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タレントマネジメント部門受賞
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非公開のユーザー
投稿日2023/9/12
社名：非公開
業種：コンサル・会計・法律関連
職種：財務・経理
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
オンラインで個人目標設定と承認申請が行えます。
この製品のいい点
オンラインで人事評価や人事関連のアンケートの承認が行えるため、ペーパーレスでテレワークでも作成、承認依頼できる所が素晴らしいです。アンケートはデータで集計できるので紙やメールで集計していた時よりも時間短縮につながったと人事担当者からも聞きました。
タレントパレットの改善してほしい点
ステータスが見づらいです。毎月1on1前にこちらのシステムを使用して人事アンケートに回答する運用なのですが、2か月目に入力しようとすると上長にステータスが移動したまま入力ができないことがありました。承認者が差し戻しをするのか「確定」を押せば申請者に戻るのかなど現在作業できる人の表示がわかりづらい所があります。
システムの不具合がありましたか？
システムの不具合はありませんでした。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
以前は報告書にまとめ、ハンコを押して上司に提出していましたが、ペーパーレスでコピー代削減、出社不要で作成時間の自由度が高まりました。一番大きかったのは役員クラスへの報告のためにスケジュール調整していたのが不要になったことが大きかったです。
検討者にオススメするポイント
個人目標、人事評価システムのオンライン化
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
『タレントパレット』とよく比較されているスキル管理システム
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