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タレントマネジメント部門受賞
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非公開のユーザー
投稿日2023/9/10
社名：非公開
業種：自動車、輸送機器
職種：研究・開発
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
部下のスキル、目標の一元管理が可能
この製品のいい点
部下のスキル、目標設定、キャリアプランなどを一つのシステムで管理可能で、従来の人事システムでありがちな機能事に別システムになったり、一部はシステム外で管理するという手間が減る。その結果として人財マネジメントが効率化される。
タレントパレットの改善してほしい点
一つ一つの項目の入力や選択が通常のブラウザと異なり確定までのクリック数が多い。またクリックへの応答も待たされることがある。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
複数の部署のマネジメントを兼務していますが、どの部署に所属するか関係なく、自身の部下であれば同じ手順で部下の各種情報にアクセスが可能です。そのため、目標設定などの人事イベントの際に自然に部下の情報を検索して見つけることが可能でした。
サービス利用状況
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