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GRATICA

離職防止・定着率向上ツール
評判・口コミ：GRATICA

株式会社オウケイウェイヴ
全体満足度 ★★★★☆ 4.0
1件
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スマカン

人材情報を一元管理し離職防止で定着率アップ！ スマカン

全体満足度

★★★★☆ 4.5
6件
POINT
  • 離職の予兆を察知。組織分析によりエンゲージメントの向上へ
  • 従業員満足度調査などで、従業員のエンゲージメントを高められる
  • 個人のスキル情報を一元化。分析データに基づく最適な人材配置へ
 ラフールサーベイ

早期離職発見から対策までを徹底サポート！ 『ラフールサーベイ』

全体満足度

★★★★☆ 4.4
18件
POINT
  • 専門家監修の調査項目により課題を発見し離職リスクを把握！
  • 導入アカウント数累計150,000突破！
  • 無料デモ体験実施中！
 カオナビ

離職の芽を見つけるサーベイ・コンディションチェック機能も カオナビ

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
1333件
POINT
  • 【在宅勤務で需要UP】従業員のコンディションチェック機能あり
  • スキルや個性を管理・共有。チーム作りに活かせ、定着率アップ
  • 人事評価を見える化し、評価の納得度を上げて定着率アップ
 ミキワメ

採用のミスマッチをゼロに ミキワメ

全体満足度

★★★★☆ 4.3
3件
POINT
  • 「貴社で活躍するか」がひと目で分かる
  • 「貴社の従業員の誰に似ているか」がひと目でわかる
  • 「貴社の各部署との相性」がひと目で分かる
 Geppo

Geppo

全体満足度

★★★☆☆ 3.0
3件
POINT
  • 課題を可視化！個人のパルスサーベイと組織診断を低コストで
  • リクルートとサイバーエージェントの社内サーベイをベースに開発
  • 継続率98%！さまざまな業界・組織で価値を実感されています
 TUNAG

会社と社員の信頼関係を向上！エンゲージメント経営プラットフォーム TUNAG

全体満足度

★★★★☆ 4.4
40件
POINT
  • 組織に合った制度設計を行え、データを元に社内制度を改善できる
  • 従業員エンゲージメントを高め、優秀な人材の離職を防止し定着化
  • 施策の利用状況から、「離職予備軍」を早期発見
 いっと

隠れた "離職理由" が、会社を強くする。 ホンネインタビュー『いっと』

全体満足度

★★★★☆ 4.5
2件
POINT
  • 【エグジットインタビュー（退職面談）】リーディングカンパニー
  • 在職・退職者の "ホンネ" から、離職原因を発見・分析！
  • 具体的な改善施策まで、立案・実行！
 タレントパレット

早期離職発見から防止まで タレントパレット

全体満足度

★★★☆☆ 3.6
247件
POINT
  • リアルタイムに心情変化を察知し離職危険を早期発見
  • 離職者データから、離職傾向を分析・把握
  • 社員間コミュニケーション活性化を実現
離職防止・定着率向上ツールの製品一覧はこちら＞
《GRATICA》のPOINT
  1. 多彩なカードで楽しい！⽬的・操作がシンプルで気軽に利用できる
  2. サンクスカードカードのやり取りを通して⼈とのつながりを可視化
  3. 行動指針や企業理念の浸透につながり、組織の風土がかわる！

サンクスカードで従業員満足度を向上！
「ありがとう」をカタチにして 人とのつながりを深め、ビジネスをスムーズに。
感謝の気持ちを伝え合うクラウドサンクスカードを提供します。

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GRATICA 非公開のユーザー
社名 非公開
会社所在地 三重県
業種 飲食店・宿泊
職種 営業・販売
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2022/09/09
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★★☆4

