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タレントマネジメント部門受賞
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
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非公開のユーザー
投稿日2022/9/10
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：財務・経理
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
人事評価だけでなくスキル情報の共有も可能
この製品のいい点
個々に設定される目標や業績評価を一元管理できるのはもちろん、スタッフがどのようなスキルを持っているか、どういった経歴を積んでいるのかなども記録できます。配属の兼ね合いで普段顔を合わせないスタッフでも人物像を把握しやすく、異動や店舗応援があった際に人間関係の構築がスムーズになります。
タレントパレットの改善してほしい点
入力する項目が非常に多く、新しくデータを作る際に苦労します。また、住所や出身校など業務とは直接関係のないプライベートな情報まで入力を求められるため、企業として社員の個人情報にどこまで踏み込むのかという点は考えなければなりません。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
業績評価だけでなく、社員の人物像や経歴、スキルなどを閲覧することが出来るため、人事異動や店舗応援を考える際に活用できます。新人社員の教育担当を誰に割り当てるかを考える際にも一役買っており、出身地が同じだったり求めるスキルが似通っているなどの観点でマッチングを組んでいます。
サービス利用状況
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『タレントパレット』とよく比較されているタレントマネジメント
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