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タレントマネジメント部門受賞
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
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非公開のユーザー
投稿日2021/12/3
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：企画・調査・マーケティング
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
タレントマネジメントツールとしては使いやすい
この製品のいい点
これまで紙で提出していた目標管理がタレントパレットに置き換わり、過去の目標などが見やすくなりました。あとは顔写真での一覧なのでスタッフがわかりやすい。
タレントパレットの改善してほしい点
運用の話かもしれませんが、毎月のコンディションの入力がめんどくさく、スキルを入れても見られている感じがしなかった。スタッフも入力に手間がかかるので生かせる組織であれば導入する価値あり。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人事評価。実績や社員の不満などが見える化できる。定期的なジョブローテーションを行う大企業であれば、成果やスキルから異動する際にうまくつかえそうな印象がある。
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『タレントパレット』とよく比較されているタレントマネジメント
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