手軽に使えて楽しめる

この製品のいい点

手軽に感謝の気持ちを伝えられる良いツールです。デザインが豊富でワンパターンにならずに楽しめる点が良いです。

GRATICAの改善してほしい点

これまでメッセージを送ったりもらったりした履歴の日時が、分かりやすく記録出来るようになるとありがたいと思います。
システムの不具合がありましたか？
特になし

GRATICA導入で得られた効果・メリット

普段会えない社員ともしっかりコミュニケーションが取れるので、困りごとがある時に連絡がしやすくなりました。

検討者にオススメするポイント

操作性の良さ
詳しく見る open_in_new

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スマカン

人材情報を一元管理し離職防止で定着率アップ！ スマカン

全体満足度

★★★★☆ 4.5
6件
POINT
  • 離職の予兆を察知。組織分析によりエンゲージメントの向上へ
  • 従業員満足度調査などで、従業員のエンゲージメントを高められる
  • 個人のスキル情報を一元化。分析データに基づく最適な人材配置へ
 ラフールサーベイ

早期離職発見から対策までを徹底サポート！ 『ラフールサーベイ』

全体満足度

★★★★☆ 4.4
18件
POINT
  • 専門家監修の調査項目により課題を発見し離職リスクを把握！
  • 導入アカウント数累計150,000突破！
  • 無料デモ体験実施中！
 カオナビ

離職の芽を見つけるサーベイ・コンディションチェック機能も カオナビ

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
1333件
POINT
  • 【在宅勤務で需要UP】従業員のコンディションチェック機能あり
  • スキルや個性を管理・共有。チーム作りに活かせ、定着率アップ
  • 人事評価を見える化し、評価の納得度を上げて定着率アップ
 ミキワメ

採用のミスマッチをゼロに ミキワメ

全体満足度

★★★★☆ 4.3
3件
POINT
  • 「貴社で活躍するか」がひと目で分かる
  • 「貴社の従業員の誰に似ているか」がひと目でわかる
  • 「貴社の各部署との相性」がひと目で分かる
 Geppo

Geppo

全体満足度

★★★☆☆ 3.0
3件
POINT
  • 課題を可視化！個人のパルスサーベイと組織診断を低コストで
  • リクルートとサイバーエージェントの社内サーベイをベースに開発
  • 継続率98%！さまざまな業界・組織で価値を実感されています
 TUNAG

会社と社員の信頼関係を向上！エンゲージメント経営プラットフォーム TUNAG

全体満足度

★★★★☆ 4.4
40件
POINT
  • 組織に合った制度設計を行え、データを元に社内制度を改善できる
  • 従業員エンゲージメントを高め、優秀な人材の離職を防止し定着化
  • 施策の利用状況から、「離職予備軍」を早期発見
 いっと

隠れた "離職理由" が、会社を強くする。 ホンネインタビュー『いっと』

全体満足度

★★★★☆ 4.5
2件
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  • 【エグジットインタビュー（退職面談）】リーディングカンパニー
  • 在職・退職者の "ホンネ" から、離職原因を発見・分析！
  • 具体的な改善施策まで、立案・実行！
 タレントパレット

早期離職発見から防止まで タレントパレット

全体満足度

★★★☆☆ 3.6
247件
POINT
  • リアルタイムに心情変化を察知し離職危険を早期発見
  • 離職者データから、離職傾向を分析・把握
  • 社員間コミュニケーション活性化を実現
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離職防止・定着率向上ツール

離職防止・定着率向上ツールとは？
離職防止・定着率向上ツールとは、組織内における離職率低下、定着率改善を目的に利用されるサービスです。従業員の状態や満足度、ストレスチェックなどに関するアンケートを実施し、離職リスクを分析・可視化。退職の可能性が高い従業員を事前に察知し、アラートで知らせたり、適切なフォローを行ったりと、離職率を減少に効果を発揮します。また、なかには離職防止・定着率向上を目的とした、タイムラインやコメント、スタンプ、社内ポイントの付与など社内コミュニケーションや組織活性化を促進する機能が備わっているサービスもあります。

製品概要

対象従業員規模 全ての規模に対応 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド
参考価格 別途お問い合わせ

企業情報

企業名

株式会社オウケイウェイヴ
住所 〒105-0001　東京都港区虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス7階
設立年月 平成11（1999）年7月
代表者名 福田　道夫

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社オウケイウェイヴの 『GRATICA』（離職防止・定着率向上ツール）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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株式会社プラスアルファ・コンサルティング_Talent Palette
株式会社カオナビ_カオナビ

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株式会社フォロアス
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株式会社プラスアルファ・コンサルティング 　東証グロース上場
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 　東証グロース上場
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