改善してほしい点
使用していて不便な点は特に無し。追加されると嬉しい点は、社内申請関連が全てこれで完結出来たら便利だと感じる。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
1番はペーパーレス。給与明細を遡ることも出来るため便利。また、振込時にメールで通知が来るため、給料日に口座を何度も確認する手間が省けた。
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分かりやすいUIで仕事が効率化
この製品のいい点
今まで、紙が主体だった労務手続きや情報管理をオンラインでペーパーレス化し、さらに人事情報の活用にもつなげられる優れものです。
SmartHRの改善してほしい点
改善してほしいところはとくにありませんが、採用管理、勤怠管理、人事異動履歴、社内アンケートなど実装されると嬉しいです。
システムの不具合がありましたか？
いまのところありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
従業員情報や労務管理を一元管理できて
分かりやすいUIで書類作成・電子申請が簡単にできるので手間も省けて仕事が効率化します。
社員の契約手続きが簡単になった！
この製品のいい点
社員の入れ替わりが激しい昨今において、社員の入退社の手続きをToDoリスト表に沿って漏れなくスムーズに行うことができるようになった。
SmartHRの改善してほしい点
当社PCのスペックによるものかもしれないが、アプリの立ち上げに時間がかかるときがあるので、可能であればより軽量にしてほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
以前まで入退社の手続きは紙で行っていたこともあり手間がかかる上、抜け漏れが多かったが、現在ではそれが改善されている。
給与明細の管理や、年末調整が楽になりました
この製品のいい点
以前は給与明細のPDFをメール送信して送られてきたり、年末調整を紙で実施していました。SmartHRを導入してからは、そのあたりを一元管理できるため、従業員としても非常に便利になりました。
SmartHRの改善してほしい点
デザインも綺麗で使いやすく、正直あまり改善してほしい点はありません。既にあるかもしれませんが、給与や賞与の明細を一括ダウンロードできる機能があると嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細が一元管理されているので、「どこにあるか」を探す必要がなくなりました。また、年末調整を案内に従って、ステップを進めていくことで完了するので、迷うことがなくなりました。
ペーパーレス時代の必需品
この製品のいい点
給与関係や年末調整、源泉徴収、従業員情報等、労務管理関係をスマートＨＲで一元化することが可能となりました。
SmartHRの改善してほしい点
基本的な帳票や電子申請にしか対応していない。
導入にあたり従業員全員が操作できる体制を整える必要がある。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
人事労務管理を行う上で、いままでは大量の紙媒体があり、紛失のリスクを負いながら業務を行っていましたが、スマートＨＲ導入後は手間も減り、ペーパーレス化にもなり、コストカットにもなっています。
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