カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
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総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
必要な処理が明示されていて、操作に悩まなくて済む
この製品のいい点
選択項目や入力項目など、ほとんどすべての項目において丁寧な説明が書かれているので、迷うことなく処理を進められる点
SmartHRの改善してほしい点
1ユーザとして使用しているだけなので、操作する上では何も不満はありません。
強いていうならば、入社時の処理のみ難しかった記憶があります。(これはソフトそのものの課題というより日本の制度の方に原因がある気がしますが)
SmartHR導入で得られた効果・メリット
毎月の給与明細の確認や、年末調整の処理などに使用されています。
入社時受け入れの後は、基本的にはただログインして閲覧するだけなので、非常にシンプルに使用できます。
年末調整の処理に関しても、説明が非常に丁寧で、どんな書類をどのように用意すれば良いのかが分かりやすく、迷うことがありませんでした。
別の会社で他のシステムも利用したことがありますが、SmartHRの方がよりシンプルで、処理しやすいと感じます。
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