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多角的な評価分析ができるツール
この製品のいい点
属人的な評価に部下が左右されないように、正しい目標設定の実践ができ、多くの社員に納得できる評価、また人事サイドでも各部署の評価ができるなど多角的な評価分析ができるツールです。またカラフルで見やすいUIもおすすめですね。
タレントパレットの改善してほしい点
評価画面で詳細を入力するスペースが狭いので、長くなると一覧として把握できないので、ある程度自由にスペースの大きさを設定できるようにして欲しいです。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
全社員の目標設定を資格等級ごとなどに分けてチェックし、内容の審査・把握に努めています。以前のシステムでは期末評価の時期に口頭で説明していましたが、現在ではコメント欄に残すことができるのでいつでも好きな時に確認できて便利ですね。
他部署の方々のことを知れる
この製品のいい点
他部署の方々の情報(入社時期など)を調べたり、新しくできた部署からの情報を写真付きで見られたりと役立つ
タレントパレットの改善してほしい点
写真など掲載するのがマストではない仕組みだが、敬遠する人があまりにも多いのでもう少し入力必須項目を増やしていい
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
他部署との繋がりを作らないといけない局面が来た際に、上長のことや周りの環境を知ることができ円滑な交流ができる
タレントパレットによる人事評価
この製品のいい点
会社内における、部下の中長期的な目標を上司と共有し、その目標を常に頭に入れながら仕事に向かうことのできるツール。明確な目標共有により、上司からの評価付けに説得力が増し、明確な目標を持った日々を送ることができる。
タレントパレットの改善してほしい点
あまり不便を感じたことはないが、強いて言うならパソコンで使ったテンプレートを携帯に落とし込む際にサイズ感がうまく合わない部分。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人事評価における平等な目線を持つことができることと、一人一人の長所に合わせた評価の比重を考えられるようになり、部下のモチベーションアップにつながっている。
社員の評価を一元化し見やすく扱いやすく
この製品のいい点
社員の職歴、人事評価、目標、成長度など細かい項目までデータとして蓄積・共有できるので管理と分析がしやすく、社員教育の指針となっています。
タレントパレットの改善してほしい点
古い会社ゆえ、面談時にまだ評価シートを印刷することがあるのですが、Excel出力の際の設定が難しく感じます。慣れれば手間ではなさそうですが、初見では設定の煩雑さがハードルになりそうです。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
以前は部署ごとに異なるフォーマットのExcelで管理していた人事データを、「タレントパレット」で一元化することで、人事評価や社員の成長度を数字やグラフで視覚的に把握できるようになりました。
シンプルでわかりやすいUI
この製品のいい点
まずUIがシンプルで、必要最小限のデザインといった感じで、使っていて疲れません。ですがボタン名称から機能も類推しやすいので、不便に感じたことはないです。
タレントパレットの改善してほしい点
全体的にシンプルな見た目なのですが、なぜか少し動作が重たいように感じることがあります。特に検索時にスムーズに操作できないことがあるので、表示が軽くなるととても嬉しいです。
システムの不具合がありましたか?
