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操作はそれほど難しくなく、すぐに使いこなせます
この製品のいい点
操作はそれほど難しくなく、すぐに使いこなせる点が良い点です。当たり前のことかもしれませんが、実はこれは結構大切なことで、以前使用していた製品は機能がやたら多く、かえって使いこなせませんでした。いくら上質な製品でも使えなければ全く意味がありません。その意味ではこの製品はユーザーの立場に立った優れた操作性となっていますので、ストレスなく使いこなすことが出来ます。
カオナビの改善してほしい点
以前に一度だけ問い合わせをしたことがあるのですが、担当者となかなか連絡がつかないことがありました。もう少しサポート窓口を充実して欲しいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
以前に比べて人事・労務業務に係る時間が削減できた点がメリットです。従業員情報を集約化することで人事管理がしやすくなり、作業の効率化が図られました。これにより残業が減った点もメリットです。
以前利用していた製品の解約理由
操作が難しくなかなか使いこなせなかったため
人事情報を一元的に管理ができます
この製品のいい点
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。
カオナビの改善してほしい点
やや操作がしづらいという点が懸念材料です。もうちょっと分かりやすいインターフェースだとありがたいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今ではこの製品の導入によりそうした手間が省け、効率よく評価ができるようになりました。
テレワークの社員の状況確認がスムーズになりました。
この製品のいい点
簡潔な設問なので、回答側の負担も少なく、簡単に終わるのがいいです。回答時間も1回につき1分もかかりません。
カオナビの改善してほしい点
エニアグラムなど診断ができるのはいいのですが、結果をPDF等で回答側に提供してもらえると助かります。現状では診断して終わりで、保存ができないので。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
在宅勤務などで出社しないメンバーの勤務状況や体調管理が簡単にできるので助かっています。直接顔を合わさないと把握できない部分はあるものの、ある程度の状態は把握できるので。
人事評価、社内体制の整備に最適
この製品のいい点
本サービスでは人材情報の保管、社員データ、組織構成などが利用できる。一昔前ではエクセルでまとめていたものが、サービス一つで整理できることが魅力的。
カオナビの改善してほしい点
人事評価を公平に評価できるような仕組みを作ってほしい。社員の評価軸を今のデータだけで判断することは難しい。そのため、公平に評価できる項目を作ってほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員データをエクセルにまとめる、組織体制をパワーポイントでまとめて…といった時代が過ぎ去り、システム一つで管理が可能になった。「保存しておいた社員情報のエクセルがどこかに行った」「組織の表を作り直さなくては」と言った面倒な手間が省けた。また、今後このデータをAIと絡めれば人事評価も公平にできると思っている。
過去の評価を見ることが簡単
この製品のいい点
カオナビを導入して以降、過去自分でたてた目標と評価が明確に見直すことができ、そこから次の目標決めが楽になりました。
カオナビの改善してほしい点
目標が3つ立てられるのですが、この目標に対する評価が曖昧で、なにを基準にしたらいいのかが見えづらいというところが使用している側からの改善してほしい箇所になります。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員の顔と名前が一致したのが大きな功績かと思います。現会社ではコロナ前では部署ごとの交流がほとんどなく、名前と顔が一致せず、さらにコロナ禍になったら一切会社に行かなくなったため、新しい人を覚えることが難しい中、写真付きの一覧をつけたことによって、名前と顔が一致したのでなんとなく仕事がしやすくなりました。
中~大規模の会社での目標管理にオススメのツール
この製品のいい点
管理者に指定した人間に個々の従業員が登録した目標設定シートのデータが即座に通知され、上司も部下もそれを常に見返すことが出来る。
内容もそれぞれの目標に傾斜を付けた配点をすることができ、より重要視する項目も一目て分かるようになっている。
カオナビの改善してほしい点
目標を立てる際のそれぞれの項目の文言に似たところがあり、前述した目標と同じような内容になってしまう場合がある。
遵法性の項目はそもそも当たり前で書くことがない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
個々のスタッフ毎に抱えている課題が違うなかで、それが見える化され、客観的な数値が曖昧にならず、データの蓄積により年を追う毎に成長している事がはっきりと分かるのが良い。
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メンバーのことがより分かるようになりました
この製品のいい点
他部署でメールのやり取りをした方がどんな人かを調べるために使ったりしています。また、保有資格や業務のスキルを入力するようにしているので、どんな技能を持っている人が自社内にどのくらいいるのかが部署横断的に一目でわかり、プロジェクトチームを組む時や異動の参考になります。
カオナビの改善してほしい点
社員データグラフを、部署や入社年次などでクロスして(絞り込みではなく)一度にビジュアライズできると分析が捗ると思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
離れた部署の社員の顔がわかるのは重宝します。普段メールやチャットでのやり取りしかないような方でもカオナビで顔やプロフィールを確認することで多少なりとも人となりやバックグラウンドが伝わります。また、やり取りした方がどの部署でその上長が誰かも組織ツリーで一目瞭然で、他部署との調整の際の助けになっています。部全体で部員の業務スキルの把握をしたいという課題があった際に、プロファイルブックにスキルを追加して皆に入力してもらいました。仕事の依頼やあるいは育成の際にも役立っています。
以前利用していた製品の解約理由
目標設定と評価で使い勝手が悪かったため。
一緒に仕事をしたことない人とでも気軽に仕事できる
この製品のいい点
カオナビ導入後は初めてい仕事する人でも入社後の経歴など事前に確認できるので打ち合わせ時など変に気を使うことがなくなりました。
カオナビの改善してほしい点
まだそこまで使いこなしていないので改善点は現状では見当たりません。強いて言うなら写真の登録をした時になぜかやり直しになりましたけど恐らく社内的な問題だったんでしょうね。
システムの不具合がありましたか?
今のところ不具合ありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
プロジェクトで他チームと打ち合わせする際に全員の経歴が確認できる点が非常に助かりました。導入前までは社内の付き合いある人にそれとなく話を聞いたりしていました。
検討者にオススメするポイント
社内での打ち合わせをスムーズに行うなら一度お試しを。
表示が非常に見やすい!
この製品のいい点
最近はオンライン上でしか一緒に仕事をしたことのない社員もいますが、
こちらのサービスを使えば、社員の名前と顔がすぐに一致し、事前にどんな人なのかが分かるとことが良い。
カオナビの改善してほしい点
唯一あげるとすれば読み込みが遅いときがあるので、早くなると嬉しいです。
また、社員の人数が増えるとページが分かれるので、
スクロールで一覧として全社員が見れるとなお良いです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今まで社員一覧が分からない状態でしたが、顔と名前がすぐに一致して、さらに入社順にも並べられ
趣味や経歴もすぐに分かるので、コミュニケーションもかなり取りやすくなりました。
後から振り返りがしやすく便利
この製品のいい点
評価自体がオンライン上でいつでも参照できるのが振り返る際に便利、編集も自動保存がかかるため保存忘れで最初から…ということがなくなりました。
カオナビの改善してほしい点
UIが少し分かりづらいと思います。
利用する内容はとても使えるものなので、もっと直感で操作できるとさらによくなるかと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
Excelなどのデータ管理からオンライン上での編集になり、作業時間は短縮できるようになりました。
また評価の見直しも簡単にできるため、簡略化・効率化にもつながっています。
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