以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
並び替え
人材評価の見える化ができる
この製品のいい点
人事評価の面で、これまで上長の主観に基づいて行われた評価制度だったが、社員をデータによって分析することでより客観的な評価が可能になった。
また、社員情報を調べて連絡できる機能も便利。
タレントパレットの改善してほしい点
社員情報が調べられるのはとても便利だが、電話やメールと連動してないためコミュニケーションツールを新たに立ち上げる必要がある。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人事評価の詳細な見える化が進んだことで個々の適性を活かした人事配置ができるようになった。
また、研修の面でもこれまでの年次ごとの横並びの研修システムからそれぞれのスキルにマッチした研修制度を構築できるのではないかと模索中。
メンバーの業務スキルがわかるようになりました
この製品のいい点
メンバーがどういったスキルを持っているか経過歴含めて書かれており、仕事を振るときの参考になります。今までは毎回直接確認する必要がありましたが、時間短縮にも繋がり便利です。
タレントパレットの改善してほしい点
入力がしづらい点です。編集を行う際のアイコンや枠が見づらく、手間がかかってしまいます。もう少しシンプルだと入力しやすいと思いました。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
自部署のメンバースキルの可視化だけでなく、部署異動を検討する際に希望の部署はどういったメンバーがいて必要なスキルは何かなど担当者目線でもメリットが得られると思います。
研修の申請が楽になりました
この製品のいい点
会社が研修などがある場合の申請をする場合のツールとして活用できるので便利です。
また各個人の保有している資格、等級などのデータも保存されていて見やすいです。
プライバシーは守られており、ログインユーザーだけが見れる仕様なので安心です。
タレントパレットの改善してほしい点
最初慣れるまで各項目が何を指しているのかわかりにくく、画面操作がしづらい。
タレントパレット上で何か通知がある場合、各デバイスで通知を気づきやすいようになると良いと思った。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
研修の申し込み、課題の提出などが全て同じツールでできてわかりやすいので、研修などの申し込み人数が増える。
会社のタブレットで閲覧できるので、PCが混みあってる状況でもいつでも手元で見れるので、期限がある申請についても安心して行える。
人事データの一元化ができます。
この製品のいい点
社員の情報がだいたい一目で把握できます。組織の部署、係、チーム、氏名など、多彩な検索方法が用意されており、使いやすいUI設計が施されているため、検索が簡単に行えます。
タレントパレットの改善してほしい点
文字を入力する画面が小さく入力が少し厄介と感じます。全体的にもうちょっと大きいデザイン・UIになればいいと思います。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
導入するまでアクセスを駆使して使用していたので社員情報の登録、検索が効率よくなった。急ぎ情報を求められた際にスムーズに動き渡せることができた。社員情報でも保有資格、社歴、個人情報も簡単に登録できるので管理が楽になった。
検討者にオススメするポイント
社員数が多い企業は管理がだいぶ楽になると思うのでいいと思います。
メンバーの目標設定の管理がしやすくなりました。
この製品のいい点
新年度毎にメンバーの目標設定を行っていますが、タレントパレットを使用するようになってから過去のものとの比較も容易に出来る様になりました。またメンバーのグループ分けも簡単に行えます。
タレントパレットの改善してほしい点
入力時は、スクロールしていかないと全体が見渡せない点を改善していただけると更に使いやすくなると思います。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
導入当初は目標設定のみでの利用でしたが、イーラーニングもタレントパレットから利用する様になりあらゆる面でのメンバー管理がしやすくなりました。
検討者にオススメするポイント
長期的に人材育成を行う上で、大変有効かと思います。
人事評価の確認に最適なシステム
この製品のいい点
これまではEXCELベースで記入し、メールで送っていた人事評価シートが、タレントパレットになり、人事評価項目の確認や、過去に記入した項目の確認がしやすくなった。業務効率も上がった。
タレントパレットの改善してほしい点
大きいスクリーンで表示しないと、全体が見えず、記入しづらいと感じることがある。通常のpcでも編集や入力がしやすいように改善を希望する。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
これまでは人事評価(自己評価)をエクセルベースで入力して、上長にメールを送り、内容を確認頂いていたが、タレントパレットの導入により、タレントパレットに入力後、そのまま上長、人事が見れるようになった。また、上長の評価や評価に関するコメントも見返せるため、次回からの業務でも目標設定がしやすくなった。
検討者にオススメするポイント
業務の効率化につながる。社員の目標設定を把握するのによい。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
個々の社員の自発的な活用が必要なシステム
この製品のいい点
従業員の経歴や得意な事などが検索でき、個人の知識、個人のスキルを会社で共有するのに適したシステムです。
自分と似た特性を持った人がわかったり、社内ネットワークの構築に有効に活用できます。
タレントパレットの改善してほしい点
個人のスキルを登録する作業が必要となる点について、登録する動機づけがないため、多くのユーザーが未入力のまま運用している状態が見受けられます。プロフィールを埋めることによりメリットが感じられる仕組みが欲しいです。
システムの不具合がありましたか?
