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タレントマネジメント部門受賞
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
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非公開のユーザー
投稿日2020/12/8
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：研究・開発
従業員規模：250名以上 500名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
テレワーク時代の人事評価に最適
この製品のいい点
期初・期末の目標設定に対する振り返を行う際のツールとして使える点。また、データ回覧時にワークフロー機能を利用できる点。
タレントパレットの改善してほしい点
特にはないものの、強いてあげるとすれば画面UIがいまいちなところがあり、直感的に列や行を追加するやり方が分からない点。
システムの不具合がありましたか？
特になし
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
部下とのコミュニケーションが取りにくい昨今、人事評価の元となる目標設定をベースに面談を行うことができ、より会話が増えた点。
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『タレントパレット』とよく比較されているタレントマネジメント
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