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ペーパーレスで使用しやすい。
この製品のいい点
WEB上できて、サクサク進められ操作しやすい。スレッド形式で見やすく直感的に使えるので、初めて使う人でも特に教えることなく使いこなせています。
カオナビの改善してほしい点
確定のボタンを大きく目立つような配置にして頂きたい。後は入力部分の範囲を任意で変更できるようになると、ストレスなく入力業務ができると思います。
システムの不具合がありましたか?
入力したが固まってしまい
最初からやり直すことが一回だけあった。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今まで紙ベースでやっていたことがペーパーレスになり、人事考課等時間のかかる事が効率化され、勤務時間の短縮にも繋がっている。
人事評価や社内コミュニケーション
この製品のいい点
社員名簿的な使い方と、人事評価、その他人事関連の申請で幅広く使えるところ。あまり難しくなく、誰でも直感的に使えるところ。
カオナビの改善してほしい点
検索性が少し悪くどこになにがあるか慣れるまでわかりにくい。また、現在似たようなシステムをいくつか導入していて違いが分かりづらい。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事関連のツールが一元化されてわかりやすくなった。また、評価システムは自動保存されるので誤って消すことがなくなりました。
検討者にオススメするポイント
直感的に使えて便利です。
オンライン上で社内評価を管理
この製品のいい点
オンライン上で自身の目標設定やそれに対する会社からの評価を簡単に確認することができ、営業活動中のモチベーション維持に貢献できる
カオナビの改善してほしい点
顔写真を登録しなければならないと思うが、ユーザー側から全社員の顔写真が見れてしまうので、そこは管理者側からしか見えないように設定できたら良い。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
もともと自身の目標や会社からの評価を紙で管理していたと聞いていたが、このシステムを導入したことでペーパーレス化が進み、会社全体の業務効率ができたと感じる
従業員の検索体験がすごく良いです
この製品のいい点
従業員の所属部署でのソートができるので、見つけたいと思った時にすごく助かります。
また、あだ名も登録できるのであだ名で呼ばれている人を知るのにも役立ちます。
カオナビの改善してほしい点
きちんと検索しないと出てこないので、表記が若干違った場合でも検索結果に出るようにしていただけると嬉しいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
いちいちスプレッドシートで管理をしていましたが、見づらいことが課題でした。
ですが、このツールを導入したことにより視覚的にわかりやすくなり
誰でも直感的に従業員検索ができるようになりました。
検討者にオススメするポイント
従業員検索ツールとしてこれがあれば十分だと思います。
人事評価のデジタル化
この製品のいい点
紙での評価シートからデジタルに置き換える上で、グループ会社共通の評価基準もあり、現在のものからの変更が難しかった。
しかし、こちらのサービスでは現在の評価制度をそのまま使え、かつ紙でのフォームと変更がなかったため従業員にすぐ受け入れられた。
カオナビの改善してほしい点
特に不満はないが、顔写真が管理権限のある人でしかできないので古い写真が使われている。人によっては見た目の印象が良くない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
紙やエクセル管理だと評価の集計などでヒューマンエラーが起こりうるがその心配がなくなった。またエクセル管理だと複数のデータが存在することがあり、どれが最新のものかわからなくなることがあったがそれがなくなった。
検討者にオススメするポイント
使用者の使用感はそのままで評価者の集計は簡単になる
シンプルな人材マネジメントシステム
この製品のいい点
顔写真が登録されているので、面識がない社員同士もスムーズにコミュニケーションを取りやすいです。また、写真に加え、さまざまな情報がまとめられているため、社員のデータベースの役割も果たしてくれます。
カオナビの改善してほしい点
使っていて動作が重く感じる時があります。登録するデータが増えると、より重くなる傾向にあるような気がします。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事異動のシュミレーションが行えるので、いくつかのパターンを考えて1番成果が出そうな配置にすることができます。さらに、各社員のスキル値やキャリア志向を熟知できるので、新しくプロジェクトチームを作るとなった時でも、チームワークが十分に発揮される構成にすることができます。
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社員の目標管理や目標達成・進捗、昇進審査、個人情報の管理
この製品のいい点
社員一人一人にパスワードが割り振られ、個人個人の状況が分かりやすい
また、審査を行う人事ツールとしても、進捗度合いが分かりやすく確認しやすいです。
カオナビの改善してほしい点
個人のトップページが、どこを押せばどこを見れるのかが若干分かりにくいかなと思います。
閲覧したい項目にすぐに飛べるよう、トップページは細分化されるといいかなと思います。
システムの不具合がありましたか?
導入初期の時だけですが、パスワードの設定などで戸惑う社員が多くいました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事権限を持つ立場の人間が、個人の状況を把握しやすく、各部門の上司が社員に対する
目標課題を与えることに役立ち、社員たちも自分の評価を確認しやすく、次の目標を設定しやすい
特に、過去に設定した目標などを履歴として追える点が素晴らしいと思います。
検討者にオススメするポイント
人事管理者の方々には特にお薦めできると思います。
高い閲覧性と効率的な人事評価
この製品のいい点
同じ会社の社員を簡単に検索できた。
同僚のスキルを簡単に把握できた。
人事評価用のフォームが分かりやすく、とてもスムーズに記載できた
カオナビの改善してほしい点
携帯アプリ化してより利便性を高めて欲しい。
チャットや電話を出来るようにしてほしい。
社員のスキルを検索できるようにしてほしい
システムの不具合がありましたか?
特になかったです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
会議の議事録を作成しているときに、発言者の部署が分からなかったが、会議終了後に名前から簡単に検索できた。
これまでエクセルベースの人事評価シートを使っていて、ファイルのバージョンがなどで書き直すことがあったが、カオナビでの評価に変わって全くバージョンを気にすることがなくなった。また、提出も圧倒的に楽になった。
組織図は見やすいが、目標管理機能はもっとシンプルに
この製品のいい点
会社の組織ツリーが一画面で確認出来るのは非常に見やすいです。従来のものだと、階層ごとに何度もクリックが必要でしたが、カオナビであれば画面遷移の手間が省けます。
カオナビの改善してほしい点
目標管理シートを作成できるのですが、複数のシートが一画面の中に表示されるため、最新のシートを探すのに時間がかかります。またシートのステータスも入力中、確認中、評価中など細かく別れており、たまにしか使わないので、よく混同します。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
検索をすると必然的に顔が目に入るため、社内の人数が急激に増えていますが、顔と名前を一致させるのに役立っています。
大企業の人材検索に最適
この製品のいい点
弊社は3000名を越える社員がいますが、ほとんど顔と名前が一致しない。顔写真が付いて、部署や人材検索で顔もわかるのが大変良い。
カオナビの改善してほしい点
特に大きな不満はありませんが、入力項目で必須か任意か目的などわかりやすく補足機能があると良い。また若干ユーザーインタフェースが古い感じがある。
システムの不具合がありましたか?
今のところ安定稼働し、全く問題無い。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
コロナ禍でテレワークが主流になり、顔と名前が一致せず、コミュニケーションに課題がありました。特に新人は全くわからず困っていた。それが一気に解決でき、容易にスキル人材検索や部署検索でき助かった。
検討者にオススメするポイント
大企業にはおすすめです。
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