他人のプロフィールを閲覧出来る権限が、役職者限定にできる機能がある様で、実務レベルで横のつながりに結びついていない実態があります。製品の利点と目的、使い方がマッチしておらず、活用度が低くなる不具合を生み出しています。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
他部署のメンバーにアプローチする際に、役職と顔がわかる仕様になっていたため、短時間で的確に目的の社員にたどり着くことが出来ました。
検討者にオススメするポイント
できる事と、使い方のイメージを事前に確認しておく必要があります。導入担当者が考えるシステムの利点が、全く生かされない使い方をされるケースに陥りがちなシステムかと思うので、関係部署と実際の利用シーンを十分に議論した上で、導入を検討して下さい。
社員の顔や経歴がひと目で分かる
この製品のいい点
社員の総数が1000名を超えているため、正直名前や顔を知らない社員も多数いる中で、様々な角度から検索をでき、顔や経歴がひと目で分かり、とても使いやすい。また、キャリアシートを記入することができ、社員がどういうキャリアを歩みたいのか、知ることができる。
タレントパレットの改善してほしい点
「各社員に動物で例えるなら」のような機能があるが、正直どういう意味があるのかよく分からない。また、上長は社員の年収が1円単位で丸見えなので、少し見られたくない気持ちもある。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
上記で記載したキャリアシートだけではなく、半期ごとの目標を記入する用途でも使用している。それらを用いて面接を行うことで、上長は社員のモチベーションや人となりをより知ることができ、部下は上司との多角的なコミュニケーションをとることができ、離職率の低下や、離職しそうな社員の早期発見に繋がっていると考える。
HRテックツールとして導入
この製品のいい点
マーケティングにおけるCRMの観点と同じく社内の人材を顧客と捉えて情報を集約し分散しがちな人事情報をデータとして広く活用できるように進めている点。
タレントパレットの改善してほしい点
やれることが多い(良い点ではある)分、理解が難しい部分がありマニュアル等も後付けで複雑化している様相もありシンプルで分かりやすい仕組みに進化いただけると大変有り難い。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
評価の運用と1on1の仕組みをタレントパレットを通じて実施できるようにできている点とそれらのログをテキストマイニング機能によりワードにより分析することが可能になった。
マルチな機能性を備えたツール
この製品のいい点
社員のプロフィールを確認することができ、人事異動時に顔と名前の一致がスムーズにできる点がよかった。また、UIがシンプルなため使いやすい点もよかった。
タレントパレットの改善してほしい点
検索機能があまり充実していないと感じた。もっと広範にざっくりと検索できるような機能があればより便利になるのでは。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
プロフィール機能だけでなく、スキル機能を駆使することで、職務上必要な能力を備えている人材を容易に発見することができた。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください