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採用のミスマッチをゼロに ミキワメ

株式会社リーディングマーク
ミキワメ
「ミキワメ」利用ユーザーからの口コミレビュー
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
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離職防止・定着率向上ツールとは？
離職防止・定着率向上ツールとは、組織内における離職率低下、定着率改善を目的に利用されるサービスです。従業員の状態や満足度、ストレスチェックなどに関するアンケートを実施し、離職リスクを分析・可視化。退職の可能性が高い従業員を事前に察知し、アラートで知らせたり、適切なフォローを行ったりと、離職率を減少に効果を発揮します。また、なかには離職防止・定着率向上を目的とした、タイムラインやコメント、スタンプ、社内ポイントの付与など社内コミュニケーションや組織活性化を促進する機能が備わっているサービスもあります。
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schedule 2021/02/10
ミキワメ
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
東京都／ 総務・人事／ 食品、医薬、化粧品
従業員規模1,000名以上 5,000名未満 ユーザー（利用者） 導入6ヵ月未満
採用工数を大幅削減することが期待できます。
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この製品のいい点
多くのエントリーシートが寄せられる企業では、採用工数を大幅に削減できます。このサービスを使い、あらかじめ当社にマッチしそうな人に絞って面接することができます。
ミキワメの改善してほしい点
特にはございません。サービスの割に値段もお手頃で大変使いやすいです。これからもよろしくお願いいたします。
ミキワメ導入で得られた効果
大量のエントリーシートを読む工数を減らすことが期待できます。例年この作業に膨大な時間を費やしてました。その割に、ミスマッチもありました。
schedule 2020/10/22
ミキワメ
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
東京都／ 企画・調査・マーケティング／ 人材サービス
従業員規模1,000名以上 5,000名未満 ユーザー（利用者） 導入6ヵ月以上 ～ 1年未満
全社の育成・配置だけでなく、採用要件定義にも活躍
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この製品のいい点
全社員に受検していただいていますが、ハイパフォーマーの性質・ローパフォーマーの性質など定量的に捉えることができ、採用要件を定義する際にも活用できています。データドリブンな人事戦略に最適なサービスです。
ミキワメの改善してほしい点
特にありませんでしたが、利用に少々コストがかかる点、「ストレス耐性」といった企業が多く気になるポイントが簡潔な結果しか示されない点くらいではないでしょうか。
ミキワメ導入で得られた効果
「自社に合う人材採用」がテーマだった2021卒新卒採用。まずは自社で活躍している、エンゲージメント高く働いている社員の性質を分析するためミキワメを使いました。各項目の組み合わせと分析から自社で採用すべき人材の用件が明確になってきて、結果として採用の質は大幅に改善しました。

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『ミキワメ』と よく比較されている離職防止・定着率向上ツール

タレントパレット
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タレントパレット
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
社員の顔と名前がこれで一致しました。
InternalRiskIntelligence
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InternalRiskIntelligence
「1on1 Talk」
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「1on1 Talk」
カオナビ
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カオナビ
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
社員の顔と名前が一致するようになります。
THANKS GIFT
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THANKS GIFT
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
感謝の気持ちを伝え合うアプリ
Motify HR
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Motify HR
ＨＲ－ＰＲＯＧ
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ＨＲ－ＰＲＯＧ
『ラフールサーベイ』
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『ラフールサーベイ』
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
キャンペーンで、ストレスチェックサーベイを実施しました。
「Visual」
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「Visual」
thanks!
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thanks!

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社リーディングマークの 『採用のミスマッチをゼロにミキワメ』（離職防止・定着率向上ツール）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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  • THANKS GIFT
    THANKS GIFT
  • Motify HR
    Motify HR
  • ＨＲ－ＰＲＯＧ
    ＨＲ－ＰＲＯＧ
  • 『ラフールサーベイ』
    『ラフールサーベイ』
  • 「Visual」
    「Visual」
  • thanks!
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