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社員自身に自分のことを理解してほしい企業向け
この製品のいい点
今の自分自身の心身状況や、性格/向いているタイプまで理解ができます。
入社試験等で性格診断を行って依頼、入社してからは性格診断等する機会はなかったのではないでしょうか。
この製品のアンケートを通して、自分の感情を客観的に整理してくれるという点は非常に魅力です。
ミキワメの改善してほしい点
トップ画面のお知らせ欄が狭くて少々見づらいです。
またUIは至ってシンプル、悪く言えば簡素なので、利用者としてはもう少し拘っても良いかなと思います。
ミキワメ導入で得られた効果・メリット
自分の性格診断を行い、どんな仕事に向いているか、どんなことに喜びを感じるかを整理できました。
日々仕事に追われていると、自分のことを考えるきっかけは少なくなってくるので、月1回の良いきっかけになっています。
以前利用していた製品の解約理由
以前は単なるアンケートという気がしており、自分を見つめ直して理解するということが難しかったから。
中途採用のスクリーニングとして使用
この製品のいい点
他社のツールに比べて価格が安かった。またグループ会社が導入していたこともあり、導入についてもスムーズに行えた。
ミキワメの改善してほしい点
中途採用スクリーニング目的で導入してからデータを蓄積し、検証を行っているが、能力検査部分の精度に疑問あり。
ミキワメ導入で得られた効果・メリット
中途採用における未経験採用、第二新卒採用で能力検査、適性検査の両軸からスクリーニングの選考フローを導入することができた。
採用工数を大幅削減することが期待できます。
この製品のいい点
多くのエントリーシートが寄せられる企業では、採用工数を大幅に削減できます。このサービスを使い、あらかじめ当社にマッチしそうな人に絞って面接することができます。
ミキワメの改善してほしい点
特にはございません。サービスの割に値段もお手頃で大変使いやすいです。これからもよろしくお願いいたします。
ミキワメ導入で得られた効果・メリット
大量のエントリーシートを読む工数を減らすことが期待できます。例年この作業に膨大な時間を費やしてました。その割に、ミスマッチもありました。
全社の育成・配置だけでなく、採用要件定義にも活躍
この製品のいい点
全社員に受検していただいていますが、ハイパフォーマーの性質・ローパフォーマーの性質など定量的に捉えることができ、採用要件を定義する際にも活用できています。データドリブンな人事戦略に最適なサービスです。
ミキワメの改善してほしい点
特にありませんでしたが、利用に少々コストがかかる点、「ストレス耐性」といった企業が多く気になるポイントが簡潔な結果しか示されない点くらいではないでしょうか。
ミキワメ導入で得られた効果・メリット
「自社に合う人材採用」がテーマだった2021卒新卒採用。まずは自社で活躍している、エンゲージメント高く働いている社員の性質を分析するためミキワメを使いました。各項目の組み合わせと分析から自社で採用すべき人材の用件が明確になってきて、結果として採用の質は大幅に改善しました。
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