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人事業務が効率化した
この製品のいい点
一目で人材の能力や経歴、部署などが分かるようになるため。人事評価や、人事異動の効率化につなげることができる
カオナビの改善してほしい点
あくまでの登録情報なので、それはそれの良さがあると思うが、直接のヒアリングでしか聞き出せない情報もあるのかなと思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価、人事異動での活用のほかに、人事業務の効率化にも使える。また経営の意思決定の支援にもなるかと思われる。
アンケートの送付が容易になった
この製品のいい点
会社へ提出するアンケートをドラッグアンドドロップするだけの操作で完了できる点とフォーマットがシンプルで分かりやすい点が良かった
カオナビの改善してほしい点
ファイルを提出した後の再編集ができないため、ファイル更新ができるような機能が追加されるとさらに使いやすいと思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
過去に提出したファイルのダウンロードができるため、評価資料の作成時に前回のファイルの内容を踏まえ着手することができた。
顔と名前が一致できるツール
この製品のいい点
スレッドだけでやり取りしている社員の顔を知ることが出来るので、顔を覚えておくと社内で見かけた際に挨拶することが出来ます。
カオナビの改善してほしい点
半期毎に自己評価を入力するのですが、マスが小さくて入力中にマスの中の文章全体を見ることが出来ないため、改善して欲しいです。
システムの不具合がありましたか？
評価シートで自己評価を入力後に提出する段階で上司にメールを送信するか聞いてくるのですが、途中保存の際にメールは送らなくていいを選ぶと、その後はメール送信するかも聞いてこられず、上司に提出したのか聞かれてしまいました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
この部署に連絡を取りたい、と思った際に組織図で顔と名前の確認ができる為、その中でも知っている人を選んで連絡すれという行動に出ることが出来ます。
検討者にオススメするポイント
社内のメンバーの顔と名前が一致するキッカケになります。
カオナビで社内コミュニケーションハードルが下がった
この製品のいい点
全国にある支店の社員は、ほとんど顔や雰囲気を知らないままやり取りをしていて、変に気を使ったり連絡のスピードが落ちたりしていました。しかし、カオナビは社員の写真や簡単なデータが揃っているので、顔がわかるだけでもコミュニケーションのハードルが下がったように思います。
カオナビの改善してほしい点
操作性があまりよくないように思います。また、社内の問題ですが、顔や情報をいつまでも登録しない人がいると何となく嫌な気持ちになってしまいます。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
他支店の営業と協力して案件を進める時、カオナビで事前に情報を得ることで、より円滑なコミュニケーションを図ることができ、結果にコミットできた。
シンプルなタレントマネジメントツールで使いやすい！
この製品のいい点
従業員名簿の管理、目標・評価管理をトータルで行うことができます。SaaSなので使い勝手がいいし、記入中でも随時保存されるので「書いていた評価が消えた…」という手戻りもありません。一般社員から管理者まで役職にかかわらず使いやすいです。
カオナビの改善してほしい点
UIが少し古めかしいので、もっと先進的に改善したほうがよい。またこちらの設定の問題もしれないが、目標設定フォームに添付ファイル機能やテキストリンク機能があるとよい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
上司部下との目標進捗確認を1ヶ月ごとにおこなっているが、ミーティングまでに結果とプロセスをカオナビ上に記載してもらうことで常に最新バージョンを確認できます。またミーティング後にはそのままワークフローでレポートラインに確認依頼ができるので、メールやチャット連絡が不要になり効率的です。
以前利用していた製品の解約理由
動作が重くてページ読み込みに時間がかかって利用に耐えられなかった
検討者にオススメするポイント
クラウド、ワークフロー、
上長との面談前に目を通していただけるので面談がスムーズ
この製品のいい点
自身と上長との共有した目標が定期的に閲覧できる点が良い。上長が閲覧したかどうかをすぐに確認できる点も良い。
カオナビの改善してほしい点
半期に1回業務命令で利用するサービスのため操作性への理解が薄い。文章が自動保存できる点は私にとってはありがたくない。目標期限が迫ってきたら表示する機能も欲しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
伝えたいことを文章で確認しながら面談できること。能力の自己評価や転勤の希望なども記入できるため、普段話しにくい内容での上司とのミスマッチも減った。
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より良い考課面談を可能に
この製品のいい点
今まで考課面談には紙媒体でフィードバックを行っていたが、入力や過去の振り返りがカオナビ導入からとても便利になった。
カオナビの改善してほしい点
あまりないが強いてあげるならば、面談の際に自分が記入した内容に対して上司からのフィードバックが記入できる欄を追加して、後から自分もみれるようにするとよりこの先の働き方のモチベーションが変わるかと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
紙媒体だと控えをとらないと自分がどんな内容を書いたのか面談まで忘れてしまうことがたまにあり、限られた時間で伝えたいことが伝えられないことがあったが、カオナビにしてからはパソコンですぐログインすれば書いた内容が見れるためスムーズな面談が可能になります。
各部署の社員の名前と顔をすぐ認識できる
この製品のいい点
組織がツリー構造化されており各ユーザのプロフィールが表示されるので、現在各部署に所属している社員が誰で、名前と顔のほか簡単なプロフィール情報（登録していれば）も確認できること。
カオナビの改善してほしい点
人事部門ではなく単に一部門の社員として利用している為用途は限られていると思うが、今のところ単純に各部署に所属する社員の名前・顔・プロフィールを確認する目的でしか利用していないので、社員にとってより機能・用途が拡充し、仕事のモチベーションが高めてくれるようなツールであってくれればと思います。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
数年間のあいだで社内で自分が知らない社員・他社常駐メンバーが増えて来ていて、彼らの名前と顔を認識できずなかなかコミュニケーションできないでいたが、カオナビが社内に導入されたことでこの課題が一発で解決されました。
目標設定と評価がより可視化され、アクセスしやすくなった
この製品のいい点
これまではエクセルで管理されていた目標設定と業績評価が、クラウド管理されることで、最新版がすぐに閲覧できるようになった。画面も見やすく入力もスムーズなので、記入の効率アップとなったと感じる。
カオナビの改善してほしい点
ノートPCのトラックパッド上でスクロールしようと思うとうまくいかない箇所があった。入力画面の欄。マウスで操作するとスクロールできた。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
当社では目標設定を途中で修正する時期があるが、これまではエクセルファイルを上長とメールでやりとりしていた。修正版確実に会社に申請されているか、それが承認されているかは一般社員レベルにまでしっかり落ちてこなかった。カオナビ導入後は、最新版を常にクラウドで管理、共有されているので、新旧ファイルが混在するリスクやブラックボックス化が防げていると感じる。
社内のコミュニティケーションの土台になる
この製品のいい点
顔写真付きで社員の情報を確認することができます。表示される情報もコントロールできるのでプライバシー保護も万全。自分自身の他者に貢献できるスキルなども振り返ることができます。
カオナビの改善してほしい点
カオナビを通してチャットや通話、会議などかできるようになると、より便利で社員のコミュニケーションが図ることができそうに思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社内の文字だけでしかやり取りしたことがない人の、人となりを確認することができ、コミュニケーションが円滑になりました。
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