カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
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総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
給与計算等に使用しています。
この製品のいい点
頻繁に給与担当が変わる部署で、そのたびに仕事の引継ぎが大変だったのですが、このシステムの導入後、引継ぎ等の作業がスムーズに行えるようになりました。
SmartHRの改善してほしい点
現時点では完成されたシステムなのではないかと思います。あとはスケールメリットを生かしてもう少し料金をさげていただければと。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整や給与計算など、煩雑でそれなりの知識がなければできない難しい事務作業がこのシステムの導入後、だいぶ効率化されました。
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『SmartHR』とよく比較されている目標管理システム
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