離職防止・定着率向上ツール従業員の危険信号を早期に把握、離職防止まで HRBrain

株式会社HRBrain

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

3.8

73件

３つの特徴

1.アンケート機能を活用し、社員からのデータ収集を仕組み化
2.離職予兆の分析をカンタン実現
3.社員のコンディション推移を可視化し、危険信号を早期に把握

HRBrainは顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステムです。
離職予兆分析から離職防止までデータをもとに戦略的な人事を実現し、活躍人材の定着をサポートいたします。

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価格表口コミ(73)

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製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS
参考価格	別途お問い合わせ

製品詳細

人事の重要業務を効率的に活性化

HRBrainとは

HRBrainは人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまで、
組織の成長に欠かせない様々な課題を解決するタレントマネジメントシステムです。
より組織力を高めるために、離職率低下、定着率改善を提供いたします。
顧客満足度No.1のHRBrainが人事の課題を解決いたします。

HRBrainでできること

≪離職予兆の把握≫
■アンケート機能で従業員満足度調査やコンディションチェックが可能
自由自在にカスタマイズできる多様なテンプレートを用いて、職場満足度調査やコンディションチェックなどのアンケートにかかる工数を削減。自動集計機能によってグラフを作成し、組織の状態をカンタンに見える化。

■あらゆる人材データをクロス集計し、データをもとに離職予兆分析が可能
「自己評価×他者評価」のデータをクロス集計することで、評価ギャップのある社員を見える化できます。

■社員ごとのコンディション推移を一覧のリストで見える化
コンディションが下がっている社員の危険信号を早期に把握し、重点的にフォローすべき社員の抽出を実現。

■評価データの活用・分析で離職防止
給与などの他の人材データとクロス集計することで、人件費コントロールや離職予兆の分析も実現。

≪人員配置の最適化≫
■組織構成や顔ぶれをパッと把握でき人材の抜擢や適正配置を実現
ツリー構造で組織を俯瞰して把握でき、適材適所を実現します。

■活躍人材の傾向の見える化も可能
人材データをクロス集計することで、客観的なデータをもとに最適な異動や配置を可能にします。

HRBrainの強み

≪Point１≫異動・配置の課題
■社員のニーズに合った配置ができる
作業を効率化し、人員配置に必要なデータを一元管理できます。
■活躍人材の傾向の見える化
異動候補者を見える化することで、カンや経験に頼らない人員配置を実現。

≪Point２≫人材の把握・分析
■蓄積した人材データの分析もラクラク
あらゆるデータを自由に掛け合わせて分析が可能です。
優秀人材に共通する研修履歴や入社経路を把握するなど、データに基づいた人事の意思決定をサポート。
■人材データの収集と管理が自由自在
豊富なテンプレートを完備し、自在にカスタマイズが可能です。
従業員の資格などのスキル・異動希望・エンゲージメントなどの調査を、質問設計やデータ管理に頭を悩ませることなく実施可能になります。

◇組織・個人の状態を可視化することで、離職の予兆分析や活躍人材の定着をサポート
◇企業の中長期的な戦略に関わる従業員の離職を未然に防げる

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仕様・動作環境

基本機能	【人材データベース】あらゆる人材データを一元管理して、社員のスキルや特徴をカンタン把握。必要な人材データをいつでもすぐに把握・共有することが可能です。【人事評価】人事評価の集計作業を完全自動化し、進捗管理や共有もワンクリックで行えるため、大幅な効率化が可能です。ブラックボックス化しがちな評価プロセスの透明化による、評価に対する納得度の向上にも繋がります。【組織図ツリー】ツリー構造で組織構成や顔ぶれを俯瞰して把握でき、人材の抜擢や適材適所を実現。社員のスキル・資格・キャリアイメージなどを踏まえながら、優秀人材の抜擢や人員配置の検討をすることができます。【組織分析】蓄積したあらゆる人材データを柔軟に掛け合わせ、組織の分析が可能になります。データドリブンに基づいた人事の意思決定をサポートします。【アンケート】豊富なテンプレートを完備し、自在にカスタマイズが可能です。従業員の資格などのスキル・異動希望・エンゲージメントなどの調査を、質問設計やデータ管理に頭を悩ませることなく実施可能になります。
セキュリティ	情報セキュリティの国際規格 ISO27001(ISMS)認証を取得しており、厳格なセキュリティ基準に則って運用をおこなっております。
サポート	・専任の人事コンサルタントによる配置ロジック設計や退職者分析・テクニカルサポートによる電話・メール・チャットでのヘルプ対応（初回対応までの時間目安：5分以内）・専任のカスタマーサクセスによる個別相談会（初期設定〜運用〜導入後の活用支援まで）※ご契約プランにより変動・EXデータアナリストによるデータ分析サポートや定期報告会（分析手法にて特許出願済）
監修	顧問としてマサチューセッツ工科大学宮川繁教授が監修。本顧問契約により、HRBrainはテクノロジーの進化を図り、データマイニングやAIの活用を含めたソリューション開発について、共同で研修を進めてまいります。

価格表

料金プラン

無料プランなし

無料トライアルなし

導入効果

タレントマネジメント成功に欠かせないHRBrain

【株式会社アドウェイズ様】
◎導入のきっかけ
コロナ渦によるコミュニケーションの形が変わったことで、従業員の声の吸い上げが以前に比べ難しくなってきたという課題がありました。これらを踏まえ、今回、評価制度の透明性・客観性を持った施策を作り、アドウェイズの従業員にそれぞれの期待役割や評価基準を理解してもらい、運営できるように新たに見直しました。
◎導入の決め手
HRBrainさんは評価制度変更のストレスを忘れさせるようなUI/UXのわかりやすい部分だったり
進化し続けるタレントマネジメントシステムの双方を兼ね備えていたのが大きな理由となります。
また、専任のサポートの方々に支援していただいたことがとても安心感に繋がりました。
◎導入の効果
HRBrainで全て一括で完了できるようになり、今まで行っていた作業がかなり圧縮できたという現場からのフィードバックをもらうことができました。また、 UI/UXが良く、見やすく使いやすいので、進捗管理がしやすいという声も多くもらいます。
また、査定のスケジュール、運営準備に関しては、月40時間程度削減できており、全社トータルでは月100時間程度のコストは削減できているのではないかなと考えております。人事業務を行う上での強い味方です。

企業情報

企業名	株式会社HRBrain
住所	〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 4F
設立年月	2016年3月
事業内容	クラウド型目標・評価管理サービス「HRBrain」の企画・開発・運営
代表者名	堀　浩輝

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対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS
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