特にありませんでした。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
弊社ですと社員のプロフィールや社内公募を掲載して活用しています。1on1や研修は既に各社員が様々なやり方で行っていたのでこちらのシステムでは活用出きていないのですが、過去の履歴も含めかなり見やすいので、今後はこちらのシステムに集約して管理したいと考えています。
検討者にオススメするポイント
必要十分な機能で誰でも操作しやすい点。
画面切りかえの遅さ、操作性の使いにくさを除けば良い
この製品のいい点
会社で導入されてます。用途はありがとうを伝えるツールとしてです。社内メンバーの顔写真付きで、タップするだけで気軽にいつでもありがとうを伝えています。今まで紙ベースだったのが廃止となり導入されましたが、気軽に見返したり送ったり出来ていいです。
タレントパレットの改善してほしい点
顔写真をタップしてからの画面の切り替えまでの時間がラグいです。もっとサクサク動いてくれたらありがたいです。送る時のフォームも、決まったページから移動する流れなので、どのページからでも簡単に飛べたら嬉しいです。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
今まで紙ベースでしたので、まずは経費が削減出来ました。また紙だともらった後に見返したり保管が大変だったり、そもそも用意が必要だったりしましたが、こちらのツールを使うといつでもどこでも送れるし見返せるのでとても助かっています。人件費もコストも減りました。またそもそもありがとうを送る習慣がなかったスタッフも、手軽さを理由に参画してくれるようになりました。結果スタッフのモチベーションも向上しました。
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社員のプロフィールが確認できるため、初対面時の会話に役立つ
この製品のいい点
各社員ごとに顔写真が設定できるので、初対面でも顔や名前、特徴が一致しやすい。
また、役職などにより参照権限を設定できるため、単なるプロフィール的な役割だけでなく、各社員の個人評価も管理可能。
タレントパレットの改善してほしい点
簡易検索は可能だが、一般ユーザーは管理者が設定している表示順からの並べ替えができないため、特定条件に基づいて並べ替えできるとより便利。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
社員の職務歴や簡単な自己紹介等が確認できるので、初対面の際に事前情報としてインプットできる。この情報がネタとなり、コミュニケーションが促進され、以降の仕事がスムーズに進めやすくなった。
カスタマイズ可能なので使いやすい
この製品のいい点
カスタマイズができるため、評価だけでなく資格情報やアンケートなどさまざまな用途に使用できる。前職も含めて使用しているが利用者としては全く問題なく使えている。
タレントパレットの改善してほしい点
PCだと利用者側の視認性が悪いと感じることがある。が、カスタマイズがかなりできそうなツールなのでこれはツール上の改善点ではなく導入会社の管理者の問題のような気もする。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
評価を受ける側、する側の見え方の設定もできるので汎用的に使用できるツールであると感じる。プロフィールやスキルも確認することができるので、評価面談だけでなく組織編成の際の一参考としても使用することができる。
豊富なデータで分析できます
この製品のいい点
タイトルでも書いたように大量のデータの分析能力が高いため従業員の人事情報や離職防止に役立つ機能が備わっているため、このサービスを選ぶ理由になると思われます。
タレントパレットの改善してほしい点
機能が豊富なのは逆に言えば複雑に見えてしまうということでもあります。他にも他のサービスと比べ、少し入力項目が多いように思います。ですので、もう少し機能の見分けやすさを高めるとより良いサービスになると思われます。
システムの不具合がありましたか?
私のPCが悪いのか、何故か読み込みが二度入ることがある。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
名前や顔または役職やスキルなどを一つずつ見ていくのは面倒だっため、このサービスを利用しました。タレントパレットを使うことで簡単に検索をかけることもでき、顔と名前も一目で把握することができたため業務の効率化に繋がりました。
検討者にオススメするポイント
今の業務を更に効率化したい方は是非おすすめしたい。
オンラインで個人目標設定と承認申請が行えます。
この製品のいい点
オンラインで人事評価や人事関連のアンケートの承認が行えるため、ペーパーレスでテレワークでも作成、承認依頼できる所が素晴らしいです。アンケートはデータで集計できるので紙やメールで集計していた時よりも時間短縮につながったと人事担当者からも聞きました。
タレントパレットの改善してほしい点
ステータスが見づらいです。毎月1on1前にこちらのシステムを使用して人事アンケートに回答する運用なのですが、2か月目に入力しようとすると上長にステータスが移動したまま入力ができないことがありました。承認者が差し戻しをするのか「確定」を押せば申請者に戻るのかなど現在作業できる人の表示がわかりづらい所があります。
システムの不具合がありましたか?
システムの不具合はありませんでした。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
以前は報告書にまとめ、ハンコを押して上司に提出していましたが、ペーパーレスでコピー代削減、出社不要で作成時間の自由度が高まりました。一番大きかったのは役員クラスへの報告のためにスケジュール調整していたのが不要になったことが大きかったです。
検討者にオススメするポイント
個人目標、人事評価システムのオンライン化
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