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タレントパレット
タレントマネジメント

タレントパレットの評判・口コミ

【シェアNo.1】導入法人4500社以上!科学的人事戦略を実現

株式会社プラスアルファ・コンサルティング  東証プライム上場
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タレントマネジメント部門受賞

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Hito-Compass(ヒトコンパス)オフィスステーション タレントマネジメント
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非公開のユーザー

投稿日2020/11/1

社名非公開

業種通信サービス

職種研究・開発

従業員規模1,000名以上 5,000名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
4

キャリアデザインと過去の職歴などで効率化

この製品のいい点

今までは、定期的な面談後のエクセル資料などでキャリアプランを把握していました。また、職歴については人事部にデータはあるものの機密情報ということから、管理職が容易にアクセスすることはできないため、個別に部署や役職単位でエクセルなどで職歴を把握していた状況です。そのため、各部署間の人材の適合や職歴を見た成長プランを描くのに、各人の記憶に頼っていた部分があり適切な検討ができているとはいいがたかったです。タレントパレットでは、顔写真はもちろん職歴、面談と本人のキャリアデザインの内容を簡単に表示できるため、要因把握が容易になりました。また、適切な権限も付与できるので、部長、チームのマネージャーなどの見える範囲も制限でききるため、非常に使い勝手はよいシステムです。

タレントパレットの改善してほしい点

簡単なメモなどを記録できる機能が少ないため、当人との面談で知りえた内容でほかに共有はしたくないものなどを、自らの範囲でのメモを残す機能は欲しい。
システムの不具合がありましたか?
特に今のところは導入して間もないため、ありません。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

各個人で管理できていた内容を全体を通して把握できるようになった。また、管理できている部署とできていない部署のばらつきをなくすことができている。

検討者にオススメするポイント

人員の職歴、キャリアデザインの把握と管理には必要なソフトです。

サービス利用状況

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6ヵ月未満

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社プラスアルファ・コンサルティング  東証プライム上場の 『【シェアNo.1】導入法人4500社以上!科学的人事戦略を実現タレントパレット』(タレントマネジメント)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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