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タレントマネジメント部門受賞
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
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非公開のユーザー
投稿日2021/7/14
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：企画・調査・マーケティング
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
テレワークでも自分と部下の目標管理が簡単に行える。
この製品のいい点
テレワークで出社や面談の機会が非常に減ってしまったので、短期目標、長期目標を設定し、達成度などを上長や人事に確認してもらえるのは非常に便利です。受けた評価も見られるので、振り返りや次の目標設定に大いに役に立ちます。また、こちらに入力したデータを人事考課の際にそのまま使っているので、人事面談の際にかなりの時間が短縮されます。
タレントパレットの改善してほしい点
外国人社員もいるので、使い方を教える際、レイアウトなど少し使い方が複雑そうに見られます。また、ネット環境のせいかもしれませんが、時折スクロール等の動作が重くなります。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
チームメンバーのこれまでの業務や成果、資格情報や研修の実績、現在の目標を確認できるので、チーム人員の管理や仕事の割り振りの際にも非常に参考になります。テレワーク導入により個人間のやり取りが激減し、チームの各メンバーの状況や方針が見え辛くなっているので、なくてはならないシステムです。
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『タレントパレット』とよく比較されているタレントマネジメント
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