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ミキワメ 適性検査
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離職防止・定着率向上ツール
ミキワメ 適性検査の評判・口コミ

株式会社リーディングマーク
全体満足度 ★★★★ ☆ 4.0 (7件)
カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.0
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タレントパレット

早期離職発見から防止まで タレントパレット

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
523件
POINT
  • リアルタイムに心情変化を察知し離職危険を早期発見
  • 離職者データから、離職傾向を分析・把握
  • 社員間コミュニケーション活性化を実現
カオナビ

【離職兆候を早期発見】サーベイ&コンディションチェック可能 カオナビ

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
1644件
POINT
  • 従業員のモチベーション管理に!コンディションチェック機能あり
  • スキルや個性を管理・共有。チーム作りに活用し定着率アップ
  • 人事評価を見える化! 評価の納得度を上げて定着率アップ
組織診断サーベイ

組織の課題が一目瞭然!改善に繋がる 組織診断サーベイ

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
137件
POINT
  • エンゲージメント向上に効果的なEX(従業員体験)を可視化
  • アナリスト、コンサルタントがパートナーとして伴走!
  • 導入実績は3500社以上!(2025年4月時点)
1社1人の担当者がつくHRサーベイGeppo

1社1人の担当者がつくHRサーベイGeppo

全体満足度

★★★★☆ 4.1
31件
POINT
  • 課題を可視化!個人のパルスサーベイと組織診断を低コストで
  • リクルートとサイバーエージェントの社内サーベイをベースに開発
  • 継続率98%!さまざまな業界・組織で価値を実感されています
HRMOSタレントマネジメント

【定着率を改善】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
48件
POINT
  • 簡単にはじめられる!主要な設問項目はあらかじめ設定済み
  • 初めてでも安心!分析方法から改善案まで幅広くご提案
  • 数値で可視化!社員のやりがいを数値化し傾向を分析できる
従業員エンゲージメント向上支援クラウドサービス「ここレポ」

従業員エンゲージメント向上支援クラウドサービス「ここレポ」

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 従業員は仕事の「はじめ」と「終わり」に簡単に回答・報告
  • 自分では気づけない今の状態を「AI表情分析」で的確にキャッチ
  • 報告した従業員へ管理職はすぐにフィードバック可能
アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラス

測りっぱなしを防ぐ! アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラス

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 従業員エンゲージメントの見える化・向上施策で離職防止・定着へ
  • メンタルヘルス/エンゲージメントサーベイ一本化 優先課題を把握
  • エンタープライズに最適!豊富な機能で組織の変化を強力推進
NALYSYS(ナリシス)モチベーション管理

離職リスク可視化|AIで定着率向上 NALYSYS(ナリシス)モチベーション管理

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 社員一人ひとりの状態を可視化し、離職しそうな社員を検知
  • AI×人材データの活用で現場のマネジメントや1on1の不慣れを解消
  • 「働きがいのある会社ランキング若手1位」のレバレジーズ*が開発
離職防止・定着率向上ツールの製品一覧はこちら>
ミキワメ 適性検査 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、SI、ソフトウェア
職種 企画・調査・マーケティング
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/05/17
総合評価点 ★☆☆☆☆1
機能への満足 ★★☆☆☆2
使いやすさ ★★☆☆☆2
サポート品質 ★★☆☆☆2
価格 ★★☆☆☆2

企業導入後のサポートをより手厚くしてほしい

この製品のいい点

既存社員の適性検査の結果を元に、中途・新卒採用の判断材料にするというコンセプトには賛同できる。また、一人あたりの適性検査料金が安いのも良いとは思う。

ミキワメ 適性検査の改善してほしい点

弊社だけかもしれないが、人事管掌の役員から朝礼で「新しくこのツール入れたから各々回答しておいて」程度の導入説明しか無かった。回答した結果、自分達にどういったメリットがあるかも示されず、ただただ面倒が増えたと思った社員も多かったはず。 また結果を出している社員ほど忙しく、大した説明も無く時間をかけてまともに回答する人は少ないのでは。 導入する結果、何がどうなるかや今自分がこれにちゃんと回答するメリットを提供者側がきちんと説明する必要があるのでは。

ミキワメ 適性検査導入で得られた効果・メリット

新卒のメンターを誰にするかの判断基準がこの適性検査の結果に基づいているので、その点では少なからずミスマッチが解消されているのでは。
サービス利用状況
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6ヵ月未満
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★★★★ ☆ 4

ワンコインで気軽に確認できる適性検査

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適性検査により、新入社員の離職率が下がりました!

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アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラス
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人事考課管理と人材管理の便利ツール
タレントパレット
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テレワーク環境下にて上長とのコミュニケーションの質が向上
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全体満足度
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組織の持つ課題のチェックに最適
HRMOSタレントマネジメント
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直感的に分かりやすく使いやすかった
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個人の評価を公平に360度可視化出来る
NALYSYS(ナリシス)モチベーション管理
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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社リーディングマークの 『定着・活躍する候補者を見える化し、離職を減らすミキワメ 適性検査』(離職防止・定着率向上ツール)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

 
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