従業員エンゲージメント向上支援クラウドサービス「ここレポ」とは？価格や機能・使い方を解説

管理職が従業員の体調・心情を把握し、迅速にフィードバックや気軽なコミュニケーションを図ることができる、
社内コミュニケーションの活発化、従業員エンゲージメントの向上を支援するクラウドサービスです。
報連相の活性化で生産性の向上を支援し、従業員の休職・離職リスクを軽減します。

仕事の【はじめ】と【終わり】に専用のスマホアプリからその日の気分や体調を自己申告で登録すると、
AI顔認証でログインするのと同時にAI表情分析をし、元気度を判定します。
「AI表情分析」では、本人の自己申告で人事評価を気にしてとりあえず無難な回答をした場合でも、
従業員が自分では気づけない今の「状態」や「本当の気持ち」を自動的に分類し、
アイコンで表示することで自己申告とAI判定のギャップが可視化されます。

管理職宛に相談・報告機能を活用することで、簡単な業務報告や雑談ができるので、
社内コミュニケーションの活性化につながります。
さらに管理職側画面には従業員との未交流期間や、元気度の低い状態が続く従業員が通知されるため、
迅速なフィードバックが可能です。

一般的なサーベイのシステムと比べ、機能をシンプル化した「お手頃価格」「簡単便利」が強みです。

「気づいてほしい」孤独感
「認められたい」承認欲求
「忙しい」業務への要望
「もっと働きたい」向上心
「相談したい」不安感
「伝えておくべきかな」ちょっとした報告
「たすけて」仕事量が限界
「やる気がでない」モチベーション
「言っていいものか」新しい業務への不安
「調子はどうかな」出勤時のように顔が見たい
「無理していないか」勤務時間の長時間化が心配など

上記のような欲求や悩みがあっても、従業員の状態がわからずに休職者がでてしまうことも…

在宅勤務が浸透し、企業では従業員の定着やモチベーションアップが課題となっています。
「ここレポ」は従業員の「今、ここ」の気持ちと状態を引き出し、下記のように解決することが可能です。

【経営者】
報連相の活性化で生産性と従業員のエンゲージメントの向上を支援し、
従業員の休職・離職リスクを軽減できます。
【管理職】
在宅勤務でも従業員の状況を把握することで、
コミュニケーションが必要な従業員をピックアップし、気軽な会話のきっかけを提供します。
【従業員】
勤務開始と終了をアプリで記録し、簡単なサーベイに回答するだけで、
気軽なコミュニケーションツールとして活用可能です。

【従業員】
・AI顔認証でログインすることで、なりすましを防止（画像の管理職閲覧可否は従業員側で選択可能）
・ログイン時のAI表情分析で元気度を判定し、自己申告のサーベイだけでは気づけない予兆を発見
・従業員は5段階の表情選択と簡単なサーベイに回答するだけ
・報告機能を使い雑談や相談などのコミュニケーションが可能
・GPSの位置情報とタイムスタンプの取得が可能（位置情報の取得可否は設定画面で選択可能）

【管理職】
・従業員の勤務時間と元気度で勤務状況を確認
・従業員の体調や心情への気づきでモチベーションを確認
・業務のアドバイスや気軽なコミュニケーションなどスピーディなフィードバックが可能

【利用方法】
■従業員
・専用アプリをダウンロードし、顔写真を登録
・仕事はじめと仕事終わりにAI顔認証でログインし、簡単なサーベイに回答

■管理職
・専用管理画面にログインし、従業員一覧を確認
・報告へのフィードバックやエンゲージメントが低下している従業員へのフォロー実行