離職防止・定着率向上ツール

【国内初】離職率やエンゲージメントを改善！ EX Intelligence

株式会社HRBrain

GoodProduct

離職防止・定着率向上ツール小規模・中規模・大規模部門受賞

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《EX Intelligence》のPOINT

包括的な従業員エクスペリエンスを可視化
離職に関わる各種データから自社独自の離職アラートの検出が可能
活躍人材の離職防止やポテンシャル人材の育成が可能

「EX Intelligence」は従業員体験を定量的に可視化し、あらゆる人材データをもとに課題を分析、優先順位付けから施策実行までをワンプロダクトで実現する国内初のクラウドサービスです。

製品トップ

仕様・動作環境

価格・料金プラン

口コミ(106)

事例

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS
参考価格	別途お問い合わせ
参考価格補足	別途お問い合わせ

製品詳細

従業員ひとりひとりを活躍へ導き、優秀人材の離職を防ぐ！

「EX Intelligence」とは

従業員体験に関するサーベイを実施し、期待値と実感値のギャップスコアをもとにあらゆる分析軸を活用し、組織と個人の課題を包括的かつ具体的に発見・改善することが可能です。

さらに、タレントマネジメント機能を活用いただくことで、データの一元管理〜評価運用・マネジメント改善まで1つのプロダクトで実行いただくことが可能になります。

「EX Intelligence」でできること

■特徴
①包括的な従業員エクスペリエンスの可視化
採用から離職まで、エンプロイージャーニーに沿った領域における従業員体験の期待値と実感値を収集し、ギャップを可視化することで個人の課題から組織の課題までを、具体的に把握することができます。
弊社独自のサーベイに加えて、設問のカスタマイズにも柔軟に対応しています。

②高解像度な課題発見
人事評価クラウドHRBrainから取得した評価データはもちろん、部署や年次・雇用形態・採用ルート・リモートの有無など、あらゆるデータを駆使した体験データの分析が可能です。また分析軸を掛け合わせることで、より具体的な課題が見つかります。さらに自動で課題の優先順位付けがされるため、実効性の高い施策を実行することができます。

③組織診断からタレントマネジメントまで
データ分析による課題発見後の施策実行までをプロダクト内でシームレスに連携、組織変革を仕組み化します。採用の最適化・オンボーディング・人事評価・人材育成・最適配置・退職者分析まで、人事戦略の意思決定におけるプラットフォームとして活用いただくことが可能です。

「EX Intelligence」の強み

高いカスタマイズ性や評価データの活用など、人事評価から始まりタレントマネジメントへ領域を広げ、1,000社以上の組織成長をご支援してきたHRBrainだからこそご提供できる強みをご紹介いたします。

■包括的なサーベイ
従業員エクスペリエンスを包括的に把握できるように設問を設計しており
組織だけではなく、個人における課題をもれなく抽出することができます。

■高いカスマイズ性
既存の設問に加え、自社の実情に合わせてオリジナルの設問設定も可能です。

■評価データの活用
評価データを活用することでより本質的な組織分析が可能です。

■専任プロジェクト制
カスタマーサクセスとデータアナリストによるフルカスタマイズのサポート体制で支援させていただきます。

■具体的なアクション分析
従業員体験の全体像に関する「期待・実感」をヒアリングしそのギャップをグラフで可視化します。
EXギャップから施策の優先順位づけを行い、具体的な行動レベルまで分析を行います。

■施策の推進・運用の仕組み化
施策の推進・運用はHRBrainのタレントマネジメント機能で実現することができ、ワンプロダクトで実現が可能です。

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仕様・動作環境

基本機能	【人材データベース】あらゆる人材データを一元管理して、社員のスキルや特徴をカンタン把握。必要な人材データをいつでもすぐに把握・共有することが可能です。【人事評価】人事評価の集計作業を完全自動化し、進捗管理や共有もワンクリックで行えるため、大幅な効率化が可能です。ブラックボックス化しがちな評価プロセスの透明化による、評価に対する納得度の向上にも繋がります。【組織図ツリー】ツリー構造で組織構成や顔ぶれを俯瞰して把握でき、人材の抜擢や適材適所を実現。社員のスキル・資格・キャリアイメージなどを踏まえながら、優秀人材の抜擢や人員配置の検討をすることができます。【組織分析】蓄積したあらゆる人材データを柔軟に掛け合わせ、組織の分析が可能になります。データドリブンに基づいた人事の意思決定をサポートします。【アンケート】豊富なテンプレートを完備し、自在にカスタマイズが可能です。従業員の資格などのスキル・異動希望・エンゲージメントなどの調査を、質問設計やデータ管理に頭を悩ませることなく実施可能になります。
セキュリティ	情報セキュリティの国際規格 ISO27001(ISMS)認証を取得しており、厳格なセキュリティ基準に則って運用をおこなっております。
サポート	・専任の人事コンサルタントによる配置ロジック設計や退職者分析・テクニカルサポートによる電話・メール・チャットでのヘルプ対応（初回対応までの時間目安：5分以内）・専任のカスタマーサクセスによる個別相談会（初期設定〜運用〜導入後の活用支援まで）※ご契約プランにより変動・EXデータアナリストによるデータ分析サポートや定期報告会（分析手法にて特許出願済）
監修	顧問としてマサチューセッツ工科大学宮川繁教授が監修。本顧問契約により、HRBrainはテクノロジーの進化を図り、データマイニングやAIの活用を含めたソリューション開発について、共同で研修を進めてまいります。

口コミ・評判

全体満足度

★★★ ☆☆ 3.9

106件

詳しい口コミ・情報を見る

人事評価システムを初導入。使いやすさを実感

これまでエクセルのテンプレートシートで目標を記入し、それを評価者が順番に評価していくという超アナログだったので、システムを導入してとても便利。入力の手間が減り、途中で改変される恐れもなく、フィードバック時もいっしょに同じ画面を見ながらできるので、具体的に話せる。評価のウェイトを設定しておけば、それぞれの項目を評価すれば自動的に総合評価を出してくれるのも公平で良い点。

2022/08/04

★★★★★ 5

人材サービス / 50名以上 100名未満

自らの目標や1on1がスムーズに行えるツール

前職ではエクセルに記入し、上長と照らし合わせるというアナログ業務でしたが、このツールを使うことで、振り返りや1on1がスムーズに行えるようになりました。

2022/06/08

★★★★★ 5

情報処理、ＳＩ、ソフトウェア / 100名以上 250名未満

目標管理や1on1の管理がかなりしやすいサービスです。

他社の目標管理サービスから乗り換えました。私はマネージャとして10名ほどを管理していますが、目標管理と1on1が個別に設定可能で、記入方法もわかりやすく、進捗もかなり管理しやすいです。また、目標の承認状況なども視認しやすく、使用しやすいサービスです。

2022/05/31

★★★★★ 5

放送・広告・出版・マスコミ / 10名以上 50名未満

企業情報

企業名	株式会社HRBrain
住所	〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 4F
設立年月	2016年3月
事業内容	クラウド型目標・評価管理サービス「HRBrain」の企画・開発・運営
代表者名	堀　浩輝

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