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Smartマイコーチのポイント
業界別×階層別×個人別で、個人や現場の課題に応じてカスタマイズされたコーチングによって、個人の可能性を最大化し、組織の人的資本経営を加速させます。
2026年03月30日 最終更新
サービス概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 研修形態 | インハウス型 | ||
| 受講対象 | 中堅社員 / 管理職 | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| サポート体制 | メール | ||
サービス詳細
「知識」を「行動に」変える!管理職の成長を支援
Smartマイコーチとは
従業員一人ひとりに寄り添いながら、管理職の成長を支援する法人向けオンライン1to1コーチングサービスです。
個人ごとの課題に合わせてカスタマイズされた育成プランを提供することにより、
一人ひとりの可能性を最大化し、組織の人的資本経営を推進します。
従業員のやる気・熱意の決定要因の多くを占めるのはマネージャー(上司)です。
組織のパフォーマンスは、管理職の関わり方によって大きく左右されます。
戦略や制度、待遇を見直しても、現場の結節点となるマネージャーの行動が変わらなければ、成果にはつながりません。
『Smartマイコーチ』は個人ごとにカスタマイズした管理職育成プログラムにより、一人ひとりの行動変容と定着を支援します。
マネジメントやリーダーシップ、コミュニケーション、キャリア支援など、貴社の課題に応じた最適な支援を提供します。
コーチングとは、対話を通じて本人の中にある答えや気づきを「引き出す」人材育成の手法です。
プロフェッショナルコーチとの対話により、従業員の思考整理や潜在能力の開発を支援し、自律的な行動変容を促します。
個人の成果向上や組織の活性化につながります。
その結果、個人のパフォーマンス向上と組織全体の活性化につながります。
さらに、管理職がコーチングスキルを習得することで、部下育成の力が大きく高まり、
エンゲージメントの高い自律的な組織風土が醸成されていきます。
Smartマイコーチで解決できる悩み
管理職の育成でこのようなお悩みはありませんか?
・研修を行っても「現場が変わった」という実感がない
・部下の評価・育成の手法が属人的になっている
・プレイヤー思考が強く権限委譲ができていない
・管理不全により部下の早期離職が発生している
このようなお悩みを『Smartマイコーチ』が解決に導きます。
コーチの専門性と提供パッケージの質にこだわり、「知識」を「行動」に変える伴走型アプローチを通じて、
価値観の多様化や環境変化に対応したテーマ別の管理職育成による、価値ある成長体験を提供します。
Smartマイコーチの強み
◆ビジネス経験が豊富なICF国際資格保有コーチのみが在籍
ICF国際資格を持つ経験豊富なプロフェッショナルコーチが、
確かな知見と実績をもとに、内発的な変化を引き出し、具体的な行動の変化から成果の定着まで力強く支援します。
◆一人ひとりの目標・課題に合わせた最適なプランをご提案
個人の目標・課題・ライフスタイルに合わせて、セッションの頻度・期間・テーマを柔軟にカスタマイズ。
企業全体の共通テーマから個別課題まで対応し、
ティーチングとコーチングを組み合わせた複合的なアプローチで行動変容を促す、
目的別のオーダーメイドパッケージをご用意しています。
◆適切なフィードバックと効果測定
コーチングの効果は、本人アンケートと周囲からの評価を組み合わせて客観的に測定し、変化を可視化します。
コーチング終了後には、コーチによる詳細なフィードバックと、周囲の評価を統合したレポートをご提供。
成果や変化を確実に定着させ、次の成長に向けた具体的な道筋を明確にします。
導入効果
管理職のコミュニケーション改善へ寄与
管理職のコミュニケーションスタイルが変化し、部門を越えた対話が活発化
【導入背景】
・業績の低迷に加え、社内の人間関係もギクシャクしていた
・管理職の壁打ち相手もおらず、課題解決の道筋が見えない状況だった
・部門長同士の連携も十分に取れず、各事業部が個別に運営されていた
【導入効果】
・管理職のコミュニケーションスタイルが変化し、部門を越えた対話が活発化した
・部下のネガティブな発言が目に見えて減少し、職場全体が明るい雰囲気へと改善
・その結果、新設部門の単体黒字化を達成する成果につながった
企業情報
| 会社名 | 株式会社Smart相談室 |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー |
| 設立年月 | 2021年2月1日 |
| 代表者名 | 藤田康男 |
管理職向け研修
管理職向け研修とは?
管理職向け研修は、リーダーシップやマネジメントスキルの向上を目的としたプログラムです。組織運営、部下育成、問題解決能力の強化が中心で、管理職や経営層の人材育成に不可欠です。人事部門や経営企画部門で実施され、組織の成長と持続的な発展を支援します。
比較表つきの解説記事はこちら管理職向け研修サービスのおすすめを比較!対面式からオンラインまで
『Smartマイコーチ』とよく比較されている管理職向け研修
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社Smart相談室の 『Smartマイコーチ』(管理職向け研修)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
