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ビジネスパートナーとの相性が可視化されます!
この製品のいい点
部下の適正が分かりやすく、業務指示を出しやすい。また自身との相性も把握出来る為、コミュニケーションを取りやすく、人間関係の構築に使える所が良いと思います。
タレントパレットの改善してほしい点
権限の問題ですが、管理者ではないのでフルに活用することが出来ません。フル活用してみたいと思っています。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
小売業な為転勤多くその度に人間関係の構築が必要になります。色々な人がいる為、人の把握をするのに時間がかかりますが、タレントパレットのおかげで、人物像を把握するのに時間がかからず、人間関係の構築に非常に役に立っています。私自身、上司の立場で転勤する形なので助かっています。
検討者にオススメするポイント
相性診断てきな感じもあり見ていて楽しく、自身の隠れた一面もわかります!
タレントパレットを使用した人事評価の効率化
この製品のいい点
ユーザーインターフェイスが良い為、自分のやりたい事を実施する際に直感的に操作する事ができます。
上司に申請する際に、課長→次長→部長などの各ステップにいつまでに承認が必要か分かります。
タレントパレットの改善してほしい点
次工程へ申請、回覧した際にどこまで進んでいるか、起案した本人に分かる様にして欲しい。
アラーム機能(期日までに申請されていない等)などがあると、より使いやすいです。
システムの不具合がありましたか?
特にありませんでした。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
自分の起案した案件の進捗管理がしやすくなったと感じています。
従来はExcelベースで管理していた為、複数人が確認する事ができない事と、保存先の取決めがありませんでしたが、本製品になってから、WEBで全員が確認でき、保存先もまとめる事ができました。
検討者にオススメするポイント
数週間、数ヶ月後に振り返る事ができます。
人事システムは提出して終わりではないので、提出後に振り返る事ができる事は大切だと思いますし、部署異動などがあった際も、PC上で確認できるので、便利だと思います。
目標設定が明確化できる
この製品のいい点
自己評価、自己分析のツールとして利用していました。月ベースの目標、結果を入力することができ、振り返り等がとてもしやすく期のまとめの時等項目が利用しやすかったです。
タレントパレットの改善してほしい点
UIをもう少しわかりやすくして欲しい。申請するボタン等がわかりづらい。印刷をする時にフォーマットがもう少しわかりやすく見やすいような感じにしたいただけらと助かります。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
KPIと目的・目標を分けて行動するようにできる項目があり、なにに重きを置くと一つの項目がクリアできるかというのがわかりやすく明示することができた。
検討者にオススメするポイント
目標設定が明確化できる
スキルを可視化することができる
この製品のいい点
社内の技術者の検索ができることが嬉しいポイントです。それぞれが得意な分野を登録しているので、初めてのプロジェクトで組む人の事前情報を取得でき、立ち上げがスムーズに感じました。
タレントパレットの改善してほしい点
入力項目が項目ごとに入力するタイプなので、一括入力がしづらいことが不満です。EXCELなどに記入した内容をインポートできる機能があるといいと思う。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
毎年のキャリアプランを個人ファイルとして保存しなくてもこのアプリで蓄積することができます。昨年どんなことをしていたかをすぐに振り返れました。
とても使いやすいです
この製品のいい点
タレントパレットを使用して5年経ちますが、どこに何があるか分かりやすいレイアウト、充実した内容に助けられております。
タレントパレットの改善してほしい点
過去の投稿とすぐに比較できないレイアウトが少しだけ不便です。
過去自分が書いたものを参照する時にタブを変えなければならない仕様が少し変われば嬉しいです。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
上司とのコミュニケーションがスムーズになりました。
また、部下の教育担当をした際もレポートが読みやすく、すぐに上司にあげることもできるので、無駄な手間が省けるようになりました。
会社内のタレントマネジメントに活用しています
この製品のいい点
分野別にどんなスキルを持った人材がどれくらいいるのかが顔写真付きで管理できる。カスタマイズもできて、社内で使いやすいようにデータを加工できる。
タレントパレットの改善してほしい点
別のシステムで社員管理をしているため、そのデータの取り込みに時間を要している。月に一度ほど取り込み作業の時間を使っている。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
分野別に人材を管理することで、不足する人材の層を育成する動きに繋げたり、中途採用の募集をする動きにつなげることができている。
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勤務状況や目標・実績を一元管理できる
この製品のいい点
・各社員の年度ごとの業務目標と実績の入力と承認までの一連の流れをこの製品のみで実現可能
・入社から現在までの残業時間の推移などの勤務データを外部システム(SAP?)と連携して表示可能
タレントパレットの改善してほしい点
・入力フォームのUIは改善余地あり。各フォームの大きさをユーザー自身が調節できないため、長い文章を入力しようとするのには向いていない。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
(課題)従来は目標と実績の管理をExcel等で行っていたが、これだと各社員のデータの取りまとめに手間がかかっていたり、承認状況が可視化されていないことで透明性が担保されていなかった。
(解決!
本サービス導入で目標・実績の管理が一元化できることによって、管理にかかっていた手間の削減と評価制度の透明性が向上した。、
検討者にオススメするポイント
部署や人数が多く、目標と実績管理が煩雑になっている企業には使用をオススメできる。
過去の振り返りがしやすいソフト
この製品のいい点
過去の目標設定や上司からの評価を見返すことができるので、次の目標設定がしやすい。
承認フローの選択もしやすい。
タレントパレットの改善してほしい点
以前設定した目標を今回も設定したい際などに、どこかボタンを押すと反映されるようにしてもらえると更に楽になると感じた
システムの不具合がありましたか?
一度更新できずに消えてしまったことがあった
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
上司と面談をしながら更新をし、その場で送信できるので目標を変更したことをどちらかが忘れることもない
(以前はエクセルシートでの管理だったため、修正して送信をし忘れるなどの事例もあった)
人材評価の見える化ができる
この製品のいい点
人事評価の面で、これまで上長の主観に基づいて行われた評価制度だったが、社員をデータによって分析することでより客観的な評価が可能になった。
また、社員情報を調べて連絡できる機能も便利。
タレントパレットの改善してほしい点
社員情報が調べられるのはとても便利だが、電話やメールと連動してないためコミュニケーションツールを新たに立ち上げる必要がある。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人事評価の詳細な見える化が進んだことで個々の適性を活かした人事配置ができるようになった。
また、研修の面でもこれまでの年次ごとの横並びの研修システムからそれぞれのスキルにマッチした研修制度を構築できるのではないかと模索中。
メンバーの業務スキルがわかるようになりました
この製品のいい点
メンバーがどういったスキルを持っているか経過歴含めて書かれており、仕事を振るときの参考になります。今までは毎回直接確認する必要がありましたが、時間短縮にも繋がり便利です。
タレントパレットの改善してほしい点
入力がしづらい点です。編集を行う際のアイコンや枠が見づらく、手間がかかってしまいます。もう少しシンプルだと入力しやすいと思いました。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
自部署のメンバースキルの可視化だけでなく、部署異動を検討する際に希望の部署はどういったメンバーがいて必要なスキルは何かなど担当者目線でもメリットが得られると思います。
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