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人事情報のデジタル化
この製品のいい点
今までアナログで管理されていた評価制度や自己申告(希望)、ストレスチェックなどがデジタル化で管理者もユーザー側も効率的になる
タレントパレットの改善してほしい点
今までアナログだったことを考えると、デジタル化されただけで、メリットの方が大きい。特に改善してほしい点はないが、強いて言うなら、大体 提出日が決まっているが、アラート機能があれば尚効率が上がる
システムの不具合がありましたか?
ユーザー側には、何の不具合も今のところない。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
例えば、成果評価シートの管理として、今まではアナログだったため、複数枚のシートが存在(複数の関連部署の控えが必要なため)。デジタル化されたことで一元管理され、複数部署で共有出来る状態になった。
検討者にオススメするポイント
複数の評価者や、複数の部署が一元管理出来る人事評価ツール
人事データを効率的に管理
この製品のいい点
社員の情報がひとつの場所に集約されたことで人事業務の利便性が上がりました。さらに、情報を組み合わせて分析を行ったりと情報の使い道も多岐にわたっていて良いと思います。
タレントパレットの改善してほしい点
カスタマイズ性が非常に高いため、管理者以外の社員が操作するなためのマニュアルは別途用意する必要があります。社員向けのマニュアルが元からあればと思います。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
Excelを使っていた時は、社員の異動時に、引き継ぎがうまく連携取れず困っていました。しかし、タレントパレットを導入したことで、社員の異動が行われてもスムーズに評価情報を引き継ぐことができ、持続的な人材育成に役立ってくれています。
スキル管理により要員配置を効率化
この製品のいい点
従業員のスキルを横断的に確認できるため、業務内容にマッチした要員の選出、配置を効率的に行うことができる
タレントパレットの改善してほしい点
スキルの項目化や日々の入力ルールについては、ユーザ側で考える必要があるため、ツールの利点を享受できるように運用を定着させるためには時間が掛かる。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
あるプロジェクトを立ち上げるにあたって、必要なスキルを持つメンバをアサインする必要があったが、本ツールを使うことで、時間を掛けることなく適切なメンバをアサインすることができた。
社内研修を受講しやすくなった
この製品のいい点
レベルアップのための社内研修を積極的に受けられるようになった。今まで社内研修を受講する際は、上司に研修の予定を確認してもらい、代わりに受講申請してもらっていたが、タレントパレットにより自分で研修カレンダーを見て、申請できるようになった。
タレントパレットの改善してほしい点
研修を受講し終わると自動で受講済みタブの中に移動され、どこに行ったか見失う。「受講済み」と表示されるだけでいいと思う。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
受けたい研修があっても、今まではまず上司に研修予定を調べてもらうよう依頼せねばならず、気後れすることがあった。タレントパレットが導入され、自分で調べて申請できるので受講しやすくなった。
検討者にオススメするポイント
レベルアップのための社内研修などを、従業員が受講しやすくなると思います。
業務目標、キャリアプランの明確化
この製品のいい点
ブラウザで利用するため、会社PCだけでなく、自宅からでもアクセス可能。以前は社内システムを使用していたが、かなり使いづらかった。
タレントパレットの改善してほしい点
操作が直観的でないところがある。(マニュアルを見ればわかる程度)
また、動きがサクサクでない時がある。(これはブラウザの問題か?)
システムの不具合がありましたか?
特段のトラブル刃なし。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
年度ごとに業務目標を立て、定期的に振り返り、また長期的なキャリアプランも立てた上で上長との対話を行っている。これによって、自らを振り返ることができ、達成感を得たり、また新たな課題の発見にも繋がる。
検討者にオススメするポイント
非常に使いやすく、社員の成長につながるよいシステムです。
自分で学びたい意欲ある向けの学習ツール
この製品のいい点
いくつかのシステムでeラーニングを受けたことがあるが、この製品はいくつかのおすすめ学習講座を提示してくるのが特徴的だと思った。自分で探す手間の軽減、自分では探さないだろうな(でも面白そう)という新発見が出来たのが良い点かと思います。
タレントパレットの改善してほしい点
おすすめされる学習コンテンツが本当に自分に合わせたものなのか、皆におすすめしているやつをとりあえず出しているのか良く分からない講座もあったりする。アルゴリズムが人気の講座が上がりやすいようになっていたりする?と少し感じています。ニッチでも自分に必要な学習コンテンツを選んでくれることがあるのかちょっと疑問。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
個人的に学習したいこと(会社として必須じゃない学習事項)を勉強するときに、どんどんレコメンドでおすすめ講座教えてくれるので、”次何の講座みようかな?思いつく検索ワードで引っ掛かる講座であまり良いの無いな→勉強中断”の流れが減った。
検討者にオススメするポイント
会社からの必須講座の受講目的じゃなくて、自分で学びたい意欲ある向けの学習ツール。
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人財情報の一元管理だけでなくコミュニケーションのハブとして
この製品のいい点
当初は、主に目標管理と社員データの管理のために導入され、その範囲において一定の活用はされていたのですが、社員間のコミュニケーションにも活用(褒め褒め、アンケートなど)されるようになり、活用範囲が広くなりました。
出社してリアルで会う機会が少なくなったことから、コミュニケーションのハブとして重要な存在になっています。
タレントパレットの改善してほしい点
特にメニューまわりのデザインについて改善をお願いできればと思いますが、メニューが画面幅によっては表示されないことがあり、追加の操作が必要となることがあります。
また、シンプルな配色と文字で構成されていてスッキリしている反面、直観的にメニュー構成がわかりづらい印象です。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
リモートワークが増えたことにより、社員同士がオフィスで顔を合わせる機会が減りました。それを補う形で、社員同士がウェブ上でコミュニケーションできることから、会社に対する帰属意識が維持できているのではと考えています。
主にキャリア支援の用途で使用されています
この製品のいい点
記入がしやすいです。目標策定などで長文を入力する場面がありますが、変な遷移などがなく、直感的に使用できます。
タレントパレットの改善してほしい点
目的の項目が見つけ辛いと感じることがあります。タイトルでの検索機能が実装されれば使い勝手が向上しそうです!
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
取得予定の資格を管理が容易になりました。対象資格をポップアップで選択できるので、社内対象資格か否かが一目でわかります。
同僚のスキルの可視化に役立ちます
この製品のいい点
ユーザー目線で、自らの職歴や保有資格等のバックグラウンドを作成する過程で、キャリアを考えるための自己分析の一助になると考えています。
タレントパレットの改善してほしい点
特にありませんが、資格やスキルなどをプルダウンで選択→検索することをさらに使いやすくしてくださると嬉しいです。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
同僚がどのようなスキルを持っているか等、テレワークが依然として用いられ対面の雑談やコミュニケーションが限られる昨今では、話のタネを見つけるのに役立っています。
検討者にオススメするポイント
人事部門の方は導入の価値ありと思います
見映えのよいUIUX
この製品のいい点
いわゆる今風な画面で、若年層にも支持される画面、動作感だと思います。さまざまな機能がありますが、特に異動シミュレーション機能が、他のソフトにはなく面白い機能なのではと思います。
タレントパレットの改善してほしい点
AI、分析系の機能もありますが、使いこなすには習熟が必要と思います。
また、機能は充実しているものの、使いこなせないものも多くあり、ユースケース毎のマニュアルがあると良いと思いました。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
例えばスキルや経歴等を顔写真付きで、ぱっとわかりやすく表示してくれるので、社内で困った時に相談相手を見つけやすい。また、異動シミュレーションでローテーションの検討がしやすくなった。
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