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目標管理の設定と共有化
この製品のいい点
統一されたフォーマットで目標設定ができる。マネジメント管理者に対して、簡単に共有できる。進歩管理が出来る。
カオナビの改善してほしい点
一度提出すると管理者の許可がないと編集出来ない点が改善して欲しい。小さな誤字に関しても一手間入るので不便。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
フォーマットが統一されているので、目標管理や評価が属人的にならない。また、目標管理が手軽に出来るので使い勝手が良い。
入力した文字はすぐに自動で保存
この製品のいい点
自動保存機能が非常に助かります。万が一の上書き保存忘れや、フリーズが発生した際も、文字を入力したらすぐクラウドに保存されるカオナビなら安心です。
カオナビの改善してほしい点
良くも悪くも正直なところが使用者としては頭を抱えます。最終で保存した時間が記録されるので、業務時間外に作業をすると管理者にはバレているのではないかと不安になります。(管理者画面は見たことがないのでおそらくですが)
カオナビ導入で得られた効果・メリット
自分の目標管理を行う為に、カオナビが活用されています。自身の課題点を分析し、行動計画を課内で見直したことで、行動や提案活動の無駄を省くことが出来ました。
この人の名前は…となった時に便利
この製品のいい点
社員がたくさんいて、この人よく見るけど名前なんだっけ…今更聞けないし…みたいなときにこのツールを見たら1発でわかりますので、人の名前と顔の一致がスムーズにいき助かっています。
カオナビの改善してほしい点
動作が遅いことが多く、待っていられないので他の操作をしながら待ってやっています(そのせいで遅いのかも知れませんが)もうすこしサクサク動くようになって貰えると嬉しいです。
システムの不具合がありましたか?
不具合はありませんが、小さな液晶だと見づらいです。、
カオナビ導入で得られた効果・メリット
実際に顔を合わせて話をしなくてもよくコミュニケーションを取る人と微妙な距離感でしたが、こちらを導入後は仲間という意識が高まりコミュニケーションが円滑にいっています。
社員の顔と名前が一致していいですね。
この製品のいい点
他の事業所や部署の人の顔と名前が一致するようになりました。社員数が多いので自分の部署以外はなかなか接点がなくわかりにくかったのですが顔が見えると違いますね。
カオナビの改善してほしい点
動作が重いですね。評価項目も見づらいと感じました。ページを戻るとエラーになったり操作性がイマイチですね。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
コロナ禍でなかなか顔を合わせて仕事ができないので、新人や他の部署、事業所の方の情報を確認できる今の時代にあったツールとして活用しています。
検討者にオススメするポイント
スムーズなコミニケーションができます。
評価情報を簡単に入力できます
この製品のいい点
人事評価の際に簡単に入力することができます。特に良いのは自動保存機能がついていることで、記入に時間がかかるときは助かります。
カオナビの改善してほしい点
UIがカクカクしているので、もう少しなめらかにうごくような感じだと嬉しいと思います。また、たまに固まってしまったりするところも気になります。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価に対して、誰でも簡単に入力できるのでスムーズに評価情報を集めることができ業務効率化につながっています。
おすすめの人材マネジメントシステム
この製品のいい点
ひとつのシステムでタレントマネジメントをすることができます。人事評価と併用して導入することができます。
カオナビの改善してほしい点
パーソナリティの部分が不透明で確実であるのかどうかの判断はカオナビを信用するしかありません。また、内容も企業ごとに編集できるとよりよいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
タレントマネジメントを導入するにあたり、基準やシステム導入を考える面倒さを感じていましたが、カオナビがあればそれを導入するだけで済みます。
検討者にオススメするポイント
費用対効果が大きく見込めます。
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人事評価のシステム化で管理の手間を省力化
この製品のいい点
人事評価をする上で、多人数を管理するのは相応の手間がかかるが、本製品を用いると、管理の手間が格段に省力化出来る。
カオナビの改善してほしい点
同姓同名の人事評価対象者がいるが、本製品では、時々選ぶべき情報が混乱することがあり、当該ケースでの対応策を期待したい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
多人数の人事評価対象者の評価を、関係者で共有することができ、人事評価をより客観的なものにすることが可能になった。
社員情報・人事評価の一元化
この製品のいい点
従来まで社員情報を参照しようとするとグループウェアや共有ファイルなどに分散して管理されているものの中から探し出す必要があったが、カオナビの導入により情報の一元化がされ便利になった。
カオナビの改善してほしい点
UIは悪いわけではないが、イマイチ洗練されていない。また内容を記入中に自動保存してくれるのはいいですが動作が不安定な点も難点。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員情報の一元化の他、人事評価もツール上で行えるようになった。これまで個別のファイルで管理して提出する形式だったのがカオナビに変えることで過去の目標・評価もすぐ参照できるようになり、評価者の手間が大幅に削減された。
人事評価に使用しています。
この製品のいい点
業績目標などを記入し、それに対して達成したかどうかの自己評価、上長の評価コメントなどを記入するなど、人事評価の際に役立っています。
カオナビの改善してほしい点
前回の人事評価の内容を見ながら、今回の業績や結果を記入出来るようになるとありがたいです。(前回何を書いたか見直して記入することが多いため)
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今までの人事評価の内容がカオナビ内に集約されて、過去の評価も一覧で見られるようになったことが良かったです。
業務評価が非常にシンプルになりました
この製品のいい点
被評価者から最終評価者の記入欄のレイアウトがまとまっており、フィードバックが非常にわかりやすい。また、評価の進捗がわかりやすい。
カオナビの改善してほしい点
記入欄の幅等。もう少し贅沢にスペースを利用してもよいと感じた。でもしいて言うのであればそのくらいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価の進捗において、ライン同士でのコミュニケーションがとりやすくなっております。スケジュールが守りやすくなっています。
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