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カオナビでその人のことや雰囲気を追加で知れる
この製品のいい点
団体で使用しているのですが、今まで顔も知らなかった人達の顔が確認できますし、それぞれプロフィールを設定できるため、その人のことや雰囲気を追加で知ることもできます。
カオナビの改善してほしい点
良い点で記載した顔写真についてですが、おそらく一人につき1枚ずつしか設定できません。複数枚あった方がより雰囲気を感じられるかなと思いました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
リモートワークなどでは、顔も確認できないまま、文字のやりとりをするだけになってしまうため、どうしても冷たい雰囲気を感じてしまいます。こちらのシステムを使用することにより、こういった人と日頃やり取りしているんだというのが知れて、親密度が高くなりました。
シンプルなプロフィール検索で必要な社内人材探しに役立つ
この製品のいい点
面識のない社員と接する前にどういった人物なのか事前にある程度情報を掴めるのでリモートワーク下でビデオ会議などする際に役立ってます。
カオナビの改善してほしい点
強いて挙げるとすれば社員数が多いので検索数のヒットも多くなり必要な人物プロフィールを探すのに時間がかかるので、大きく部門などでセグメントの設定ができれば良いと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社内の社員プロフィールを閲覧することで面識のない人の情報を知ることができ、プロジェクトに必要なメンバーを集めるきっかける作れました。そうすることでプロジェクトを効率的に遂行することができております。
社内の目標設定から振り返りまで一括管理
この製品のいい点
半期に一度ある目標設定のツールとして利用。
項目ごとに比重や重要度を設定することができます。
設定した目標に対して振り返りをする際も
項目ごとに達成度を記入し上司と振り返りを行います。
カオナビの改善してほしい点
上司からの振り返りコメントもカオナビ上でして頂けたら、更によいかなと感じましたが、特段改善点はないです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標管理を一括で管理できるので、
都度自分で目標を確認したり、重要度など数字的な設定も可能なので、振り返りの際も見やすく管理できる。
効率的かつ効果的な人事管理が可能
この製品のいい点
人事情報を一元的に管理ができると言う点がこの製品の良い点です。これまでの経歴やスキル、評価といった情報はもちろんのこと、外部データとも連係できますので、効率的かつ効果的な人事管理が可能となります。
カオナビの改善してほしい点
改善してほしい点は今のところありません。トラブルなども発生していませんので、特に問題なく使っています。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事を戦略面に使用できる点がメリットです。蓄積されたデータにより、適材適所の配置が可能となりますし、また、採用時においてはどういった人材が必要なのか、といった計画も立てることができます。人員をどのように活用していくかは、企業が永続的かつ安定的に活動していく上では大切な要素となります。この製品はそうした要素に対してヒントを与えてくれます。
以前利用していた製品の解約理由
操作が難しく、使いにくかったため
システム構築が簡単です
この製品のいい点
社内で始まった人事関係の360度フィードバックシステムとして、カオナビのシステムを採用してユーザーとして使っています。
カオナビの改善してほしい点
実装されると嬉しい機能としては、回答未記入者に対するフォローなどを自動でしてくれるシステムがあると、より便利と思いました。
システムの不具合がありましたか？
トラブルは特にありませんでした。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社内メンバーの指定などもシステムリンクすることで選択できるようにできるので、評価システム変更に対する混乱等なく実行できています。自動車大手に勤めていますが、今後多くの会社で採用広がると思います。
検討者にオススメするポイント
自動車大手でも採用実績あるので、変なシステムではないと思います。
従業員情報が可視化され一括管理できるようになりました。
この製品のいい点
飲食業の性質上、本部のメンバーが全従業員の情報を把握することは非常に困難でしたが、導入後は、採用時にカオナビに従業員登録することにより、本部と店舗の情報共有はもちろん、どの店舗でも従業員情報が把握できるようになり、可視化という部分において非常に有益性を感じました。
カオナビの改善してほしい点
便利ですが、飲食業のように従業員の入れ替わりが激しい業態では永続的に運用するのがなかなか困難です。
専門の担当をつけないと更新が難しいです。
システムの不具合がありましたか？
高齢化社会になっている中でやはり初回登録の敷居が高く感じます。
数百人以上の従業員がいて、入れ替わりの激しい業態なら鮮度の高い最新の情報をキープするには専門の担当がいないと厳しいと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人時考課もカオナビで運用させていただき、評価者と非評価者が明確にわかるようになり、導入前は自前の評価シートを用いて紙ベースでしたがこの点においては時間が半分以上短縮され、また正確性も向上しました。
検討者にオススメするポイント
ツール自体は本当に便利ですが、完璧に活用するには業態によってはすごく苦労すると思います。ただ、常に管理できる企業なら取り入れたほうが良いと思います。
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シンプルで使いやすい
この製品のいい点
人事の評価基準が分かりやすく、自分の目標等も掲載できるようになっており、管理者が管理する上でも大変使いやすい。
カオナビの改善してほしい点
ユーザーが立てた目標に対して現時点でどれくらいの進捗が出来ているのか、見える化できていると更に良いと感じる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
部署の違う社員の方も写真を掲載している為、部署間以外でのコミュニケーションも以前までと比べて円滑化したこと。
個人で作成に掛かっていた時間が15分以内で作業終了！
この製品のいい点
これまで、社員の評価制度や目標設定に関して、全て紙ベースで行っており、デジタル化されることで飛躍的に時間の効率化が図れたと実感しております。
カオナビの改善してほしい点
利用が始まり2年近くなりますが、これと言って未だに改善点は無いと思います。強いて言えば、年配社員の為のチュートリアルがあってもいいと思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価や個人目標の設定に関して、紙ベースからデジタル化されて、手間と時間が大きく削減された事が、非常にメリットに感じています。電子印も要らず上長へ送信できる点は、とても簡単で良いところです。
顔と名前の確認に便利です
この製品のいい点
システムがクラウド環境ですので、パソコンにソフトをインストールしなくても良い点。操作は直感的に利用でき使いやすい
カオナビの改善してほしい点
人数が多くなると動作が少し遅くなるように思うので、パフォーマンスは常に改善してもらえると良い、ログイン等の速度感は満足
カオナビ導入で得られた効果・メリット
従業員の顔と名前が一致しない時に、さっと検索できるので便利です。また、組織単位や階層単位など設定した条件ごとに検索できるのは良い
社員の自己紹介がみれてコミュニケーションが増加
この製品のいい点
所属している社員の顔写真や、自己紹介の項目があるので読みやすく、登録するときも答えやすい点が良かったです。
カオナビの改善してほしい点
一度申請したら、申請者でないと取り消しができず、手間がかかる。後から修正できるようにしてほしいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員の過去の部署履歴がわかるので、今までやりとりがなかったメンバーとも連携が増え、とても役立ちました！
検討者にオススメするポイント
顔を合わせないメンバーともどんなひとなのかイメージできるので、コミュニケーションツールとしておすすめです！
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