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離職防止・定着率向上ツール

GRATICAとは？価格や機能・使い方を解説

株式会社オウケイウェイヴ

カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.0

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《GRATICA》のPOINT

多彩なカードで楽しい！⽬的・操作がシンプルで気軽に利用できる
サンクスカードカードのやり取りを通して⼈とのつながりを可視化
行動指針や企業理念の浸透につながり、組織の風土がかわる！

サンクスカードで従業員満足度を向上！
「ありがとう」をカタチにして人とのつながりを深め、ビジネスをスムーズに。
感謝の気持ちを伝え合うクラウドサンクスカードを提供します。

製品トップ

仕様・動作環境

価格・料金プラン

評判・口コミ(13)

事例

2023年03月01日最終更新

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド
参考価格	別途お問い合わせ

製品詳細

普段の感謝を気軽に伝えることができるクラウドサンクスカード

GRATICAとは

GRATICAは、社内・組織内でメンバー同士が感謝の気持ちを伝え合う
クラウドサンクスカードサービスです。

誰がどんな内容の感謝を受けているか、質的・量的に可視化（数値化）できるため、
従業員満足向上の施策として目標設定も容易です。
普段の行いが感謝されることで心理的安全性が高まり、従業員満足度向上（ES向上）に貢献できるほか、
売上成績などでは表すことができない、周囲から感謝されている人を評価することも可能です。

GRATICAでできること

【おくる】
◆多彩なカードで楽しい。⽬的・操作が「シンプル」だからこそ続けられる
動物のイラストや季節ごとのイベントなど、1000種類以上のサンクスカードから
好きなカードを選んで、同僚や上司・部下に簡単に「ありがとう」を伝えることができます。
GRATICAは、サンクスカードをおくるツールに特化しているので、
普段オンラインサービスを使い慣れていない方でも、気軽にご利用いただけます。

【みえる】
◆サンクスカードのやり取りを通して⼈とのつながりを可視化できる
社内のサンクスカードのやり取りは、オンライン上で共有することができます。
自分がもらったサンクスカードをいつでも見返すことができるのでモチベーションがアップします。
サンクスカードのやり取りのデータは、ダウンロード（Excel・CSV）が可能なので集計作業も不要です。

【かわる】
◆サンクスカードを送ることで行動指針や企業理念の浸透につながり組織の風土がかわる
企業文化として、相手を尊重し敬意もって接する習慣を醸成するには、
相手に感謝を伝える行為のサンクスカードが効果的です。
GRATICAではオリジナルのサンクスカードが作れるので、
従業員に対してサンクスカードを使って企業理念を伝えることも可能です。

GRATICAで解決できる課題

管理職・マネージャーが積極的にメンバーにサンクスカードを送り続けることで、
「仕事への満足度」や「社内の人間関係」「退職意向」などの改善に貢献できます。

GRATICAはこれまでに 700社以上の導入実績があり、100万以上の「ありがとう」が生まれています。
GRATICAを導入いただいたお客様の約70％（※1）が、
自社の抱える課題に対して効果を実感いただけています。
　※1 GRATICA顧客アンケート調査

■サンクスカードはこんな方におすすめ
社内コミュニケーションや従業員のモチベーション向上に課題を感じていませんか？
クラウドサンクスカード GRATICA は、そんな課題を抱えてる企業におすすめです。

　・リモートワークでもコミュニケーションを増やしたい。
　・従業員満足を向上させたい。
　・『感謝を伝え合う』企業文化を醸成したい。

価格・料金プラン

14日間の無料トライアルをご用意しております。
初期費用は0円で即日利用が可能です。
※100人以上でのご利用の場合は、料金が異なりますので、その際は別途お問い合わせよりご相談ください。
※ビジネスはスタンダードの機能に加え、SAML認証連携（SSO）、IPアドレス制限、パスワードポリシー設定機能が追加されます。

無料プランなし

無料トライアルあり

スタンダード
初期費用	0円
月額費用	30,000円〜
最低利用価格	–
チームでの利用や中小規模の企業様におすすめ
■カード送受信 ■データ閲覧（過去1年分） ■簡易ダッシュボード ■詳細データ閲覧／ダウンロード ■ユーザー利用ランキング ■管理職・スタッフ別利用情報 ■オリジナルカード作成

ビジネス
初期費用	0円
月額費用	50,000円〜
最低利用価格	–
セキュアな環境と充実した機能。大規模な組織や企業様におすすめ
■カード送受信 ■データ閲覧（過去1年分） ■簡易ダッシュボード ■詳細データ閲覧／ダウンロード ■ユーザー利用ランキング ■管理職・スタッフ別利用情報 ■オリジナルカード作成 ■SAML認証（SSO） ■IP制限 ■パスワードポリシー設定

評判・口コミ

全体満足度

★★★ ☆☆ 3.9

全13件の口コミを読む

詳しい評判・口コミを見る

カードを送り合う文化

常日頃感謝は伝えたり伝えられたりしてはいるが目に見えない。可視化することによって関係性を更に強化なものにしたり、直接合わないシフトや在宅ワークのスタッフにもお礼の言葉が伝えられる。

目で見て楽しく、貰って嬉しいサービスです。部署問わず利用しているので、他の部署の仕事の一端を知ることができます。

2023/04/17

★★★ ☆☆ 3

情報処理、ＳＩ、ソフトウェア / 100名以上 250名未満

日々の仕事のモチベーション上げ

UIはシンプルでカードを作成する操作も簡単なので気軽に書けるのが利点です。Slackをビジネスチャットツールとして使っているので連携ができる点も気に入ってます。

2023/01/23

★★★ ☆☆ 3

金融・証券・保険 / 1,000名以上 5,000名未満

導入効果

企業情報

企業名	株式会社オウケイウェイヴ
住所	〒105-0001　東京都港区虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス7階
設立年月	平成11（1999）年7月
代表者名	福田　道夫

離職防止・定着率向上ツール

離職防止・定着率向上ツールとは？

離職防止・定着率向上ツールとは、組織内における離職率低下、定着率改善を目的に利用されるサービスです。従業員の状態や満足度、ストレスチェックなどに関するアンケートを実施し、離職リスクを分析・可視化。退職の可能性が高い従業員を事前に察知し、アラートで知らせたり、適切なフォローを行ったりと、離職率を減少に効果を発揮します。また、なかには離職防止・定着率向上を目的とした、タイムラインやコメント、スタンプ、社内ポイントの付与など社内コミュニケーションや組織活性化を促進する機能が備わっているサービスもあります。

比較表つきの解説記事はこちら
離職防止ツール12製品を比較！自社に適した選び方も徹底解説

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社オウケイウェイヴの『GRATICA』（離職防止・定着率向上ツール）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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