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タレントマネジメント部門受賞
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非公開のユーザー
投稿日2022/1/29
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：企画・調査・マーケティング
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
デジタル化で機能面網羅
この製品のいい点
今までアナログだった人事評価に関わる業務をデジタル化したので、不満はなし。機能面も使いたいものは網羅している印象。
タレントパレットの改善してほしい点
UIがわかりにくく、必要な情報を探しにくい。人事評価をエスカレーションしていくと、上位者ほど閲覧できる人の数が増えるのだが、未回覧と回覧済みで別々に分類され、同時表示されず、使いにくい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人に関するデータが集約され、記録され、評価のフィードバックがしやすくなりました。当たり前の機能なのですが、当然のことを期待通りに使えるよう、システム開発されているなと感じます。
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