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EX Intelligence

離職防止・定着率向上ツール
EX Intelligence:評判・口コミ

株式会社HRBrain
2022年下半期
GoodProduct
離職防止・定着率向上ツール 小規模・中規模部門受賞
全体満足度 ★★★☆☆ 3.9
全118件の評判・口コミを読む
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ミキワメ

採用のミスマッチ・休職・離職を防ぐ 「ミキワメ」

全体満足度

★★★★☆ 4.6
5件
POINT
  • 人の可能性を見極め、ウェルビーイングを実現します
  • 性格検査で社員と候補者の性格を可視化し、採用を改善します
  • サーベイで社員の幸福度を可視化し、マネジメントを改善します
ラフールサーベイ

早期離職発見から対策までを徹底サポート! 『ラフールサーベイ』

全体満足度

★★★★☆ 4.2
30件
POINT
  • 専門家監修の調査項目により課題を発見し離職リスクを把握!
  • 導入アカウント数累計220,000突破!
  • 無料デモ体験実施中!
ジンジャー人事労務(サーベイ)

従業員のモチベ低下⇒離職を防止できる! ジンジャー人事労務(サーベイ)

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
25件
POINT
  • カンタンアンケート機能搭載
  • アンケート結果を自動で分析
  • 従業員の異変を自動で検知
クアルトリクス 従業員エクスペリエンス(EX)

「従業員をアンバサダーに」 クアルトリクス 従業員エクスペリエンス(EX)

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 従業員フィードバックをリアルタイムに確認し、優秀な人材を維持
  • 従業員起点で設計されたソリューションで、離職率抑制を実現
  • 退職時のヒアリングデータで組織と従業員ライフサイクルを改善
COTOHA 1on1 Assistant

1on1支援サービス COTOHA 1on1 Assistant

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 「タイプ診断」×「表情/音声のAI分析」を搭載
  • 発話量を分析しアラート機能で上司のしゃべりすぎを防止
  • ブラウザ上で直ぐに利用可能なためアプリの導入は不要
HRMOSタレントマネジメント

【定着率を改善】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
42件
POINT
  • 簡単にはじめられる!主要な設問項目はあらかじめ設定済み
  • 分析を簡単に!優先度の高い課題をひと目で把握
  • 全面サポート!導入から活用まで充実した支援体制
Geppo

Geppo

全体満足度

★★★★☆ 4.2
21件
POINT
  • 課題を可視化!個人のパルスサーベイと組織診断を低コストで
  • リクルートとサイバーエージェントの社内サーベイをベースに開発
  • 継続率98%!さまざまな業界・組織で価値を実感されています
サイダスピープル

多角的に離職を防止!働きがいをつくる人事DX 「サイダスピープル」

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
112件
POINT
  • 「働きがい」をつくるべく生まれたシステム
  • 上司や部下やチームの間で、深い対話や相互理解をサポート
  • 理念浸透、認め合う文化を醸成し、エンゲージメントを高める
離職防止・定着率向上ツールの製品一覧はこちら>
《EX Intelligence》のPOINT
  1. 優先的にフォローが必要な従業員を可視化し離職防止を実現
  2. 従業員エクスペリエンス(EX)・エンゲージメントの可視化を実現
  3. 導入企業のうち56.7%が上場  ※2022年11月時点

従業員エクスペリエンス(EX)やエンゲージメントを定量的に可視化し、離職防止や定着率(エンゲージメント)向上を実現するHRBrainが提供する組織診断サーベイです。

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EX Intelligence 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 人材サービス
職種 総務・人事
従業員規模 100名以上 250名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/05/16
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

タレントマネジメントといえば、このシステム!

