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見た目がカラフルでかわいい！
この製品のいい点
新入社員の自己紹介にもなり、コミュニケーションのとっかかりとして最適のツールだと思います！隙間時間にパッと見るとカラフルで楽しい気持ちになれる。
タレントパレットの改善してほしい点
多くの情報が載せられる分、入力・編集が大変です。私だけかも知れませんが一時保存ボタンが見つけられず入力内容が途中で全部消えてしまったときに絶望しました。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
社員の経歴や特色など共有できるのがとても良いです。電話でしか話すことのない他店舗の社員や上司もどんな方なのか確認することができ、仲良くなれた気になれます。
人材把握に最適なサービス
この製品のいい点
実績や社員の動向が一目で見れ使いやすいです。社内にいる人で話したことがない人に電話を繋ぐ時、顔が見れるので便利です。組織図も見やすく、会社の構成把握に有効的です。
タレントパレットの改善してほしい点
とても使いやすく機能性が多い分、かえって使いこなせないというデメリットはあるので仕様を簡単にしてほしい
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人材育成が困難だったが、社員の組織図が可視化されることによってその人に合った場所の配置ができ、成果を上げられることで社員の満足度、会社の業績共に良くなった
検討者にオススメするポイント
視覚的にわかりやすいこと
人事データの集約が可能です
この製品のいい点
人事データの一元管理化、可視化によりデータ分析がしっかりと可能になります。数値に基づいたロジカルな現状の把握、そして説得力のある未来予測により人材活用の戦略の効率化・スピードアップ化が期待できますね。以前はExcelや他のシステムによりデータが散在しており活用が難しかったです。
タレントパレットの改善してほしい点
全体的に細かくカスタマイズができないので操作には慣れるしかないのが問題ですね。カスタマイズの自由度が高いと以前のシステムに慣れた人などがスムーズに移行できると思います。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人事データの一元化が最もメリットとして大きいです。こちらのツールを使い従業員の属性データ、異動や人事評価などの履歴、業務経験の内容、人事といつ面談したかなどをまとめて確認できるので非常に便利です。それらを社員番号に紐付いて管理できるので検索も簡単です。
モチベーションの向上に繋がるサービス
この製品のいい点
人材情報が統合・可視化されており、個々人に対して適切な施策を教えてくれます。所属企業にてサービスが導入されているため利用しているのですが、レベルに合った施策展開が行われ、やりがい・モチベーション向上に繋がっています。
タレントパレットの改善してほしい点
製品的には申し分ないです。
ただ、ユーザーインターフェースは良いものの、登録画面でまだまだ設定が分かりづらいところなどがある。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
具体的な数値ではないのですが、タレントパレットが導入されてからは適切な人事評価が行われている気がしております。
モチベーション向上効果
この製品のいい点
タレントパレットではスキルといったものが見える化してあり自分がどの業務にふさわしいかどうかがわかるのがいいことです。また、スキルアップといった感じでゲーム感覚で自分自身のモチベーション向上にもつながるのが良い点だと感じました
タレントパレットの改善してほしい点
スキル分布が細かいのはいいですが逆に細かすぎて見ずらいといった感じに思えました。できれば分類などを少し整理しやすくしたほうがいいと思えました。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
スキルが見える化されることにより上司に対する印象やコネといったものではなく純然な技術や知識といったものが評価されることに成功した
データの一元化で人事業務の効率化を図れる
この製品のいい点
様々な社員情報の一元化によって管理がしやすい点やデータの見える化がとても使い勝手が良いし効率化にもつながっていると感じる。
タレントパレットの改善してほしい点
スマホでサービスを利用できるといいなと感じた。社用のスマホで利用できれば自身の現状の確認などができると利便性の向上に繋がるかなと思った。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
社員情報の可視化が可能になったことで、社内におけるマネジメントが効率的且つ効果的になったこと。また、システムとして機能が多岐にわたるため、今後既存のシステムをこの製品に置き換えることも可能になることが有用だと感じた。
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人事情報のデジタル化
この製品のいい点
今までアナログで管理されていた評価制度や自己申告(希望)、ストレスチェックなどがデジタル化で管理者もユーザー側も効率的になる
タレントパレットの改善してほしい点
今までアナログだったことを考えると、デジタル化されただけで、メリットの方が大きい。特に改善してほしい点はないが、強いて言うなら、大体 提出日が決まっているが、アラート機能があれば尚効率が上がる
システムの不具合がありましたか？
ユーザー側には、何の不具合も今のところない。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
例えば、成果評価シートの管理として、今まではアナログだったため、複数枚のシートが存在(複数の関連部署の控えが必要なため)。デジタル化されたことで一元管理され、複数部署で共有出来る状態になった。
検討者にオススメするポイント
複数の評価者や、複数の部署が一元管理出来る人事評価ツール
人事データを効率的に管理
この製品のいい点
社員の情報がひとつの場所に集約されたことで人事業務の利便性が上がりました。さらに、情報を組み合わせて分析を行ったりと情報の使い道も多岐にわたっていて良いと思います。
タレントパレットの改善してほしい点
カスタマイズ性が非常に高いため、管理者以外の社員が操作するなためのマニュアルは別途用意する必要があります。社員向けのマニュアルが元からあればと思います。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
Excelを使っていた時は、社員の異動時に、引き継ぎがうまく連携取れず困っていました。しかし、タレントパレットを導入したことで、社員の異動が行われてもスムーズに評価情報を引き継ぐことができ、持続的な人材育成に役立ってくれています。
スキル管理により要員配置を効率化
この製品のいい点
従業員のスキルを横断的に確認できるため、業務内容にマッチした要員の選出、配置を効率的に行うことができる
タレントパレットの改善してほしい点
スキルの項目化や日々の入力ルールについては、ユーザ側で考える必要があるため、ツールの利点を享受できるように運用を定着させるためには時間が掛かる。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
あるプロジェクトを立ち上げるにあたって、必要なスキルを持つメンバをアサインする必要があったが、本ツールを使うことで、時間を掛けることなく適切なメンバをアサインすることができた。
社内研修を受講しやすくなった
この製品のいい点
レベルアップのための社内研修を積極的に受けられるようになった。今まで社内研修を受講する際は、上司に研修の予定を確認してもらい、代わりに受講申請してもらっていたが、タレントパレットにより自分で研修カレンダーを見て、申請できるようになった。
タレントパレットの改善してほしい点
研修を受講し終わると自動で受講済みタブの中に移動され、どこに行ったか見失う。「受講済み」と表示されるだけでいいと思う。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
受けたい研修があっても、今まではまず上司に研修予定を調べてもらうよう依頼せねばならず、気後れすることがあった。タレントパレットが導入され、自分で調べて申請できるので受講しやすくなった。
検討者にオススメするポイント
レベルアップのための社内研修などを、従業員が受講しやすくなると思います。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
