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タレントマネジメント部門受賞
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
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非公開のユーザー
投稿日2022/2/12
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：750名以上 1,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
目標管理しやすいタレントパレット
この製品のいい点
細かいレベルで評価が設定でき、設定の自由度も高いので、人事部のユーザーは自社の評価基準の項目をパッケージ側に合わせることなく、ほぼそのまま設定できる点です。
タレントパレットの改善してほしい点
利用ユーザー側からすると、画面の操作感が少し独特で編集モードに切り替えてもどこに入力したらいいか、迷う点を改善してほしいです。
システムの不具合がありましたか？
トラブルは特に発生していません。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人事評価をエクセルで運用している会社が多いと思いますが、このパッケージ製品を使うことで評価の収集や管理を一元的にできるので、人事部側にメリットがあると思います。利用ユーザー側も毎年評価のエクセルファイルを自己管理することがないので、メリットがあります。
検討者にオススメするポイント
人事部の方が評価を一元管理するのに大変有効なパッケージ製品だと思います。
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『タレントパレット』とよく比較されているタレントマネジメント
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