この製品のいい点

説明を受けなくても直感的に操作できるUI。社員の資格やスキルデータを一元管理でき、公開・非公開など細かく設定が可能な点

EX Intelligenceの改善してほしい点

改善点は特にありません。実装されると嬉しい機能は面談時のコツ(質問例)などのちょっとしたtipsなどがあると、評価者の参考になると思います。
システムの不具合がありましたか?
特になし

EX Intelligence導入で得られた効果・メリット

導入前は、評価シートを1人1人作成しており、手間がかかっていた。加えて、人事部門への提出も面倒だったが、導入後はすべてシステム上で対応できるため、評価にかかる時間が減った。

検討者にオススメするポイント

ITが苦手な方でも直感的に操作できるシステムです!
この口コミを詳しく見る>
EX Intelligence 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、SI、ソフトウェア
職種 企画・調査・マーケティング
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/05/02
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★★☆4

個人の評価管理ソフト

この製品のいい点

オンライン上で人事ミッションシートを作成することができ、また上長に共有が簡単にできるので使いやすい。

EX Intelligenceの改善してほしい点

一度、上長に提出してしまうと修正箇所に気づいても自身では取り下げができず、上長にお願いしなければならないので、自身でも取り下げができるようにしてほしい。

EX Intelligence導入で得られた効果・メリット

オンライン上でミッションシートが保管されているので、いつでも確認することができ、目標に向かって何をしていけばいいのか、設定しやすくなった。

検討者にオススメするポイント

人事評価を一元管理するのであれば、おすすめです。
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EX Intelligence 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 機械、重電
職種 技術・設計
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/12/10
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

人事確認、面談内容の把握のしやすさ

この製品のいい点

社員がすぐ検索できたり、自分の考課資料がすぐ確認できるため非常にいいと感じる。特に自分の目標の管理が非常に把握しやすい

EX Intelligenceの改善してほしい点

考課のための資料がどれがどの期の資料なのか少しわかりにくかったので、例えば期ごとにタブを切り替えれるなどわかりやすくなると嬉しい

EX Intelligence導入で得られた効果・メリット

その期の自分の目標の内容や配分について、すり合わせを上長や先輩とするのに使いやすく、自分の現在の進行状況の把握に役に立った
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この製品に関連するカテゴリー

  • 従業員満足度調査(ES調査)サービス
    従業員満足度調査(ES調査)サービス
  • 給与前払いサービス
    給与前払いサービス
  • 人事評価システム
    人事評価システム
  • 人事システム
    人事システム
  • 健康管理システム
    健康管理システム
EX Intelligence 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 卸売・小売業・商業(商社含む)
職種 営業・販売
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/10/21
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

手厚いサポートで安心して使える人事管理ツール

この製品のいい点

シンプルで直感的なUIであり、マニュアルも充実しているため操作に苦労することはありません。カスタマーサポートのフォローが非常に手厚く、導入時の設計についてはこれまでの実績と今後目指したい運用をしっかりヒアリングしてくださり、評価制度の仕組みを丁寧に作り上げることが出来ます。また導入後も伴走しながら細かい修正や改善に対応してくれるので安心してシステムを利用できます。

EX Intelligenceの改善してほしい点

閲覧権限が設定できるので評価に関わる重要な人事情報をある程度管理できるのは良いのですが、一方で検索をかける際に自身が閲覧できない情報まで一緒に検索項目に表示されてしまうのがストレスです。閲覧の権限がないものは検索項目から除外されるようにしてほしいです

EX Intelligence導入で得られた効果・メリット

これまではExcelにて人事評価シートを作成し運用していましたが、各々がフォーマットを変えたり、酷いときは評価の数値化に関する数式を書き換えるなど、適切な運用管理に苦労していました。これを導入してからは評価ツールを一元管理できるようになったおかげでフォーマットが統一化され、これまでの実績をデータベース化して管理できるおかげで人事評価の分析が容易になりました。
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EX Intelligence 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 放送・広告・出版・マスコミ
職種 企画・調査・マーケティング
従業員規模 500名以上 750名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/10/18
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

部門ごとの管理で使いやすい

この製品のいい点

今まではエクセルのものを印刷し手書きで入力していましたが、エクセル入力を飛び越して革命的にDXされました。数値化の管理もしやすく、社員名簿も顔写真入りで簡単にソートできる点が良いです。

