離職防止・定着率向上ツール
【2023年10月版】資料請求ランキング

ミキワメは、人の「性格」と「心の幸福度」を可視化するアルゴリズムです。そのデータを元に、採用のミスマッチや休職・退職を減らし、チームのウェルビーイングを実現します。

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従業員のモチベーションを管理・解析するタレントマネジメントツールです。定点モニタリングを行うことで、従業員状況の変化を瞬時に発見し、離職率防止・定着率改善に役立てることができます。

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ライフサイクル全体を通して従業員の声に耳を傾け、生産的な従業員育成のための適切な行動を取ることができます。

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『ラフールサーベイ』は組織の課題を可視化し、離職防止・定着率向上につなげるツールです。 課題の把握、豊富な対策サービス、徹底的なサポートにより、ご担当者さまの負担を軽減します。

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顔写真でわかりやすい、社員情報を一元管理できるクラウド人材管理システム「カオナビ」。アンケートで社員の生の声を把握可能。定期的な従業員のコンディションチェック機能も。

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従業員エクスペリエンス（EX）やエンゲージメントを定量的に可視化し、離職防止や定着率（エンゲージメント）向上を実現するHRBrainが提供する組織診断サーベイです。

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1on1でのアナログな対話、コミュニケーション活性化、理念浸透など、さまざまな方法でアプローチ。人材データや1on1情報を集約・活用し、離職防止を図れるプラットフォームです。

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日々のモチベーション管理に加え、退職者のデータを分析し、現社員と照らし合わせて離職予兆の検知を実現。科学的な離職防止を実現します。

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ビズリーチ社内で培ったノウハウによる、独自の分析機能、 カスタマーサクセスによる改善策の支援などで コンディションの把握から改善策実施までをサポートいたします。

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蓄積した転職者の適性検査データから退職リスクを把握することで、フォローアップを可能にする退職防止ソリューションです。

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従業員のコンディション把握やエンゲージメントサーベイを効果的に実施。 離職率の改善や、オンボーディングの成功など人事業務を支援するツールです。

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従業員一人ひとりに 約2,000人のキャリアコンサルタントから 最適な面談相手をマッチング。 1on1で「ホンネ」を引き出し、 悩みを解消。 さらに分析レポートで課題を可視化し 組織改善を実現します。

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「感謝・称賛・福利厚生」をきっかけに組織変革を促します。 5000名～10名までの様々な業種、事業規模の従業員エンゲージメント向上を高め、組織内に前向きなコミュニケーションを活性化。

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25年以上のモチベーションコンサル実績を持つJTBコミュニケーションデザイン社がリリースする、組織開発コンサルティング型クラウドです。組織と従業員個人のモチベーション向上に寄与します。

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コンピテンシーを活用した採用だけでなく研修講座を活用した育成まで活躍に紐づく機能が定額制で活用可能。 100万人以上の求職者から採用を行えるだけでなく200講座以上ある研修講座も受講可能！

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社員と組織のコミュニケーションを改善するエンゲージメント向上ツールです。 社員の日々に寄り添い、企業の成長効率を包括的に向上させます。

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