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感謝の気持ちを伝えるツール | GRATICA

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EX Intelligence

組織の課題が一目瞭然！改善に繋がる組織診断サーベイ EX Intelligence

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
116件
POINT
  • 優先的にフォローが必要な従業員を可視化し離職防止を実現
  • 従業員エクスペリエンス（EX）・エンゲージメントの可視化を実現
  • 導入企業のうち56.7%が上場　 ※2022年11月時点
 Geppo

Geppo

全体満足度

★★★★☆ 4.3
20件
POINT
  • 課題を可視化！個人のパルスサーベイと組織診断を低コストで
  • リクルートとサイバーエージェントの社内サーベイをベースに開発
  • 継続率98%！さまざまな業界・組織で価値を実感されています
 ラフールサーベイ

早期離職発見から対策までを徹底サポート！ 『ラフールサーベイ』

全体満足度

★★★★☆ 4.2
25件
POINT
  • 専門家監修の調査項目により課題を発見し離職リスクを把握！
  • 導入アカウント数累計150,000突破！
  • 無料デモ体験実施中！
 ジンジャー人事労務(サーベイ)

従業員のモチベ低下⇒離職を防止できる！ ジンジャー人事労務(サーベイ)

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • カンタンアンケート機能搭載
  • アンケート結果を自動で分析
  • 従業員の異変を自動で検知
 Motify HR

組織が抱える本当の課題、把握できていますか？ Motify HR

全体満足度

★★★★☆ 4.5
4件
POINT
  • 退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現
  • 働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を可視化
  • 会社のビジョンや価値を社内に浸透させエンゲージメントを向上
 クアルトリクス 従業員エクスペリエンス（EX）

「従業員をアンバサダーに」 クアルトリクス 従業員エクスペリエンス（EX）

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 従業員フィードバックをリアルタイムに確認し、優秀な人材を維持
  • 従業員起点で設計されたソリューションで、離職率抑制を実現
  • 退職時のヒアリングデータで組織と従業員ライフサイクルを改善
 サイダスピープル

多角的に離職を防止！働きがいをつくる人事DX 「サイダスピープル」

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
107件
POINT
  • 「働きがい」をつくるべく生まれたシステム
  • 上司や部下やチームの間で、深い対話や相互理解をサポート
  • 理念浸透、認め合う文化を醸成し、エンゲージメントを高める
 ミキワメ

採用のミスマッチ・休職・離職を防ぐ 「ミキワメ」

全体満足度

★★★★☆ 4.5
4件
POINT
  • 人の可能性を見極め、ウェルビーイングを実現します
  • 性格検査で社員と候補者の性格を可視化し、採用を改善します
  • サーベイで社員の幸福度を可視化し、マネジメントを改善します
GRATICA 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 その他製造
職種 研究・開発
従業員規模 10名以上 50名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2023/01/10
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★☆☆☆2

感謝の気持ちを伝えるツール

この製品のいい点

なにか手伝ってもらった人に感謝のきもちを伝えるカードを端末から送ることができ、ありがとうの気持ちを伝えることが楽になった。また、カードの種類が毎月増えるので、同じ内容の気持ちをカードに書いて伝えるときも、感謝の伝え方がワンパターンにならずに済みました。

GRATICAの改善してほしい点

月額の利用料が高すぎます。もっと安くするか、利用継続する企業はだんだん割引にするなどしてほしいです。

GRATICA導入で得られた効果・メリット

いままで、他部署で何か手伝ってもらったとき感謝の気持ちを伝えられずに、言いそびれてきたことがあったが、このツールを使えば離れている部署にも感謝の気持ちをカードに書いてネットで送信することができるため、言いそびれることがなくなった。
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★★★ ☆☆ 3

ユニークなモチベーション上げツール

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感謝カードをオンラインで送り合える

★★★ ☆☆ 3
投稿するとポイントが貯まってそれをギフトと交換できるので、自然と会社全体が常に周りのいいところを見つけようとする空気...
GRATICA
非公開のユーザー 経営企画 / 神奈川県

感謝の気持ちを伝えやすい

★★★★ ☆ 4
感謝メッセージをもらうことで、モチベーションアップにもつながりますし、送る側も他社員の良い点を見つけるようになるので...
GRATICA
非公開のユーザー 情報処理・情報システム / 神奈川県

手軽に使えて楽しめる

★★★★ ☆ 4
手軽に感謝の気持ちを伝えられる良いツールです。デザインが豊富でワンパターンにならずに楽しめる点が良いです。
GRATICA
非公開のユーザー 営業・販売 / 三重県

『GRATICA』と よく比較されている離職防止・定着率向上ツール

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個人目標が明確に見やすい
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リストに追加
スマカン
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
人事評価、目標管理に使われています
クアルトリクス 従業員エクスペリエンス（EX）
リストに追加
クアルトリクス 従業員エクスペリエンス（EX）
『ラフールサーベイ』
リストに追加
『ラフールサーベイ』
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
社員の意識度を把握できる
「ミキワメ」
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「ミキワメ」
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
社員自身に自分のことを理解してほしい企業向け
Motify HR
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Motify HR
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
パソコンがなくてもスマホで利用できるのが良い点
カオナビ
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カオナビ
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
報告の時間短縮になりました
TUNAG
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TUNAG
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
社内のコミュニケーションになっている
Geppo
リストに追加
Geppo
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
社員の本音を引き出せる
HRMOSタレントマネジメント
リストに追加
HRMOSタレントマネジメント
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
目標管理ツールや社員名簿として活用
EX Intelligence
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EX Intelligence
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
部門ごとの管理で使いやすい
タレントパレット
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タレントパレット
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
人財を一元管理します

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    従業員満足度調査（ES調査）サービス
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    給与前払いサービス
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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社オウケイウェイヴの 『GRATICA』（離職防止・定着率向上ツール）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

　
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