EX Intelligenceの改善してほしい点

フォーマットをもう少し簡単に編集できるとよい。必要のない項目がそのまま残ってしまったりすると複雑に見えてしまうので最初のうちはもう少しシンプルでもよいと思う。

EX Intelligence導入で得られた効果・メリット

今までが紙での運用だったので工数的に劇的に削減できています。期をまたいだ時も前期のものと比較が簡単にできるので自己成長にもつながると思います。

検討者にオススメするポイント

紙で運用しているのならば革命的です。
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EX Intelligence 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 飲食店・宿泊
職種 一般事務
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/10/18
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

ウェブ上でやりとりが出来る

この製品のいい点

ウェブ上でやりとりができるので、面談なども一度目、二度目などこまめに行う事が可能になった。目標管理の微調整や、修正などもウェブで繋ぎ画面共有しながら容易になった。

EX Intelligenceの改善してほしい点

下書き時点は個人しか確認できないため、提出しないと上司が内容を見れないのは少し不便。修正やお知らせ等メールと連動したらさらに便利になるかも

EX Intelligence導入で得られた効果・メリット

上司との面談等の交通費と交通にかかる時間も大幅に削減、遠方へもウェブ上のやり取りで済むため、直に会っていた頃に比べコミュニケーションがとりやすくなった

検討者にオススメするポイント

全国チェーン店など広い地域であればあるほど貢献値は高いと思います
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ミキワメ

採用のミスマッチ・休職・離職を防ぐ 「ミキワメ」

全体満足度

★★★★☆ 4.6
5件
POINT
  • 人の可能性を見極め、ウェルビーイングを実現します
  • 性格検査で社員と候補者の性格を可視化し、採用を改善します
  • サーベイで社員の幸福度を可視化し、マネジメントを改善します
ラフールサーベイ

早期離職発見から対策までを徹底サポート! 『ラフールサーベイ』

全体満足度

★★★★☆ 4.2
30件
POINT
  • 専門家監修の調査項目により課題を発見し離職リスクを把握!
  • 導入アカウント数累計220,000突破!
  • 無料デモ体験実施中!
ジンジャー人事労務(サーベイ)

従業員のモチベ低下⇒離職を防止できる! ジンジャー人事労務(サーベイ)

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
25件
POINT
  • カンタンアンケート機能搭載
  • アンケート結果を自動で分析
  • 従業員の異変を自動で検知
クアルトリクス 従業員エクスペリエンス(EX)

「従業員をアンバサダーに」 クアルトリクス 従業員エクスペリエンス(EX)

全体満足度

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POINT
  • 従業員フィードバックをリアルタイムに確認し、優秀な人材を維持
  • 従業員起点で設計されたソリューションで、離職率抑制を実現
  • 退職時のヒアリングデータで組織と従業員ライフサイクルを改善
COTOHA 1on1 Assistant

1on1支援サービス COTOHA 1on1 Assistant

全体満足度

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POINT
  • 「タイプ診断」×「表情/音声のAI分析」を搭載
  • 発話量を分析しアラート機能で上司のしゃべりすぎを防止
  • ブラウザ上で直ぐに利用可能なためアプリの導入は不要
HRMOSタレントマネジメント

【定着率を改善】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
42件
POINT
  • 簡単にはじめられる!主要な設問項目はあらかじめ設定済み
  • 分析を簡単に!優先度の高い課題をひと目で把握
  • 全面サポート!導入から活用まで充実した支援体制
Geppo

Geppo

全体満足度

★★★★☆ 4.2
21件
POINT
  • 課題を可視化!個人のパルスサーベイと組織診断を低コストで
  • リクルートとサイバーエージェントの社内サーベイをベースに開発
  • 継続率98%!さまざまな業界・組織で価値を実感されています
サイダスピープル

多角的に離職を防止!働きがいをつくる人事DX 「サイダスピープル」

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
112件
POINT
  • 「働きがい」をつくるべく生まれたシステム
  • 上司や部下やチームの間で、深い対話や相互理解をサポート
  • 理念浸透、認め合う文化を醸成し、エンゲージメントを高める
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EX Intelligence 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 教育・教育学習支援関係
職種 財務・経理
従業員規模 750名以上 1,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/10/16
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4

誰でも簡単に社員の人材データをチェック!

