離職の芽を見つけるサーベイ・コンディションチェック機能もカオナビ

３つのポイント

1.【在宅勤務で需要UP】従業員のコンディションチェック機能あり
2.スキルや個性を管理・共有。チーム作りに活かせ、定着率アップ
3.人事評価を見える化し、評価の納得度を上げて定着率アップ

カオナビは顔写真がパッと並ぶ社員情報を一元管理できるクラウド人材管理システムです。アンケートで社員の生の声を把握できます。在宅勤務下でも有効な従業員のコンディションチェック機能も。

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対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド
参考価格	別途お問い合わせ

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人材情報を一元管理、共有、把握。自社向けカスタマイズが自在なカオナビ

社員の本音を知る、社員アンケート機能

●カオナビでのアンケート作成ドラッグ＆ドロップでとても簡単！質問票も自由自在にカスタマイズが可能

●満足度調査やキャリア申告など、豊富なテンプレートもご用意

●社員アンケートを手軽に実施できるだけでなく、匿名アンケートで「社員の本音」を把握することも可能

●アンケート結果はグラフで傾向分析も可能。組織や社員の課題をスピーディーに可視化！

●モチベーションが下がっている社員のコンディションをいち早く発見し問題解決へ活かせます

社員の思考やモチベーションを把握し、個々の情報を見える化できる人材データべース

●面談履歴や従業員満足度調査などの結果を含む多角的な人事情報を一元管理しリアルタイムで状況を把握

●定期的な面談の実施～履歴を管理することで早期に個別フォローを実現でき離職防止やモチベーションアップにもつながります

●社員の近況を現場と経営層で共有し、配置・抜擢の意思決定もスムーズにできます

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カオナビで店長と社員のマッチングを実現。離職防止に貢献！

株式会社松屋フーズ

全国の店舗に散らばった社員の能力を見える化し、活躍できる人材を発掘するためにカオナビ導入を決定。社員の特技や適性検査の結果、これまでのキャリアといった、ばらばらだった人材情報の一元管理が可能に。

たとえ配属された店舗で自分の能力を発揮しきれていない社員でも、上司や環境を変えることで本来持っている能力を十分に発揮できる場合がある。
「カオナビ」により、社員の能力や社員同士の相性を考慮した配置シミュレーションができ、離職防止につながっている。

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企業名	株式会社カオナビ
住所	東京都港区元赤坂1丁目2番7号 AKASAKA K-TOWER 5F
設立年月	2008年5月27日
資本金	10億1,566万円（2019年5月14日末時点）
事業内容	クラウド人材管理ツール『カオナビ』の製造・販売・サポート
代表者名	柳橋仁機

離職防止・定着率向上ツールの製品一覧

スマートカンパニー

Well

Motify HR

ミキワメ

THANKS GIFT

「1on1 Talk」

『ラフールサーベイ』

社内報クラウドサービス TSUTAERU

タレントパレット

ＨＲ－ＰＲＯＧ

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社カオナビの『離職の芽を見つけるサーベイ・コンディションチェック機能もカオナビ』（離職防止・定着率向上ツール）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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10月26日(月) 更新
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