年間ランキング
タレントマネジメント部門受賞
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
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非公開のユーザー
投稿日2020/10/31
社名：非公開
業種：電気、電子機器
職種：経営者・役員
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
様々な機能、育成ツールとして活用
この製品のいい点
色々な切り口で、社内人材の例えばTOP50等を表示できるので、プロジェクトへの抜擢等、社内人材の選抜を的確にできる。
タレントパレットの改善してほしい点
各機能のタイトル名が必ずしも自身のイメージと一致しておらず、直感的に機能を使いこなすことが少し困難。使いこなすにはある程度の慣れが必要。
システムの不具合がありましたか？
特にない。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
中長期的な組織構想を考える上で、若手のうちから選抜し、計画的に育成することが大切だが、個々人の持つ能力や経験が横並びでわかるので、適切な判断が可能。
検討者にオススメするポイント
社内人材の管理ツールとしては最適。
サービス利用状況
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6ヵ月未満
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『タレントパレット』とよく比較されているタレントマネジメント
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