研修

新入社員研修では、社会人としてのマインドセットや最低限のビジネスマナーを身につけることができます。 自社で研修を行うと、どうしても教育担当者のレベルによって内容が異なってしまったり、研修準備に時間を割く必要がでてしまいます。外部に研修をアウトソースすることで、研修の準備・実施に時間をかけずに済むようになります。

営業研修とは営業部門の社員向けに行う研修サービスのことです。 営業研修の内容は、営業リーダー向けの営業戦略の立案や、営業部門の生産性の向上を学べる研修から、営業担当向けの顧客とのコミュニケーションの取り方や、顧客満足度の向上につながる提案の研修など幅広くあります。 営業研修を行うことによって、営業部門全体で高水準の営業スキルを身につけることができます。

コミュニケーション研修では、ビジネスに必要な「聴く力」「伝える力」を強化することができます。 コミュニケーション力を身につけることにより、関係性の悪化や生産性が悪くなる、ムダなストレスがたまるといった問題を防ぐことにつながります。 自社で研修を行うと、どうしても教育担当者のレベルによって内容が異なってしまったり、研修準備に時間を割く必要がでてしまいます。外部に研修をアウトソースすることで、研修の準備・実施に時間をかけずに済むようになります。

管理職向け研修では、マネジメントの基礎やフレームワークを体系的に学ぶことができます。 自社で研修を行うと、どうしても教育担当者のレベルによって内容が異なってしまったり、研修準備に時間を割く必要がでてしまいます。外部に研修をアウトソースすることで、研修の準備・実施に時間をかけずに済むようになります。

ビジネスマナー研修とはビジネスで必要となる礼儀や言葉遣い、作法を学ぶ研修です。ビジネスパーソンとして必要な基本を学ぶことができるため、新入社員研修で取り入れられることが多いようです。 研修内容は様々で、表情や言葉遣い、身だしなみといったものから名刺交換、来客対応、電話対応、場合によっては食事、酒席のマナーまで含まれることがあります。

リーダーシップ研修では、リーダーに求められる計画力、コミュニケーション力（褒める・叱る）を体系的に学ぶことができます。 自社で研修を行うと、どうしても教育担当者のレベルによって内容が異なってしまったり、研修準備に時間を割く必要がでてしまいます。外部に研修をアウトソースすることで、研修の準備・実施に時間をかけずに済むようになります。

マネジメント研修（マネージャー研修）とは、管理職やチームリーダーなど、チームのメンバーをマネジメントする立場の方が受ける研修です。マネジメントに関する知識や手法、部下の育成方法、リーダーシップについて学びます。また組織運営の上で必要となる業務改善やリスクマネジメントについても学びます。 座学でのインプットだけでなく、ワークショップ形式でその場に応じた対処法を学ぶことができます。

セキュリティ研修とは、セキュリティにおける脅威を学び、対策を知る研修です。外部からのウイルス感染やサイバー攻撃だけでなく、社内の人的ミスによる情報漏洩も大きな問題につながることがあります。それらを防ぐためには、企業全体で適切な知識と正しい選択ができるように学ぶことが不可欠です。セキュリティ研修を行うことで、セキュリティに対する意識や情報の取り扱い方、インシデント発生時の対応方法を学ぶことが可能です。専門の人材がいなくても低コストで効果を得ることができます。