この製品のいい点

このシステムは直感的に操作でき、年長の上司でも簡単に利用することができた。また、もしわからないことがあっても、サポートセンターにすぐ問い合わせることができ使いやすさは抜群

EX Intelligenceの改善してほしい点

料金体制が公開されておらず、導入時には少々戸惑うことがあったので、料金体制に関する説明が事前にあれば良いと思う。

EX Intelligence導入で得られた効果・メリット

導入以前では人材データは人事部が全て抱え人事部には多大な労力とコストがかかっており大変だったが、 導入してからは全従業員が簡単に人材データを見れるようになり、人事部の負担が大きく減ったようだ。
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EX Intelligence 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、SI、ソフトウェア
職種 企画・調査・マーケティング
従業員規模 10名以上 50名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/10/08
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★☆☆☆2
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

360度サーベイは匿名でメンバー評価できる

この製品のいい点

人事考課、1on1、360度サーベイのシートフォーマットがあるため、1つのツールで一元管理できるのは良いところ。特に、360度サーベイは自身の評価と、他メンバーの評価を匿名でしてもらえるので、周囲の人からどう見られているのかがわかるのは面白い取り組みでした。

EX Intelligenceの改善してほしい点

人事考課と1on1のシートがとても使いにくかったです。月ごとに目標に対しての業務、計画、実績と記載フォームがあるのですが、だいたい月ごとに振り返りをするので月ごとにわかれていた方が記入しやすいです。ドキュメントやスプレッドシートなどで参考値をシェアしたいのに、リンクが貼れないのも不便です。

EX Intelligence導入で得られた効果・メリット

上期下期と半期ごとに目標管理ができるのと、過去の期の情報がサービスを使い続けている限り残るので、自分自身の振り返りや新しい目標設定をする際に過去資料をすぐに参照できるのはよかったです。
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EX Intelligence 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、SI、ソフトウェア
職種 情報処理・情報システム
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/10/06
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

人事評価がWebで管理ができる

この製品のいい点

これまで人事考課はエクセルで管理していたが、目標管理や上司の評価まですべてWEB上で管理ができるようになった。

EX Intelligenceの改善してほしい点

入力した情報がエクスポートできる機能があると便利だと思う。また、逆にエクセルなどからのファイルがインポートできると嬉しい。

EX Intelligence導入で得られた効果・メリット

人事考課がWEB上で一元管理できること、また社員名簿を見ることができるようになったため、だれがどの部署にいるか調べることができる。
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EX Intelligence 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、SI、ソフトウェア
職種 財務・経理
従業員規模 50名以上 100名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/10/05
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★☆☆☆2

人事に関わることを網羅的に一元管理可能なツール

この製品のいい点

社員情報から評価、スキル、資格、研修等の受講履歴まで多くの情報を一元管理でき、また評価等のテンプレートも豊富で多様な組織体制に適合できる仕様となっている。

EX Intelligenceの改善してほしい点

導入まで若干工数がかかった。また、自社の評価計算システムを移行できれば良かったのだが、複雑な計算ロジックを入れ込むことが出来なかった。また検索性に関しても若干の改善の余地があるように感じる。
システムの不具合がありましたか?
特に目立ったトラブルはなかった。

EX Intelligence導入で得られた効果・メリット

評価や人事情報の集約が非常に簡素化された。結果として人事評価期間の短縮が図られた。またシステムの見やすさから新入社員が初めて評価を行う上での問い合わせが削減された。

検討者にオススメするポイント

導入時にサポートが伴走してくれるため、不慣れな担当者でも安心して導入まで可能。
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ミキワメ

