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タレントマネジメント部門受賞
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
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非公開のユーザー
投稿日2022/8/4
社名：非公開
業種：人材サービス
職種：企画・調査・マーケティング
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
人材の能力の可視化の観点では、ニーズを満たしてくれるツール。
この製品のいい点
人材の能力の可視化に優れている。自分の能力の可視化はもちろん、組織内での相対評価も分かるし、部下の状態も可視化されるので、マネジメントをする上でも非常にありがたい。
タレントパレットの改善してほしい点
グラフ等々のUIが乱れることがある。せっかく相対評価も確認できる仕様なのに、もったいないと感じることも。ユーザーとしては可視化のニーズを満たすことを期待しているので、意外とストレスに感じることも。
システムの不具合がありましたか？
グラフ等々のUIが乱れることがたまにある点。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人材の能力系は、そもそも定量で図りづらいもの。それが可視化されることで、自分の内省はもちろん、部下へのフィードバックもより的確に実施ができる。認識がずれにくくなるのは、非常に価値。
検討者にオススメするポイント
人材マネジメントや育成の観点で、人材の能力をしっかり可視化して、共通認識化させたい場合はおススメ。
サービス利用状況
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