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社員の成長におすすめの製品
この製品のいい点
タレントパレットの利点はたくさんありますが、特に良い点はスキル機能だと思います。社員のスキルを一覧で見て1人1人のスキルを上げるのにどのような取り組みをすれば良いのかを親身になって確認することができます。
タレントパレットの改善してほしい点
サポートの返信が遅いことだと思います。問い合わせを行っても30分〜1時間程度かかるため、作業がその間中断されてしまうことがあります。その点を改善していただければとても良いサービスです。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
数値として見ることは厳しいですが、周りの人の全体的な能力アップにつながったのと同時に、能力をアップさせるために社員同士でのコミュニケーションが盛んになりました。全体的に見て良い効果があったと感じています。
離職の防止に有効です
この製品のいい点
社員のプロフィール管理や、現職での満足度、モチベーションの把握がとてもしやすいツールです。
そのため従業員数が一定以上の企業においては従業員の隠れた能力を掘り出して配置の適材適所化を図ることや、現在の部署(業務)で腐りかけている従業員を炙り出し、先手を打って対策を講じることで離職を防いだり業績アップまで狙えます。
タレントパレットの改善してほしい点
最も気になる点としては操作性の悪さです。カスタマイズ出来ない全体的な構造が直感的ではないため、余程普段から使い慣れないと“僅かなストレス”を感じながらの操作になります。
また、操作においてのレスポンスが遅いです。問題になるほど遅い訳では無いもののサクサクできると言えるレベルでは無いため、これまた“僅かなストレス”を感じながらの操作となります
システムの不具合がありましたか?
特にありませんでした
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
運用次第ではありますが、
弊社では上司を逆評価することや、積極的転属希望・潜在的転属希望の可視化、職場環境に絞った意識調査が定期的に行われており、社内の自浄に寄与していると感じる
検討者にオススメするポイント
今後はどの業界でも人材確保が喫緊の課題となるため、適材適所の人員配置や、離職を未然に防ぐための対策をとるために非常に有効ツールであると思います
評価に納得してもらえる
この製品のいい点
組織と個人のパフォーマンスを可視化できるため、効率的な評価が可能となります。導入後のサポートも信頼性があって安心して使い続けられます。
タレントパレットの改善してほしい点
サポートが充実してるとはいえ、操作や勝手に慣れるには時間がかかります。使いこなせる人が限られてしまわないよう工夫が必要です。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
社員のスキルや経歴をオンラインで管理できるようになったことが最大のメリットです。特に、中途で入社した社員については全てこちらに記載されている情報から任せる業務を決定するので、能力を見誤ることが少なくなり、かなり助かっています。
人材管理機能について
この製品のいい点
直に部下・課員の意見を上司に伝えることができる。また、毎週の業務度合いがグラフ化されるのも良くわかりやすい。
タレントパレットの改善してほしい点
毎週ではなく月単位、日単位などバリエーションを増やして欲しい。また、タレントパレット内で密にコミュニケーションができるようにしてほしい。
システムの不具合がありましたか?
特にないが、重い時がある。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
業務内容・会話の負担を可視化でき、効率よく業務の割り振りができるようになった。また、実際に効率化したと思う。
検討者にオススメするポイント
可視化できるのが良い。
目標管理、スキル分析などの見える化
この製品のいい点
各自のスキル内容や、目標がどのようになっているかのモニタリングの機能は凄く使っています。またシンプルなUIで人材の見える化ができるのは良い事だと思う。
タレントパレットの改善してほしい点
研修メニューや状況の把握はできるのだが、これと勤怠との連携があると良いなと思っている。ただ勤怠は別システムなので難しいと考えている。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
フリーワードでの検索でこのような人がいるのかといった事を見たり、少し話しをしに行くといった事や初めての人でどのような人なのかを掴むためにフックとして事前に見ていると打ち合わせがスムーズに進んだ。
MTG終了後の簡単なアンケート等の集計に役立つ
この製品のいい点
デザインや色味がパステルカラーで可愛らしい。直感的に操作が可能なので、簡単に誰でも使いやすい製品であると思う。
タレントパレットの改善してほしい点
概ね大丈夫ではあるが、時々、操作方法に分かりにくさがある。レイアウトなど、もう少し簡潔にする必要があると思う。
システムの不具合がありましたか?
不具合、トラブルは特にはありません。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
Web会議、講習会後の社内でのアンケート集計に役立っている。簡単に解答しやすいものであるので、講習会の改善などに役立っている。
検討者にオススメするポイント
パステルカラーでデザインが可愛い。
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スキル管理、組織サーベイなどの一元管理に対応
この製品のいい点
個人のスキルの管理、チームメンバーの多面評価履歴が一元管理されているので、時系列でどのような変化があったのか見返しやすい。スプレッドシートで対応していた時もあった時に比べて管理が楽になった
タレントパレットの改善してほしい点
チームメンバーの多面評価をする際に利用してますが、入寮欄が狭く確認や入力時に全体がパッと把握できないのが気になる。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
各メンバーの顔写真が表示できるようになっており、ユーザー側、管理者側もわかりやすい。UIも使いやすいので、感覚的に使える。
人材管理システムの最適化
この製品のいい点
社内の人材を分析して、実際に会ったことのない社員の紹介ページにより、安心してやりとりし活用することができる。動物占いで表示される内容が意外とはまっていて面白い。勤怠状況がわかりやすい。
タレントパレットの改善してほしい点
改善点は思いつかないですが、このページどこだっけ?と探しにいくシーンがあり、「やりたいこと」の検索機能があると便利です。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
社内アンケートや、勤務管理など簡単な入力で視覚化できる点がよい。まだフル活用できていないので、活用していきたい。
人事評価や自己申告などの情報管理がしやすい
この製品のいい点
まずアナログではないこと。
Webで入力や閲覧、管理などを行うので、ネット環境があればどこでも操作が行うことができます。
また、過去の評価や入力した履歴などもデータとして管理されているので、参照や比較もしやすいのが利点。
タレントパレットの改善してほしい点
やや操作性や挙動がよくない点。
また、メニューの名前が似ているてわかりづらかったり、何をする項目なのかわかりづらいものがある。
一部のメニューでメッセージボックスに入力しようとしても入力できないことがあるため、改善してもらいたい。
システムの不具合がありましたか?
上記でも記入しましたが、文言を入力できないことがあった。
その時は再起動したり、cookieを削除したりして解決できた。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
全てデジタルでの入力や管理になるので、紙の使用を減らせるのは大きい。(数百枚~千枚ぐらいは減る)
項目にもよるが、上司や同僚、その他の部署と情報の共有がしやすくなった。
検討者にオススメするポイント
デジタル管理によって紙が減らせること、情報管理がしやすいのは非常に大きいメリットだと思います。
機能豊富なタレントマネジメントシステム
この製品のいい点
従業員一人一人の情報を入社前から離職後まで一括で管理できることが便利です。またデータのグラフ化などビジュアルで直感的に分かりやすい人材分析機能が豊富にあるので、使いこなすことができれば強力な武器になりますね。
タレントパレットの改善してほしい点
機能豊富でありUI的に若干分かりにくいので操作に慣れるまでに時間がかかる印象です。またそれぞれの機能の説明や操作方法などが簡単に分かると良いですね。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
従業員のスキルの一括管理が便利です。以前はスキルや経験を一人一人にヒアリングして回ってExcelに入力しており、かなり時間がかかっていましたが、現在ではシステム上でスピーディーに検索が可能になりました。また登録情報を役職の権限ごとに細かく制限する機能も役立っています。
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