採用のミスマッチ・休職・離職を防ぐ 「ミキワメ」

全体満足度

★★★★☆ 4.6
5件
POINT
  • 人の可能性を見極め、ウェルビーイングを実現します
  • 性格検査で社員と候補者の性格を可視化し、採用を改善します
  • サーベイで社員の幸福度を可視化し、マネジメントを改善します
ラフールサーベイ

早期離職発見から対策までを徹底サポート! 『ラフールサーベイ』

全体満足度

★★★★☆ 4.2
30件
POINT
  • 専門家監修の調査項目により課題を発見し離職リスクを把握!
  • 導入アカウント数累計220,000突破!
  • 無料デモ体験実施中!
ジンジャー人事労務(サーベイ)

従業員のモチベ低下⇒離職を防止できる! ジンジャー人事労務(サーベイ)

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
25件
POINT
  • カンタンアンケート機能搭載
  • アンケート結果を自動で分析
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クアルトリクス 従業員エクスペリエンス(EX)

「従業員をアンバサダーに」 クアルトリクス 従業員エクスペリエンス(EX)

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  • 従業員フィードバックをリアルタイムに確認し、優秀な人材を維持
  • 従業員起点で設計されたソリューションで、離職率抑制を実現
  • 退職時のヒアリングデータで組織と従業員ライフサイクルを改善
COTOHA 1on1 Assistant

1on1支援サービス COTOHA 1on1 Assistant

全体満足度

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POINT
  • 「タイプ診断」×「表情/音声のAI分析」を搭載
  • 発話量を分析しアラート機能で上司のしゃべりすぎを防止
  • ブラウザ上で直ぐに利用可能なためアプリの導入は不要
HRMOSタレントマネジメント

【定着率を改善】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
42件
POINT
  • 簡単にはじめられる!主要な設問項目はあらかじめ設定済み
  • 分析を簡単に!優先度の高い課題をひと目で把握
  • 全面サポート!導入から活用まで充実した支援体制
Geppo

Geppo

全体満足度

★★★★☆ 4.2
21件
POINT
  • 課題を可視化!個人のパルスサーベイと組織診断を低コストで
  • リクルートとサイバーエージェントの社内サーベイをベースに開発
  • 継続率98%!さまざまな業界・組織で価値を実感されています
サイダスピープル

多角的に離職を防止!働きがいをつくる人事DX 「サイダスピープル」

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
112件
POINT
  • 「働きがい」をつくるべく生まれたシステム
  • 上司や部下やチームの間で、深い対話や相互理解をサポート
  • 理念浸透、認め合う文化を醸成し、エンゲージメントを高める
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離職防止・定着率向上ツール

離職防止・定着率向上ツールとは?
離職防止・定着率向上ツールとは、組織内における離職率低下、定着率改善を目的に利用されるサービスです。従業員の状態や満足度、ストレスチェックなどに関するアンケートを実施し、離職リスクを分析・可視化。退職の可能性が高い従業員を事前に察知し、アラートで知らせたり、適切なフォローを行ったりと、離職率を減少に効果を発揮します。また、なかには離職防止・定着率向上を目的とした、タイムラインやコメント、スタンプ、社内ポイントの付与など社内コミュニケーションや組織活性化を促進する機能が備わっているサービスもあります。

製品概要

対象従業員規模 全ての規模に対応 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド / SaaS
参考価格 別途お問い合わせ
参考価格補足 別途お問い合わせ

企業情報

企業名

株式会社HRBrain

住所 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F
設立年月 2016年3月
事業内容 クラウド型目標・評価管理サービス「HRBrain」の企画・開発・運営
代表者名 堀 浩輝

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社HRBrainの 『組織の課題が一目瞭然!改善に繋がる組織診断サーベイEX Intelligence』(離職防止・定着率向上ツール)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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HRMOSタレントマネジメント
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サイダスピープル
株式会社サイダス
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10 ジンジャー人事労務(サーベイ)
ジンジャー人事労務(サーベイ)
jinjer株式会社
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6月5日(月) 更新
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