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タレントマネジメント部門受賞
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
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非公開のユーザー
投稿日2021/11/13
社名：非公開
業種：自動車、輸送機器
職種：営業・販売
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
人財育成計画と評価で使用
この製品のいい点
全社導入では無く200名程度の部門導入でも対応出来た点。ワークフロー化されており、1on1で実施した内容を記載し当人同士だけで情報共有できるBOXも用意されている点。
タレントパレットの改善してほしい点
既存の人事評価システムとIFでの紐付けができるような発展性があると今後、部門管理が強化される中で使いやすいと思う。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
大きな企業の人事システムでは、当人間での細かい情報共有がし辛く、あくまでデーターベース化されたものであったが、本システムはより細かいメッシュでの評価や別の挑戦評価項目を追加でき、部員のモチベーション向上につなげることが出来た。
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『タレントパレット』とよく比較されているタレントマネジメント
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